Vos compétences et vos qualités, ITUM les reconnaît! Date limite pour appliquer : 14 septembre 2026.
Intervenant(e) Tshisheuatishitau
Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l'amélioration de la santé, de l'éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.
Que vous travaillez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez nous.
À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.
Baccalauréat en travail social ou dans le domaine de la relation d’aide;
Expérience pertinente dans le domaine;
Connaissance des enjeux, de la culture et des valeurs de la communauté;
Connaissance de l’innu-aimun et l’innu-aitun constitue un atout;
Maîtrise du français oral et écrit;
Connaissance de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams);
Permis de conduire.
Qualités recherchées
Autonomie, capacité à travailler en équipe, capacité d’adaptation, habiletés relationnelles (ouverture, facilité à établir des contacts et empathie), sens des responsabilités, capacité à gérer son stress, gestion de conflits, discrétion et respect de la confidentialité, diplomatie.
Sommaire
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Innu Takuaikan Uashat mak Mani-utenam, Sous la responsabilité du/de la responsable des intervenants Tshisheuatishitau, l’intervenant.e psychosocial.e (EJF) contribue au développement et à l’implantation de nouvelles approches cliniques. Il/elle apporte une aide aux personnes et aux familles pour résoudre des situations de crises personnelles, sociales ou familiales (détresse psychologique, relation parent-ado, violence, adaptation, perte d’autonomie, abandon scolaire, etc.). Il/elle accueille et évalue les besoins. Il/elle détermine la nature des services requis et au besoin, il/elle dirige la personne vers les ressources appropriées. Il/elle collabore avec les différentes ressources internes et externes. Il/elle soutient les parents dans l’exercice de leurs rôles parentaux. Il/elle collabore avec les différents partenaires en petite enfance. Il/elle dépiste les situations de violence, d’agression, de négligence parentale ou de crises suicidaires. Il/elle aide les jeunes de moins de 18 ans et leur famille face à des difficultés d’adaptationsociale ou des problèmes familiaux et exécute toutes les autres tâches à la demande de son/sa superviseur.se immédiat.e.
Conditions de travail
Trois (3)



postes à temps plein 35 heures/semaineavec une période de probation de 6 mois;
Salaire annuel : entre 66 865$ et 91 253$, conformément à la Politique de rémunération en vigueur de ITUM;
Possibilité de travailler le soir et la fin de semaine;
Possibilité de faire de la garde;
Se déplacer à domicile ou dans les différents milieux de vie de l'enfant et de la famille.
ITUM considère la diversité, l'inclusion et la compétence culturelle comme des éléments essentiels d'un tout intégré qui soutient notre organisation et guide nos interactions au sein de nos diverses communautés. Des accommodements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.
Venez joindre notre équipe!
Période d'affichage : du 31 août au 14 septembre 2026
Joignez-vous à l'équipe d'ITUM! Faites partie d’une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l’amélioration de la santé, de l’éducation, des perspectives d’emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.
Que vous travailliez dans un bureau ou à l’extérieur, ITUM vous donne l’occasion de jouer un rôle dans l’avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.
À compétences égales, ITUM priorise l’embauche des ressources locales.
Avec 267 emplois permanents et plus de 600 emplois saisonniers, ITUM est le principal employeur de la communauté. C’est dans une optique de polyvalence, de compétence et de savoir-faire que l’organisme s’engage à former ses employés et ainsi maintenir un certain standard dans la qualité des services offerts à la population.
ITUM s’engage à fournir une assistance financière et participative dans la collectivité. Derrière cette motivation se trouvent des employés, des familles et un milieu. Il est donc naturel pour l’organisme de s’engager activement auprès de son personnel et de sa communauté. Année après année, le renouvellement de cet engagement prend plusieurs orientations…
Activités sportives (hockey, volley-ball, badminton, etc.)
Activités sociales (Noël, fête d’Halloween, tournois, etc.)
Activités communautaires (projet Kupaniesh, rassemblements des aînés, etc.)
Activités culturelles (vernissage, symposium)
Événements familiaux (funérailles)
Domaines d'emploi diversifiés ITUM,



grâce à son envergure et sa panoplie de services offerts, dispose d’une grande variété de possibilités d’emploi dans les domaines suivants :
l’enseignement (professeur, orthopédagogue);
les services de santé (infirmière, nutritionniste, gérontologue, auxiliaire);
le travail social (intervenant, éducateur);
le droit (avocat, conseiller juridique);
la comptabilité, l’informatique et les communications;
la maintenance (conciergerie, entretien des infrastructures, traitement de l’eau potable);
la muséologie;
la sécurité publique (policier, pompier, agent de sécurité);
l’administration et les ressources humaines.
Développement des compétences ITUM propose d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Dès votre premier jour de travail, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et vos compétences et ainsi vous réaliser pleinement. Voici quelques activités d’apprentissage mises en place par ITUM au cours de la dernière année :
Perfectionnement sur la suite Microsoft
Conférences, ateliers et cours
Mentorat et encadrement pour les gestionnaires
Participer activement à la création des équipes de travail et profiter du soutien de celles‑ci.
Il est possible de devenir un membre actif de réseaux professionnels : tant par une nomination sur un siège de conseil d’administration, de membres actifs de comités de sélection, de gestion ou autres ou tout simplement agir à titre de personne‑ressource. Tous ces groupes vous donnent l’occasion d’obtenir le soutien de mentors et de collègues qui partagent les mêmes objectifs ou intérêts. Ce type de participation fait référence à une collectivité fonctionnelle. Ces collectivités servent à échanger des idées et à collaborer dans des domaines tels que :
l’emploi
les difficultés de la collectivité (drogues, boisson, violence, etc.)
Un comité social Participez à une culture de responsabilité sociale et permettez aux autres d’apprécier pleinement votre potentiel. Soyez innovateur et créateur d’événements tout aussi intéressants les uns que les autres afin de créer des liens solides à l’intérieur d’une équipe : party de Noël, activités sociales, etc.
Régime de rémunération avantageux et conditions de travail souples ITUM appuie l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et crée un environnement de travail stimulant où l’on reconnaît et récompense l’ancienneté, le dévouement et le sentiment d’appartenance à l’organisation.
Travailler pour ITUM signifie aussi un régime de rémunération avantageux, des vacances et autres congés, ainsi que d’attrayants régimes d’assurances collectives et de retraite.
Travailler chez nous, c’est opter pour une qualité de vie.

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📌 Intervenant(e) Tshisheuatishitau (Quebec City)
🏢 Innu Takuaikan Uashat Mak Mani-Utenam
📍 Quebec City