Bienvenue la ou l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont a la recherche de defis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de developper des competences variees en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme detenue a 100 % par ses employes et employees et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilite de gerer votre travail a votre façon et de façonner votre equilibre entre vie privee et vie professionnelle.

Description du poste

Nous prenons une position de plus en plus forte sur le marche de la consultation en turbine‑alternateur hydroelectrique et le continuel developpement de notre expertise dans le domaine est un objectif de croissance dans notre secteur d’energie. Dans cette optique, l’Ingenieur ou l’Ingenieure se joindra a une equipe dynamique et sera appele‑e a participer a la progression de cette expertise en fournissant des services et conseils d’ingenierie portant sur la conception, la fabrication, l’installation et l’operation de la turbine et de l’alternateur dans le cadre de construction de nouvelles centrales, de la refection de groupes ou de l’optimisation de leur operation.

Nous offrons un mode de travail hybride versatile vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Le poste peut etre base de n’importe ou au Quebec, preferablement dans la region metropolitaine de Montreal ou de Sherbrooke.

Principales Responsabilites

• Realisation d’avant‑projets de modernisation de groupes incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client, ainsi que la redaction de devis technique.
• Realisation de projets d’ingenierie de modernisation/remplacement de groupes, de centrales neuves, de refection de pieces majeures, d’analyse d’augmentation de puissance, d’estime de cout, d’echeancier, de prefaisabilite et faisabilite, etc.
• Verification de conformite par rapport aux exigences techniques contractuelles de la documentation produite par les fournisseurs tel que dessins, notes de calcul, procedures de fabrication,
  
  
  
  specifications d’achat, procedures de montage, etc.
• Redactions techniques tel que rapports d’analyse, rapports de verification, demandes de modification technique, rapports de non‑conformite, etc.
• Suivi de fabrication en atelier et de montage/modification des groupes au chantier.
• Selection, optimisation et dimensionnement hydraulique des turbines basees sur des courbes et des essais modele hydraulique de reference.
• Calcul d’optimisation de la production d’energie des centrales.
• Coordination des interfaces mecaniques des groupes turbine‑alternateur avec les ouvrages civils, mecaniques et electriques de centrale.

Qualifications

• Diplome universitaire en genie mecanique ou equivalent.
• Être membre de l’Ordre des ingenieurs du Quebec (OIQ) ou eligible a l'inscription.
• Plus de 5 ans d'experience associee a la conception, la fabrication et au montage de groupe turbine‑alternateur.
• Demontrer une grande autonomie.
• Maitrise du français tant a l’oral qu’a l’ecrit.
• Maitrise de l’anglais a l’oral et a l’ecrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets a l’echelle nationale.
• Disponible pour se deplacer et voyager a l’occasion chez les clients, en centrale et chez les fournisseurs.

En plus de la compensation financiere, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets des le premier jour aux employe‑e‑s permanents travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de sante et de soins dentaires pour repondre aux besoins de votre famille.
• Un programme d’aide aux employe‑e‑s et aux familles.
  
  
  
  
• Un acces a des services de bien‑etre physique, financier, mental, social et environnemental.
• Un regime d’epargne‑retraite (REER) avec une contribution de l’employeur.
• Une possibilite annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant a des employe‑e‑s.
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilite de mettre en banque ou de payer les heures supplementaires (pour les employe‑e‑s remunere‑e‑s a l’heure).
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’equilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’a cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’annees d’experience pertinente.
• Onze (11) jours feries annuels plus un jour de conge personnel paye.
• Un programme de recommandation de candidat‑e‑s.
• Des rabais corporatifs sur l’assurance habitation et automobile, les abonnements a un centre sportif, la technologie, les prets hypothecaires, et bien plus encore.
• Des programmes de mentorat a l’echelle locale et nationale.
• Des formations sur mesure pour ameliorer vos competences existantes.

Informations complementaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat‑e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat‑e‑s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.