Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact. Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste: Le vice-président adjoint ou la vice-présidente adjointe, technologie et innovation, contrôle de la conformité assure un leadership stratégique dans la transformation du contrôle de la conformité, l’appui technologique, l’innovation, l’analytique et la gestion du risque opérationnel. Cette personne est responsable de faire évoluer les capacités de contrôle de la conformité grâce à l’exécution de notre feuille de route technologique en la matière, à la supervision des initiatives stratégiques et au déploiement de solutions fondées sur les données et propulsées par l’IA. Elle établit également les mécanismes de gouvernance nécessaires pour améliorer la conformité réglementaire, l’efficacité opérationnelle et les résultats d’affaires. Enfin, elle collabore étroitement avec le Contrôle de la conformité, la Gestion des risques, l’Audit et les Technologies ainsi qu’avec les dirigeants et dirigeantes pour stimuler l’innovation, l’amélioration continue et l’harmonisation organisationnelle.
Les fonctions Leadership stratégique Elaborer et mettre en œuvre la vision, la stratégie et la feuille de route en matière de contrôle de la conformité liée à la technologie, à l’innovation, aux connaissances et à l’analytique. Mener des initiatives de transformation qui rehaussent l’efficacité du Contrôle de la conformité, l’efficacité opérationnelle et les capacités de gestion des risques. Collaborer avec la haute direction pour établir les priorités, prévoir des investissements cohérents et obtenir des résultats fidèles à la stratégie d’affaires.
Contrôle de la conformité, technologies et opérations En collaboration avec les partenaires technologiques, superviser les opérations technologiques, les améliorations des plateformes, la gestion des versions et les initiatives d’excellence opérationnelle du Contrôle de la conformité. Diriger les efforts d’automatisation et d’amélioration des processus afin de renforcer la surveillance de la conformité tout en réduisant le travail manuel. Collaborer avec les équipes des technologies pour veiller à ce que les solutions demeurent efficaces, évolutives et adaptées aux besoins commerciaux et réglementaires changeants.
Innovation,



données et analytique Diriger la conception et le déploiement de solutions évolutives d’analytique, d’automatisation, d’IA et d’IA générative qui améliorent la prise de décision et la productivité au sein du Contrôle de la conformité. Orienter la production de renseignements exploitables, de tableaux de bord, de rapports et d’indicateurs de rendement pour soutenir la gestion des risques et la prise de décisions de la haute direction. Favoriser une culture de l’innovation en misant sur l’expérimentation, le renforcement des capacités et l’adoption des technologies émergentes.
Gouvernance, gestion des risques et gestion des parties prenantes Soutenir la gestion du risque opérationnel, la continuité des activités, la gouvernance et les initiatives réglementaires au sein des équipes du Contrôle de la conformité. Établir des relations de confiance avec la haute direction du Contrôle de la conformité et les principales parties prenantes de l’organisation. Représenter le Contrôle de la conformité dans les initiatives technologiques à l’échelle de l’entreprise et fournir des rapports, des analyses et des recommandations à la haute direction.
Gestion de personnel Assurer le leadership, l’encadrement et le perfectionnement d’équipes hautement performantes au sein des fonctions technologiques, de l’innovation et d’analytique. Favoriser une culture inclusive, collaborative et axée sur les résultats, misant sur l’apprentissage et l’amélioration continus. Renforcer les capacités organisationnelles grâce au perfectionnement des talents, à la planification de la relève et à l’encadrement de leadership.
Les aptitudes pour réussir Expérience éprouvée en leadership dans le domaine du contrôle de la conformité, de la gestion des risques, de la gouvernance, des technologies, de l’analytique ou dans un domaine connexe.
Expérience démontrée dans la direction de programmes de transformation et d’initiatives stratégiques à l’échelle de l’entreprise.
Excellente compréhension des cadres réglementaires de la conformité, des pratiques de gouvernance, de la gestion du risque opérationnel et des environnements de contrôle.
Expérience dans l’utilisation des technologies, de l’analytique, de l’automatisation et de l’IA pour résoudre des défis d’affaires complexes.
Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes, en communication, en influence et en présentation à la haute direction.
Solides aptitudes pour la réflexion stratégique, la résolution de problèmes et la prise de décision, et souci d’obtenir des résultats.
Expérience avec les plateformes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle de la conformité et les solutions technologiques de conformité en matière de crimes financiers.
Maîtrise des outils d’analytique des données, de production de rapports, de visualisation et de veille stratégique.
Expériences dans la mise en œuvre de solutions d’automatisation, d’IA et d’IA générative dans un environnement réglementé.
Connaissance des cadres réglementaires des services financiers et des tendances émergentes en matière de contrôle de la conformité.




Solide expérience en gestion du changement et en transformation organisationnelle.
Les avantages pour vous Un salaire et un programme de primes concurrentiels, basés sur l’échelle du marché.
Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
Notre programme d’actionnariat vous donne la possibilité d’investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complémentaires de l’employeur.
Nous sommes fiers de figurer sur la liste des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work Canada en 2026.
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs.
En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise.
Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life.
Une main‑d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues.
Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected].
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Échelle salariale: 140,000/140 000 - 225,000/225 000 Fin de l'affichage: 16/09/2026 Briller ensemble À la Sun Life, vous pouvez donner le meilleur de vous-même. Notre milieu de travail adaptable et inclusif vous soutient. C’est un endroit où vous – et votre carrière – allez prospérer. Quelles que soient vos aspirations, vos gestionnaires et vos collègues vous accompagnent vers l’apprentissage, la croissance et la réussite.
Rendre la vie plus radieuse Nous sommes une entreprise mondiale animée par une passion pour les gens. Nous voulons aider nos Clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain. En tant qu’équipe de 30 000 personnes réparties dans 26 pays, nous avons une vaste portée et nous nous adaptons aux réalités locales. L’union fait la force.
Façonner l’avenir Nous sommes animés par la volonté d’innover, car notre regard optimiste est tourné vers un avenir radieux. Faites partie du changement, repoussez les limites et testez de nouvelles façons de travailler. Servez-vous des données pour prendre des mesures audacieuses. Soyez agile, faites des essais et tirez-en des leçons. À la Sun Life, nous stimulons la transformation, la durabilité et l’innovation pour nos Clients, nos Employés, nos partenaires et nos collectivités. Soyez de notre transformation. Ensemble, nous pouvons rendre l’avenir plus radieux.
Optez pour un employeur de choix et un avenir plus radieux.
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📌 Vice-président(e) adjoint(e), technologie et innovation, contrôle de la conformité
🏢 Sun Life Financial
📍 Ontario