Conseiller·ère en ressources humaines et aux avantages sociaux
Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

Possibilité de télétravail, horaire versatile, horaire comprimé selon le poste

Rabais pour les employés

Engagement social avec la Fondation St-Hubert

Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance

Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif

Communauté dynamique et active

Entreprise écoresponsable

Votre rôle

Sous la supervision de la conseillère principale en ressources humaines, vous serez responsable de l’administration des avantages sociaux (assurances collectives, régimes de retraite et programme d’aide aux employé·es) ainsi que l’administration des dossier d’absentéisme (maladie, invalidité long terme, maternité/paternité) pour les différentes populations du Groupe St-Hubert (soit les employés des rôtisseries corporatives, du centre de service aux clients et administratifs).

Ce que vous accomplirez

Administrer les différents programmes d’assurances collectives pour le Groupe St-Hubert

Acheminer les documents appropriés aux employé·es admissibles pour l’adhésion au programme d’assurances collectives (formulaire d’adhésion, sommaire des garanties, livret de l’assureur) pour les employé·es, en collaboration avec les partenaires

Effectuer la transmission de toutes les informations à l’assureur, dans les délais prévus,



selon la méthode établie avec l’assureur (par courrier ou par le portail de l’assureur)

En collaboration avec la conseillère principale en ressources humaines, voir au maintien et à la mise en vigueur des programmes supplémentaires au chômage (PSC)

Administrer les dossiers de maladie et d’invalidité de courte et de longue durée ainsi que les congés de maternité, de paternité et parentaux

Effectuer la gestion des admissibilités (formulaire d’adhésion, cessation, etc.), en produisant les rapports appropriés pour faire le suivi, pour les différents régimes de retraite existants

Répondre aux questions des employé·es ou des différents intervenants concernant le programme d’aide aux employé·es

En collaboration avec ses collègues du centre de service aux employé·es, effectuer la saisie et le traitement de certaines données de paie, dans un système intégré SAP

Maintenir le registre des événements à jour, de l’équité salariale, pour l’ensemble des rôtisseries corporatives, le centre de service aux clients ainsi que les populations des salariés du Groupe St-Hubert

Profil recherché

Certificat ou baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines

3 à 5 années d'expérience pertinente en administration des avantages sociaux avec une diversité de programmes

Connaissances des lois du travail et des milieux syndiqués

Maîtrise des logiciels Microsoft Office

Connaissance de SAP ou de Dayforce (atout)

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller·ère en ressources humaines et aux avantages sociaux (Quebec City)
🏢 Les rotisseries St-Hubert ltee
📍 Quebec City