Vous recherchez l action au bureau ? Vous aimez le contact avec les gens ? Nous avons l''emploi qu''il vous faut! Une entreprise dans le domaine du service Trois Rivires est prsentement la recherche d''un(e) secrtaire-rceptionniste pour complter son quipe administrative.
Poste: Adjoint(e) administratif(ve)-rceptionniste Salaire: 23$ 30$ de l''heure Horaire: Lundi au vendredi de 8h00 17h00, Lieu: Trois Rivires Dure: Permanent Avantages en tant que L''adjoint(e) administratif(ve)-rceptionniste, vous aurez droit aux avantages suivants: - Programmes d''assurances collectives - Bel environnement de travail dynamique - Cellulaire fourni et forfait pris en charge Responsabilits L''adjoint(e) administratif(ve)-rceptionniste sera appele effectuer les tches suivantes: - Accueillir les clients et rpondre au tlphone - Planifier interventions des techniciens chez les clients - Cration, gestion et suivi des dossiers clients - Gestion administrative + boite courriel - Autres tches administratives connexes Qualifications L''adjoint(e) administratif(ve)-rceptionniste devra possder les qualifications suivantes: - 1 2 ans dexprience de travail minimum dans un poste administratif ou en service la clientle - Bonne matrise des outils informatiques -Aimer travailler dans l action ! volume de demandes selon pics d activits Sommaire Contactez Claire au (phone hidden) et envoyez-nous votre CV Vous ne vous reconnaissez pas 100% dans ce rle, mais vous avez tout de mme de lintrt pour ce type de poste? Faites-nous le savoir, nous pourrions vous accompagner dans le processus de recherche de votre prochain emploi de rve.
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunits demploi Drummondville et dans la rgion.
Donc, si vous tes la recherche dun nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous.
Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunits que nous avons vous offrir.
Seules les candidatures retenues seront contactes.
Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.