Description du poste Sommaire du poste: Relevant de la Directrice des ressources humaines, le Conseiller RH, contribue au dveloppement des comptences, lvolution professionnelle des collaborateurs et la prparation des capacits futures de lorganisation.

Il pilote les plans individuels de dveloppement, la formation et la gestion des comptences.

Il coordonne galement des initiatives RH transversales, notamment la sant et scurit au travail, le Programme des marchandises contrles, lEDI ainsi que les vnements destins aux employs.

Dveloppement des talents Coordonner le processus des plans individuels de dveloppement.

Accompagner les gestionnaires et les collaborateurs dans lidentification et le suivi des objectifs de dveloppement.

Assurer le suivi des actions de dveloppement dcoulant des comits RH.

Produire les indicateurs et analyses associs.

Formation Recueillir et analyser les besoins de formation. laborer et coordonner le plan annuel de formation.

Grer le budget, les fournisseurs, les inscriptions et le suivi administratif.

Assurer le suivi des formations obligatoires, des certifications, des cots et des heures de formation.

Mesurer la participation, la satisfaction et lefficacit des activits.

Gestion des comptences Coordonner la mise jour des profils et rfrentiels de comptences.

Dvelopper et maintenir les cartographies de comptences.

Identifier les comptences critiques, les carts et les besoins futurs.

Soutenir les gestionnaires dans lvaluation et le dveloppement des comptences.

Recommander des actions de dveloppement,



de formation ou de recrutement.

Initiatives RH transversales Coordonner les dossiers et initiatives en sant et scurit au travail.

Grer le volet RH du Programme des marchandises contrles, notamment le suivi des dossiers, des formations, des renouvellements et des exigences de conformit.

Coordonner les initiatives dquit, de diversit et dinclusion.

Planifier et organiser les vnements destins aux employs et les initiatives de mobilisation.

Maintenir la documentation requise et contribuer la prparation des audits. KPI et amlioration continue Dfinir et suivre les indicateurs de son primtre.

Produire les tableaux de bord et les rapports priodiques.

Analyser les rsultats, les risques et les carts.

Recommander et mettre en uvre des amliorations aux programmes sous sa responsabilit.

Qualifications Baccalaurat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.

Minimum de 3 5 annes d''exprience dans un rle en gestion des talents.

Exprience en dveloppement des comptences, gestion de la formation et dveloppement organisationnel.

Exprience dans la coordination de programmes RH,



d''initiatives de mobilisation ou d''exprience employ.

Bonne matrise des indicateurs RH (KPI) et de l''analyse de donnes RH.

Exprience avec un SIRH et les outils de la suite Microsoft Office (Excel avanc un atout).

Excellentes habilets de communication, d''influence et de collaboration.

Capacit grer plusieurs dossiers simultanment et voluer dans un environnement en changement.

Bilinguisme franais et anglais, tant l''oral qu'' l''crit.

Informations complmentaires Dans cette annonce, lemploi du masculin pour dsigner des personnes na dautres fins que celle dallger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats slectionns seront contacts.

Type d''emploi: Temps plein, Permanent CS Group Canada valorise la diversit sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes postuler.

Avantages: Travail hybride Assurance mdicale, dentaire et visuelle avance.

Accs un service de tlmdecine.

Programme de REER.

Congs personnels et congs de maladie.

Salle de loisirs avec billard et baby-foot.

Accs une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformment aux directives de l''EEO.

Employeur inclusif et engag, notre socit uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.

Cest pourquoi, attachs la mixit et la diversit, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

📌 Conseiller RH - Développement des talents et initiatives RH transversales (Montreal)
🏢 CS GROUP
📍 Montreal