Vous avez envie dun rle qui fait rellement une diffrence dans votre milieu ? Le SPVR cherche des agent(e)s patrouilleur(euse)s engag(e)s.

Mandat: La personne titulaire du poste effectue les interventions requises et prend les mesures qui simposent lorsquun appel lui est transmis.

Elle porte une attention spciale aux endroits nvralgiques et accentue la surveillance selon les ralits de son secteur.

Aussi, elle vrifie tout vnement qui lui parat suspect et intervient pour faire appliquer les lois et rglements.

La personne titulaire planifie et agence sa patrouille de faon stratgique en tenant compte des informations, des instructions et des assignations spciales transmises par son suprieur immdiat.

De plus, elle prend connaissance et respecte les directives, les politiques et les modes de fonctionnement en vigueur dans le Service de police et elle se conforme au code de dontologie et au code de discipline.

Elle effectue, dans le cadre des mandats reus, des visites dans les tablissements commerciaux, les rsidences ou autres et rencontre les responsables et leur suggre, au besoin, certaines mesures prventives touchant la criminalit et les incite collaborer avec le Service de police.

Elle surveille et contrle les mouvements de circulation et assure la scurit aux intersections et elle voit lapplication des lois en matire de circulation routire.

Le SPVR en bref: Quelques chiffres Niveau de service: 2 Nombre de policires et de policiers: 124 Villes desservies: Repentigny et Charlemagne Les opportunits Sociocommunautaire (jeunesse, ans, et communauts culturelles) Enqutes criminelles et crimes mergents Identit judiciaire Liaison Renseignements criminels Analyste la circulation Agent(e) la scurit routire Policier.re VTT et motoneige Instructeur(trice) pour diverses formations Principales exigences :



tre titulaire dun DEC en techniques policires; Dtenir le diplme du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de lENPQ; tre apte travailler en quipe et entretenir dexcellentes relations interpersonnelles, tant linterne qu lexterne; tre habilet comprendre diverses ralits et perspectives sur la diversit et linclusion.

Conditions de travail: Un salaire horaire variant de 33.17$ 62.59$ de l''heure + un boni d''anciennet partir de la 7e anne de service (valu en fonction des annes d''expriences antrieures titre de policier(re) temps plein) ; Entre dix (10) et trente (30) jours ouvrables de vacances (valu en fonction des annes d''expriences antrieures titre de policier.re) ; 6 journes de maladie et 13 fris ; Un fonds de pension prestations dtermines ; Programme dassurances collectives offert ; Perfectionnement et formation pour le ou la policier(re) offerts annuellement. NOTE : 1.

Il s''agit de postes temps plein, sans date de fin et menant l''obtention de postes rguliers/permanents.

L''horaire de travail varie sur un cycle de 35 jours, pour un total de 175.5 heures rgulires. 2.

Vous devez avoir lensemble de vos documents votre disposition pour postuler.

Si vous navez pas encore reu officiellement votre diplme, merci de nous faire parvenir une attestation de russite. tape du processus de slection: Entrevue de slection; Enqute de scurit; Rfrences professionnelles; Mdical; Bienvenue au SPVR ! Programme daccs lgalit en emploi La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversit, lquit et linclusion au cur des priorits.

Par son programme d''accs l''galit en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser lintgration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des quipes de travail qui refltent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens ncessaires pour sassurer que lensemble de son personnel puisse spanouir dans un cadre scuritaire et quitable.

Merci de contribuer enrichir la fonction publique repentignoise !

📌 Policier(ère) - Embauche en continu (Repentigny)
🏢 Ville de Repentigny
📍 Repentigny