Lutilisation du masculin dans ce texte est adopte des fins de lisibilit et inclut toutes les personnes, sans discrimination de genre. A propos de Prysmian: Prysmian est un leader mondial de l''industrie des systmes de cbles.

Il se spcialise dans les secteurs des cbles et systmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d''nergie, des cbles spciaux pour des applications dans de nombreuses industries diffrentes et des cbles moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Nous comptons 30 000 employs rpartis dans plus de 50 pays.

Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rle ou votre emplacement, vous faites partie dune entreprise qui contribue transformer le monde qui nous entoure.

Lieux de travail: Jonquire, Qubec pour lUsine Lapointe, dans le secteur Arvida de la Ville de Saguenay.

Horaire: de jour du lundi au vendredi.

Avantages: Rgime dassurance collective adaptable pour les soins de sant complmentaires, les mdicaments sur ordonnance et les soins dentaires.

Accs aux services de sant virtuels pour vous et votre famille immdiate.

Assurance vie, mutilation accidentelle et dcs (M.A.D.), invalidit de courte dure et invalidit de longue dure.

Rgime dpargne-retraite ( cotisations dtermines) avec contribution de lemployeur et contrepartie pouvant atteindre 8 %.

Programme daide aux employs et leur famille (PAEF).

Description du poste: Relevant du directeur dusine, le directeur de la maintenance et de lingnierie mobilise lquipe et assure la fiabilit des quipements, la gestion des projets et la matrise des cots.

Curieux et prsent sur le terrain, il cherche comprendre les problmatiques, amliore les pratiques et le suivi des bons de travail, soutient la planification et travailles-en troite collaboration avec les autres dpartements.

Les responsabilits assumer sont: Exercer un leadership de proximit auprs de lquipe maintenance, clarifier les attentes et assurer le suivi des engagements.

Maintenir une prsence rgulire sur le terrain afin de comprendre les enjeux,



questionner les faons de faire et soutenir rapidement la rsolution de problmes.

Dvelopper une culture de curiosit, dapprentissage, de responsabilisation et damlioration continue au sein de lquipe.

Analyser les dfaillances rcurrentes et mobiliser les ressources ncessaires pour en liminer les causes fondamentales.

Amliorer les pratiques de maintenance prventive, prdictive et corrective afin daccrotre la fiabilit et la disponibilit des quipements.

Assurer une gestion rigoureuse des bons de travail : qualit des demandes, priorisation, assignation, avancement, fermeture et analyse des retards.

Mettre en place des indicateurs de performance et des routines de suivi du carnet de travail, des urgences, des travaux planifis et des bris rptitifs.

Diriger des projets dingnierie, de fiabilit et damlioration des quipements en respectant les objectifs de scurit, de porte, de cots et dchancier.

Travailler en partenariat avec les oprations, la sant-scurit, la mtallurgie, les achats et les autres services.

Assurer une communication claire des priorits, des risques, des dcisions et de lavancement des travaux.

Profil recherch: Minimum de 5 ans dexprience en environnement manufacturier.

Comptences en gestion de personnel.

Comprhension de lamlioration continue.

Connaissances de SAP et de MS Project (Atout). BAC en ingnierie (Mcanique ou industriel). tre membre de lordre des ingnieurs du Qubec (OIQ).

Bon niveau de langlais est ncessaire (en raison de la prsence d''une partie de l''quipe en Ontario et aux tats-Unis, ce qui ncessite une communication fluide).

Prysmian, en tant qu''employeur souscrivant au principe de l''galit des chances, a pour objectif d''attirer et de recruter des personnes ayant des parcours,



des comptences et des aptitudes diversifis.

Nous sommes convaincus que la diversit apporte une valeur significative tous les niveaux de l''organisation, augmentant la possibilit de saisir les opportunits du march et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.

La diversit, l''quit et l''inclusion (DE&I;) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et tant un pilier stratgique de notre culture dentreprise, Prysmian s''engage dvelopper une organisation qui donne la priorit aux talents, o les personnes se sentent respectes, incluses et libres d''exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller ce que les politiques de DE&I; soient respectes au cours du processus de recrutement, et reconnatre et attnuer les prjugs inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de slection.

Toutes les personnes seront prises en considration pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalit, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-conomique, de leur ge, de leur sexe, de leur identit ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur tat civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d''ancien combattant, de leur grossesse, de leur cong parental, de leur tat de sant ou de toute autre caractristique protge par les lois fdrales, nationales ou locales applicables.

Prysmian s''efforcera de mettre en place des amnagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulgue ou pour tout handicap d''un candidat qualifi, moins que l''amnagement ne soit pas ncessaire en raison de l''tat de sant du candidat.

Visitez notre page DE&I; pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les donnes relatives votre candidature seront traites conformment notre politique de protection des donnes.

Si vous pensez avoir besoin d''aide pour remplir ce formulaire ou pour participer un entretien, veuillez-nous en informer.

📌 Gestionnaire De La Maintenance Et De L’ingénierie (Saguenay)
🏢 Prysmian
📍 Saguenay