propos de loffre demploi Chez Go RH , nous accompagnons les entreprises qubcoises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure.

Notre mission: accompagner nos clients grce notre cosystme intgr dexpertises en ressources humaines et en recrutement afin de rpondre leurs besoins humains, stratgiques et organisationnels.

Depuis 2017, nous avons aid plus de 1000 organisations optimiser leurs pratiques et btir des quipes performantes.

Nos valeurs: Crativit , Authenticit , Pertinence et Plaisir (On garde le CAPP) se vivent dans la faon dont on travaille, dont on se parle, et dont on grandit ensemble.

Sous la responsabilit du Lead conseil expertise rmunration , le/la Stratge en rmunration accompagne les clients Go RH en les aidant solutionner leurs enjeux de rmunration.

Les tches relatives au poste incluent, sans sy limiter: Volet en mandat (80%) : Oprer des mandats dexpertise en rmunration dans les organisations clientes, selon loffre de service et/ou le plan daction tabli et ce dans les dlais convenus; Analyser et diagnostiquer les pratiques de rmunration existantes chez les clients.

Btir des structures salariales quitables et comptitives.

Rdiger des politiques salariales claires et concevoir des outils de gouvernance pour guider les clients.





Simuler les impacts financiers des scnarios de transition ou d''ajustements salariaux.

Piloter des exercices complets d''quit salariale et de maintien, conformment la Loi sur l''quit salariale du Qubec ou de lOntario.

Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement complet auprs des gestionnaires, des directeurs et des employs des entreprises clientes.

Volet administratif (20%) : Participer aux diverses runions dquipe, Comprendre, analyser et respecter les offres de service entourant les mandats qui lui sont octroys, Effectuer certaines tches administratives entourant le poste (feuille de temps, suivi, communication interne).

Participer, au besoin, des projets spciaux interne (formation, co dveloppement, recherche, etc).

Qualifications Baccalaurat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat ou dans un domaine connexe. 3 5 ans d''exprience pertinente en rmunration Maitrise avance dExcel (tableaux croiss dynamiques, formules complexes, modlisation de donnes) Comptences et aptitudes Facilit dadaptation Sens politique de haut niveau Excellent sens de l''organisation et capacit grer des priorits changeantes Autonomie et initiative Attitude positive axe sur la recherche de solution.

📌 Stratège en rémunération (Montreal)
🏢 GORH
📍 Montreal