Type De Rôle Internship/Co-op

Session De Stage Winter/Term 2

Lieu De Travail Montréal, Québec, Canada

Horaire 37.5

Détails De La Rémunération $45,700 - $74,400 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD.

Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste APERÇU DU DÉPARTEMENT Les stages coopératifs offrent l’occasion d’acquérir une expérience de travail précieuse au sein de plusieurs secteurs d’activité de TD. Vous travaillerez avec des collègues expérimentés, bénéficierez d’une formation de calibre mondial et ferez partie d’une communauté d’étudiants à l’échelle de TD, où vous pourrez avoir un impact, vous développer comme personne et découvrir notre culture axée sur le bien‑être.

Notre Programme De Stages Coopératifs Est Offert Pour Certains Rôles Précis Et Vise à Vous Aider à Mieux Comprendre Les Activités De TD, à Développer Des Compétences Professionnelles Clés Et à Élargir Votre Réseau. Ce Programme Complète Votre Expérience Pratique Et Comprend Notamment

- Des conférences animées par des leaders clés de l’organisation
- Des séances « Lunch and Learn » sur des thèmes tels que l’innovation, la diversité et l’inclusion, le développement de la marque personnelle, et bien plus encore

Financement d'équipement TD (FETD) est une division spécialisée de TD qui offre des solutions de financement permettant aux entreprises d’acquérir l’équipement dont elles ont besoin pour croître. En appui à des clients de divers secteurs, dont le transport, la construction, la fabrication et l’agriculture, l’équipe propose des prêts et des contrats de location d’équipement sur mesure pour financer des investissements en immobilisations. Guidée par la promesse de la marque TD – Humain avant tout. Simplement meilleur. – TD Équipement Financement conjugue une solide analyse financière, une gestion rigoureuse du risque et une approche centrée sur les personnes afin d’offrir des solutions pratiques et axées sur le client, favorisant une croissance responsable et rentable. Description Du Poste À titre de stagiaire analyste, crédit, vous appuierez les équipes de services bancaires commerciaux et de financement d’équipement dans l’analyse du risque de crédit et la structuration de solutions de financement destinées aux clients d’affaires. Vous participerez à l’analyse financière, aux revues de crédit et au soutien des dossiers, tout en collaborant étroitement avec les équipes de ventes et de crédit à l’échelle de l’organisation.

Ce rôle offre une exposition pratique au financement commercial et au financement d’équipement dans un environnement collaboratif.

EXIGENCES DU POSTE Nous sommes fiers de travailler avec une équipe diversifiée. Si vous possédez une expérience pertinente qui n’est pas mentionnée ci‑dessous, nous vous invitons à en faire part dans votre CV ou votre lettre de présentation.

- Être actuellement inscrit(e) à un programme de baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires / commerce ou dans un domaine connexe
- Être inscrit(e) à un programme de premier cycle avec l’intention de retourner aux études au début du stage (exigence de tous les postes de stagiaire ou de coop)
- Fort intérêt pour les services bancaires commerciaux et l’analyse du crédit




- Connaissance de base des états financiers (état des résultats, bilan, flux de trésorerie) et des ratios financiers
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail
- Capacité à communiquer clairement et professionnellement, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Aisance avec Microsoft Excel, Word et PowerPoint; capacité d’apprendre rapidement les systèmes internes
- Capacité à gérer plusieurs tâches et échéanciers dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe
- Initiative démontrée, curiosité et volonté d’apprendre
- Bonnes compétences organisationnelles et en gestion du temps
- Esprit d’équipe avec une approche cooperative et axée sur le client
- Bilinguisme (français et anglais)

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

- Poste pour une durée de 4 mois, du 4 janvier au 23 avril 2027
- Les candidatures doivent inclure un relevé de notes, une lettre de présentation (une page ou moins, format lettre) et un CV (maximum de deux pages)
- Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
- TD exige que les employés résident dans le pays où le poste est situé, peu importe les modalités de travail à distance
- TD s’engage à offrir la meilleure expérience possible aux candidats et stagiaires dans ces circonstances particulières; par conséquent, le lieu de travail et les dates de début peuvent être modifiés

Nous sommes heureux que vous envisagiez de bâtir votre carrière chez TD. Grâce à des conversations régulières sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel, nous nous engageons à fournir le soutien nécessaire pour vous permettre de réussir au travail comme à la maison. DÉVELOPPEMENT DES COLLÈGUES Si vous êtes intéressé(e) par un cheminement de carrière précis ou souhaitez développer certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des échanges réguliers avec votre gestionnaire au sujet de votre carrière, de votre développement et de votre rendement, ainsi qu’un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à divers programmes de mentorat pour vous permettre de saisir de nouvelles occasions.

Que vous soyez animé(e) par le désir d’aider les clients et d’élargir votre expérience, ou que vous souhaitiez encadrer et inspirer vos collègues, de nombreuses avenues professionnelles s’offrent à vous au sein de TD – et nous nous engageons à vous aider à repérer celles qui correspondent à vos objectifs.

FORMATION ET INTÉGRATION Nous offrirons des séances de formation et d’intégration en personne afin de vous assurer de disposer de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.

PROCESSUS D’ENTREVUE Nous communiquerons avec les personnes retenues afin de planifier une entrevue. Nous faisons de notre mieux pour informer l’ensemble des candidats des résultats, par courriel ou par téléphone.

HORAIRE Du lundi au vendredi, selon les heures normales d’ouverture

INCLUSION À TD, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à bâtir une main‑d’œuvre qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités que nous servons.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement ou d’entrevue (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou toute autre mesure), veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous.





À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales.

Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client.

Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

📌 TDEF Credit Analyst Intern/Co-op (Winter 2027) (Montreal)
🏢 TD
📍 Montreal