Ministère ou organismeCommissaire au bien-être et aux droits des enfants

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiOccasionnel

Description du ministère ou de l’organisme

Renseignements généraux

Technicienne ou technicien en gestion des ressources humaines

Ministère : Commissaire au bien-être et aux droits des enfants

Unité administrative: Direction de la gouvernance et de l'administration

Nombre d’emplois à pourvoir : 1

Statut de l’emploi : Occasionnel 2 ans

Lieu de travail : 500, rue Sherbrooke O, 10e étage, Montréal

Télétravail : L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel), selon les modalités à discuter lors de l’entrevue d’embauche, à raison d’un minimum de trois jours en présence par semaine.

Horaire de travail : 35 heures

Date prévue d’entrée en fonction :Octobre 2026.

Œuvrer au sein du Commissaire, c’est :

- Participer activement à bâtir une nouvelle instance indépendante, dédiée au bien-être des enfants;
- Contribuer à une organisation où l’intérêt de l’enfant guide chaque action;
- Soutenir les voix des enfants, en veillant à ce qu’elles soient respectées et prises en compte;
- Mettre à profit votre ingéniosité et vos expertises pour défendre les droits de tous les enfants au Québec;
- Rejoindre une équipe dévouée, inclusive et bienveillante.

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Notre mission :

Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants a pour mission de promouvoir le bien-être et le respect des droits des enfants et de veiller à la protection de l’intérêt de l’enfant.

Attributions :

Sous l’autorité de la directrice de la gouvernance et de l’administration, la personne titulaire de l’emploi doit:

- Participer à la rédaction, révision et étalonnage des descriptions d’emploi;
- Procéder à la rédaction des affichages des postes réguliers, occasionnels, étudiants ou des stages;
- Procéder à l’admissibilité des candidatures pour l’ensemble des processus terminés;
- Collaborer avec le CGRH et le gestionnaire concernant les étapes de sélection des candidats (consultation du dossier personnel, moyens d’évaluation, guide d’entrevue, enquête de sécurité, etc.);
- Procéder aux nominations des employés dans SAGIR et assurer le suivi nécessaire avec le centre d’assistance et les services de rémunération, si nécessaire;
- Compléter, de façon assidue et régulière, le suivi de dotation établi;
- Assurer la gestion des processus liés aux absences, à la déclaration du temps et des gains et à la gestion des réserves de vacances et de congés de maladie;
- Analyser les transactions rejetées lors du transfert des données de SAGIR à SAGIP et prendre les actions nécessaires pour assurer l’intégrité entre les deux systèmes;
- Effectuer les calculs nécessaires concernant les fins de stage probatoire et d’obtention de la permanence. Faire le suivi approprié avec les personnes concernées;
- Rédiger des procédures en lien avec les différents processus de gestion des ressources humaines;
- Soutenir les conseillères en gestion des ressources humaines dans l’exercice de leurs fonctions et mandats;
- Effectuer le suivi des dossiers d’invalidité;
- Assurer toutes autres tâches connexes aux ressources humaines.

Échelle de traitement : De 47 119$ à 66 112$*

- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective des fonctionnaires. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.





La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée en respect de la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires et selon les informations inscrites dans le dossier Recrutement en ligne du candidat. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est key de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. La fonction publique du Québec offre également une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca

Profil recherché et modalités de postulation

Répondez-vous aux conditions minimales d’admission?

- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou dans une autre spécialisation jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente ou combiné à six (6) années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi acquises dans un emploi de niveau immédiatement inférieur, collégial ou professionnel peut également être admise.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidente ou résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres renseignements ou exigences **L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à s’assurer que votre conduite et vos antécédents ne comportent aucun élément incompatible avec les fonctions et les responsabilités de ce poste.

Avez-vous le profil recherché?

La personne recherchée doit :

- Avoir un engagement envers l’intérêt supérieur de l’enfant guidant l’ensemble de ses actions;
- Démontrer une bonne connaissance de la réglementation en matière de gestion de la main-d'œuvre et d’assiduité et des systèmes (SAGIR, SAGIP, Emploi en ligne, etc.);
- Faire preuve d’une excellente autonomie, d’un esprit de synthèse et d’un bon jugement;
- Maîtriser la suite Office, particulièrement des logiciels Excel, Word et PowerPoint;
- Posséder de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites;
- Se démarquer par son sens de l’organisation du travail,



la rigueur et le respect des échéanciers.

Atouts :

- Expérience en gestion des ressources humaines.

Période d’inscription : Du 8 au 21 septembre à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription :

Pour soumettre votre candidature, vous devez :

- Cliquer sur « Poser ma candidature ».
- Enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton «Soumettre» pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
- L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
- Au moment de votre inscription, vous devez joindre les documents permettant de confirmer votre admission, c’est-à-dire :
- une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
- une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents, après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

- Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique « Suivre mes candidatures »;
- Cliquez sur le bouton « Pièces justificatives » associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton « Soumettre »;
- Si la mention « soumis » est inscrite à la section « Pièces justificatives », cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien y détailler toutes vos expériences de travail. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre d’emploi ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection et sur les attributions de l’emploi :

Par courriel, à l’adresse [email protected], en inscrivant le numéro du processus dans l’objet du courriel.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

- 500 Rue Sherbrooke Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A0J2

Région administrative
- Montréal

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi264.10 - Technicien en administration

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date d’entrée en fonction visée12 octobre 2026

Date de fin de publication21 septembre 2026

📌 Technicienne ou technicien en gestion des ressources humaines (Montreal)
🏢 Commissaire au bien-être et aux droits des enfants
📍 Montreal