Renseignements généraux

L’emploi est à pourvoir au Service de la perception des amendes

Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Contexte direction La Direction générale du Bureau des infractions et amendes (DGBIA) assure la gestion des infractions pénales ainsi que l’exécution des jugements comportant une sanction monétaire. La DGBIA offre des services aux mandants et aux citoyens par son équipe répartie dans l’ensemble du Québec. Plus précisément, la DGBIA traite les rapports et les constats d’infraction donnant lieu à des poursuites, principalement de la part du Directeur des poursuites criminelles et pénales, et ce, conformément au Code de procédure pénale.

De plus, elle procède à l’exécution des jugements comportant une condamnation à une amende rendus par les tribunaux en matière criminelle et pénale. La DGBIA mène ses activités de façon à maintenir la crédibilité du système judiciaire en visant à réduire les délais de traitement des dossiers ainsi qu’en optimisant le processus de recouvrement des sommes dues à l’État.

Pour réaliser son mandat, la DGBIA compte sur 3 directions regroupant plus de 200 personnes : la Direction de la gestion des infractions (DGI) la Direction de la modernisation des solutions d’affaires (DMSA) et la Direction du soutien aux opérations et de la perception des amendes (DSOPA), qui comprend un centre de service à la clientèle.

Au quotidien En collaboration avec votre équipe de travail, vous serez appelé à traiter divers dossiers en matières pénale, criminelle et jeunesse, notamment pour les volets suivants :

Exécution volontaire

Procéder à l'exécution des jugements avec condamnation à payer une amende en matière criminelle et pénale en discutant avec le défendeur par téléphone, afin de leur donner toute l'information pertinente quant au règlement ou à l'état de leur dossier;

Procéder à l'analyse des dossiers et de la situation financière du défendeur, proposer un mode de paiement, conformément au Code de procédure pénale, et en fonction de sa capacité à payer. Accorder, si requis, un mode alternatif de paiement, par exemple accorder un délai additionnel, proposer des paiements différés ou des travaux compensatoires. Préparer et signer l'entente appropriée avec le défendeur.

Exécution forcée

Analyser les dossiers du défendeur pour retracer des actifs en vue de procéder à une mesure d’exécution forcée. Procéder à des saisies de biens, de revenus ou de sommes en préparant les procédures appropriées et en assurer le suivi pour garantir l'exécution du jugement auprès d'individus ou de compagnies;

Traiter les ententes de paiements en défaut en analysant le dossier et déterminer l'action à prendre en émettant un avis de non-paiement d'amende, à la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ), le cas échéant ou une mesure d’exécution forcée;

Analyser les dossiers éligibles à une mesure d’emprisonnement ou d’incarcération pour non paiement d’amende, émettre la procédure requise. En cas de non-paiement avant la date d'audition, assurer une présence à la cour pour relater les faits en vue de demander au Tribunal l’émission d’un mandat contre le défendeur.

Effectuer la saisie des données au système informatique et procéder au classement des documents au dossier physique du défendeur.

Échelle de traitement : De 49 182 $ à 70 404 $ *

- Le traitement de 70 404 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %,



basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026. Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi.

Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié.

Le MJQ vous offre

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels

- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent OU par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons :

- Démontrer un grand sens de l’organisation et des méthodes de travail efficaces afin d’offrir une prestation de travail optimale;
- Faire preuve d’autonomie dans la réalisation des responsabilités qui vous sont confiés tout en respectant les règles et directives régissant le domaine d’activités;
- Faire preuve de jugement, de discernement et d’un esprit d’analyse et de synthèse;
- Farie preuve de tact, de diplomatie, de discrétion, de respect et de professionnalisme dans ses interactions;
- Démontrer un grand intérêt pour le service à la clientèle et la collaboration;




- Détenir de l’expérience de travail dans le domaine de la perception des amendes constitue un atout significant.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 18 septembre 2026 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Lisez nos conseils utiles. Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection [email protected]

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi :

Manon Beaucage

[email protected]

Directrice du Service de la perception des amendes

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre

- Offre d’emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail
- 33 rue de la Cour, Rivière-du-Loup, Québec, Canada, G5R1J1
- 227 rue Racine Est, Saguenay, Québec, Canada, G7H7B4
- 300 boulevard Jean-Lesage, Québec, Québec, Canada, G1K8K6
- 850 rue Hart, Trois-Rivières, Québec, Canada, G9A6L5
- 375 rue King Ouest, Sherbrooke, Québec, Canada, J1H6B9
- 1 rue Notre-Dame Est, Montréal, Québec, Canada, H2Y1B6
- 891 3e Rue Ouest, Amos, Québec, Canada, J9T2T4
- 200 rue Saint-Marc, Joliette, Québec, Canada, J6E2Y8
- 25 rue de Martigny, Saint-Jérôme, Québec, Canada, J7Y4Z1
- 1111 boulevard Jacques-Cartier Est, Longueuil, Québec, Canada, J4M2J4
- 1200 route de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V4M1

Région administrative
- Abitibi-Témiscamingue
- Bas Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Estrie
- Lanaudière
- Laurentides
- Mauricie
- Montréal
- Montérégie
- Saguenay-Lac-Saint-Jean

Domaine d’emploi
- Justice et protection du public

Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication18 septembre 2026

📌 Technicienne ou technicien juridique (Montreal)
🏢 Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
📍 Montreal