Ce leader de l''industrie du Commerce de dtail et de la Distribution alimentaire situ Terrebonne / Varennes est la recherche d''un Chef de projet eComm.

Informations complmentaires: Contrat : En consultation Dure: Aot 2026 l''automne 2027 Date de dbut: Aot 2026 Horaires: Temps plein (37,5 heures / semaine) Tltravail / Hybride (Principalement en tltravail, puis sur site Terrebonne et/ou Varennes au besoin) Avantages .................................................................................

Advantages AD..........................................................................................

Responsabilits Voici les responsabilits de ce Chef de projet eComm chez ce leader en Commerce de dtail et Distribution alimentaire Terrebonne / Varennes; Gouvernance et mthodologie: Se conformer lapproche de gouvernance des projets de l''entreprise, la mthodologie sous-jacente et utiliser les gabarits tablis.

Planification et dmarrage: Prparer le dmarrage des projets et laborer les chanciers dtaills (WBS, tches, responsabilits, suivi des efforts et des budgets).

Stratgie et animation des comits : laborer les stratgies de projet et animer les comits de projet (hebdomadaires, ad hoc, parrainage).

Reddition de compte: Assurer la reddition de compte du projet de faon hebdomadaire et priodique auprs du Directeur du Bureau de projets.

Gestion des communications et des parties prenantes: Grer les communications en concertation avec lquipe de gestion du changement et assurer la gestion des parties prenantes.

Gestion des risques et des budgets: Assurer le suivi rigoureux des risques, des enjeux, des dpendances ainsi que la gestion du budget des projets.

Clture et transition oprationnelle: Prendre en charge la clture des projets et la transition vers le modle oprationnel (documents de transition, formulaires de clture).

Qualifications Voici les qualifications requises pour ce Chef de projet eComm chez ce leader en Commerce de dtail et Distribution alimentaire Terrebonne / Varennes; Exprience significative en gestion de projets dans une entreprise de grande envergure.

Exprience en gestion de projets eCommerce et digitaux (un atout).

Capacit dmontre grer plusieurs projets en parallle.

Exprience dans un environnement structur avec mthodologie, gouvernance et reddition de comptes.

Forte rigueur dans le suivi des chanciers, budgets, risques,



enjeux et dpendances.

Trs bonnes habilits de communication excutive, l''oral comme l''crit.

Bilinguisme (franais et anglais) requis, autant loral qu lcrit.

Exprience dans le commerce de dtail, lalimentation, la distribution ou un environnement similaire (un atout).

Sommaire Alain Rudakenga Directeur de comptes Randstad Digital (phone hidden) Randstad Digital s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Digital s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.





Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais l''oral et l''crit.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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