Prt.e propulser votre carrire au rythme de l''innovation et de la technologie ? Une entreprise manufacturire rassembleuse base Montral recherche son ou sa future complice pour structurer et faire voluer ses quipes.

Joignez-vous une organisation agile et innovante en pleine croissance en tant que Directeur.trice des ressources humaines afin de jouer un rle stratgique cl au sein d''une PME dynamique d''environ 125 employs.

En tant que Directeur.trice des ressources humaines, vous voluerez dans un environnement stimulant combinant le bureau et l''usine.

Avantages Dans le rle de Directeur.trice ressources humaines, vous aurez droit aux avantages suivants: - Salaire comptitif - Gamme d''avantages sociaux complets - Cotisation au REER - Remboursement du titre CRHA - Horaire versatile (conciliation vie personnelle / professionnelle) - Club social actif (cohsion et bien-tre) - Dfis professionnels varis et enrichissants Responsabilits Dans le rle de Directeur.trice RH, vos responsabilits seront : - laborer et dployer une stratgie RH globale entirement aligne sur la croissance de l''entreprise. - Participer activement aux dcisions stratgiques en sigeant directement au comit de direction. - Prendre en charge la structuration complte de la fonction RH au sein de la PME travers la mise en place de processus, d''outils et d''indicateurs de performance. - Superviser l''ensemble des activits de recrutement pour attirer des profils techniques hautement spcialiss en ingnierie, en automatisation et en production. - Veiller la planification de la relve et la gestion globale des talents au sein de l''organisation. - Diriger et dvelopper l''quipe des ressources humaines.

Qualifications - Baccalaurat (ressources humaines ou relations industrielles) - Minimum 10 ans d''exprience en RH - Milieu technologique ou industriel (atout majeur) - Titre CRHA / CRIA (atout)



- Leadership mobilisateur & approche terrain - Habilets relationnelles & communication - Adaptation (contexte de croissance) Sommaire Vous aimeriez plus d''informations sur le rle de Directeur.trice RH et sur l''organisation ? Appliquez ds aujourd''hui ou faites parvenir votre CV Seules les candidatures retenues seront contactes. trs bientt, Isabelle Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur.trice Ressources Humaines (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal