La Ville de Repentigny est la recherche dun(e) technicien(ne) juridique confidentialit et contrats pour combler un poste permanent temps plein au sein du Service des affaires juridiques et corporatives. MANDAT: Sous la supervision du directeur adjoint et assistant-greffier, la personne titulaire du poste est responsable deffectuer diverses tches techniques de soutien aux activits du Service relatives aux procdures juridiques et administratives lies la conformit la loi 25.

Elle traite, en collaboration avec son suprieur, les dossiers dvaluation de facteurs de vie prive (FVP) et accompagne les Services municipaux dans les changements apporter leur processus et structure de classification pour le respect de la loi 25 et la mise niveau des structures darchivage.

Elle rdige et interprte des baux commerciaux et suit leurs chanciers de renouvellement.

Elle est appele rdiger et vrifier diffrents documents caractre juridique.

Elle procde galement diffrentes recherches jurisprudentielles. RLE ET RESPONSABILITS DU POSTE: Rdiger ou vrifier diffrents documents et en assurer le suivi en fonction des lois et rglements applicables ainsi quaux politiques et procdures internes; Appuyer le directeur adjoint et assistant-greffier dans la prparation et la ralisation dvaluation de facteurs de vie prive (FVP) et raliser les entrevues et recherches techniques ncessaires; Accompagner les Services internes dans le cadre des travaux et corrections effectuer leurs procdures pour la conformit municipale la loi 25; Traiter, analyser et rpondre aux interrogations des locataires de la ville et des ressources internes en la matire; Effectuer les recherches et les analyses lgislatives, rglementaires jurisprudentielles, doctrinales,



codes et politiques varis et ncessaires la prparation des diffrents types de dossiers et rdiger les rsums et rapports pertinents; Participer la prparation, lanalyse et la rdaction de documents tels que la rdaction, dententes, de baux, de procs-verbaux, de comptes rendus, de rglements, davis publics, de protocoles et de procdures pnales et en assurer le suivi ainsi que leurs chances; Effectuer la rdaction, lanalyse et la vrification de documents conformment aux lois et rglements; Tenir jour et assurer le suivi de certains dossiers, registres, procdures, protocoles et contrats concernant les activits du Service; Appuyer la direction du Service et la division archive dans la rimplantation de la structure de classification des documents et limplantation dune gestion lectronique des documents; Effectuer les tches gnrales de bureau telles que louverture de dossiers, classement, traitement de textes, mise en forme des documents, suivi de la correspondance, prises dappels, photocopies, assemblage de documents, rvision et correction des documents et de la correspondance, etc.; Participer au dveloppement de nouvelles mthodes de travail afin damliorer la qualit du support administratif du Service. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES Dtenir un diplme dtudes collgiales (DEC) en technique juridique ou lquivalent; Possder un minimum de 2 3 ans dexprience dans un poste similaire.



CONNAISSANCES Trs bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Excellente aptitude de rdaction de la langue franaise; Connaissance des lois et des rglements rgissant les municipalits; Bonne connaissance des diffrents moteurs/logiciels/applications de recherche juridique; Bonne connaissance des aspects lgaux relis la protection des renseignements personnels, un atout. QUALITS ET HABILETS Excellent service la clientle; Rigueur professionnelle; Sens de lorganisation et dfinition des priorits; Capacit danalyse, de synthse et de jugement; Capacit grer plusieurs dossiers simultanment; Faire preuve de discrtion et dautonomie; Avoir un intrt marqu pour les technologies de linformation.

Ce que nous offrons Un poste permanent dont le taux horaire varie entre 37,66 $ et 45,09 $ ( dterminer en fonction de lexprience) ; Un horaire de travail de 33 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Des avantages sociaux comptitifs (congs mobiles, congs pour temps compenss, vacances et fris) ; Une quipe engage et comptente.

Programme daccs lgalit en emploi La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversit, lquit et linclusion au cur des priorits.

Par son programme d''accs l''galit en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser lintgration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des quipes de travail qui refltent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens ncessaires pour sassurer que lensemble de son personnel puisse spanouir dans un cadre scuritaire et quitable.

Merci de contribuer enrichir la fonction publique repentignoise !

📌 Technicien(ne) juridique - Confidentialité et contrat (Repentigny)
🏢 Ville de Repentigny
📍 Repentigny