Job Description DESCRIPTION DE L''ENTREPRISE : Depuis plus de vingt ans, notre client se dveloppe en tant quentreprise qubcoise spcialise dans le prt manger et le prt cuisiner .

Lentreprise, qui compte maintenant prs de 300 employs, est en constante croissance et mise sur linnovation afin de rpondre aux besoins de sa clientle travers le Canada.

Ses produits sont distribus dans diffrents rseaux de vente au dtail, notamment dans les piceries, grandes surfaces, dpanneurs et services alimentaires .

Venez rejoindre une quipe dynamique, innovante et en constante volution, au sein dune entreprise qui poursuit activement sa croissance! DESCRIPTION DU POSTE : Relevant de la Vice-Prsidente Ventes, Marketing et Innovation, le ou la Directeur(trice) des ventes au dtail est responsable de la stratgie, de la performance commerciale et de la croissance des ventes dans les points de vente au dtail , notamment dans les secteurs de lalimentation, des dpanneurs et des services alimentaires.

Il/elle assure loptimisation des revenus, la profitabilit, lexcution des initiatives commerciales et le leadership des quipes de vente terrain. TCHES ET RESPONSABILITS : laborer et mettre en uvre la stratgie de ventes au dtail, analyser les tendances du march, les consommateurs et la concurrence, et dvelopper des relations stratgiques avec les partenaires cls.

Ngocier les ententes commerciales, promotions, mises en tablettes et espaces publicitaires.

Atteindre les objectifs de ventes, de marges et de parts de march, suivre les KPI et optimiser lassortiment, les prix et les promotions.

Collaborer avec les quipes marketing,



oprations et chane dapprovisionnement afin dassurer latteinte des objectifs commerciaux.

Diriger, encadrer et mobiliser lquipe des ventes, tablir les objectifs, valuer la performance et favoriser le dveloppement des talents.

Assurer lexcellence de lexcution en magasin, superviser les lancements de produits et grer l es enjeux oprationnels lis aux comptes clients.

Effectuer toute autre tche connexe en lien avec sa fonction.

Structurer et optimiser les pratiques commerciales, les processus de vente et les outils de gestion afin de soutenir la croissance de lentreprise.

Profil COMPTENCES RECHERCHES : Baccalaurat en administration, marketing ou dans un domaine connexe (MBA, un atout) Minimum de 8 10 ans dexprience en ventes au dtail dans lindustrie alimentaire ou les produits de consommation emballs (CPG) Exprience significative et dmontre en gestion de comptes majeurs auprs des principales bannires dpicerie canadiennes Exprience dmontre en gestion, mobilisation et dveloppement dquipes de vente Solides habilets en ngociation, en dveloppement des affaires et en gestion de relations commerciales stratgiques Forte capacit danalyse financire et commerciale Excellentes habilets relationnelles,



de leadership et dinfluence Capacit grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique Matrise du franais et de langlais Bonne matrise des outils informatiques et des systmes de gestion des ventes Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent temps plein (40 heures par semaine) Mode de travail hybride offrant deux journes en tltravail et trois journes au bureau ou en dplacement chez les clients Dplacements occasionnels au Qubec, en Ontario et dans les Maritimes pour rencontrer les clients et partenaires stratgiques Salaire de base entre 140 000 $ et 150 000 $ + bonification annuelle Cinq semaines de vacances Allocation automobile de 800 $ par mois, en plus du remboursement des frais de dplacement admissibles Programme complet dassurances collectives et REER Occasion de jouer un rle cl dans la croissance dune entreprise qubcoise reconnue pour son innovation et son esprit entrepreneurial Perspective dvolution au sein de lorganisation pour un profil dmontrant un fort potentiel de leadership Note: Le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associ (voir en haut droite de la page). (phone hidden) Consultez les informations de contact de l''quipe ici.

Requirements COMPTENCES RECHERCHES : Baccalaurat en ressources humaines ou en relations industrielles Membre de l''Ordre des conseillers en ressources humaines agrs. 5 10 ans dexprience dans un poste de direction.

Leadership, sens de lorganisation et rigueur Bonnes habilets en relations interpersonnelles Vision stratgique dveloppe Bon communicateur Anglais intermdiaire

📌 Directeur·trice des ventes (Montréal-Est)
🏢 Thorens
📍 Montréal-Est