Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu Publiée le 16 septembre 2024

Sommaire du poste

Sous la supervision du ou de la directeur.trice adjoint.e du service de la culture, du développement social et du loisir,la personne titulaire du poste deChef.fe de division – bibliothèques, développe, planifie, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des ressources et des activités reliées au service de bibliothèques. En ce sens, elle optimise le développement et le fonctionnement de sa division en lien avec la vision du plan stratégique de la ville et des bibliothèques ainsi que la mission, vision et valeurs des bibliothèques.

Elle a comme mission d’accroître le rayonnement des bibliothèques en contribuant activement à leurs promotions, au développement de services dans la communauté et de pratiques d’avant-garde dans son domaine. Elle soutient également les organismes de son secteur d’activités, notamment les organismes de développement social, de littératie et de culture. Elle travaille avec les intervenants des autres services de la municipalité pour le bon fonctionnement de la division.

Comme membre de l’équipe de gestion du Service de la culture, du développement social et du loisir, elle doit être un agent mobilisateur pour les employés.e.s en favorisant leur engagement à atteindre de hauts standards d’excellence. De plus, elle assure la supervision et participe à la sélection de nouvelles personnes dans son équipe.En plus de ses fonctions, elle joue un rôle de représentation de la Ville lors des rencontres avec les divers intervenants et est responsable de la planification budgétaire ainsi que du suivi du budget de sa division.

Competences recherchees

Experience

• Dix (10) ans d’experiences pertinentes, dont quatre (4) en gestion de personnel

Autres

• Connaissances de niveau intermediaire des logiciels Word,
  
  
  
  Excel et PowerPoint;
• Connaissances de niveau intermediaire du français;
• Connaissances des lois et reglements regissant l’environnement municipal;
• Connaissances du milieu des loisirs au niveau municipal;
• Detenir un permis de conduire valide, classe 5.

Qualifications requises

• Diplome d’etudes universitaires (BAC) en gestion ou domaine connexe
• Maitrise en sciences de l'information (bibliotheconomie);
• Connaissance du logiciel Portfolio.

Conditions de travail

Salaire

Le salaire est établi selon la classe20 (provisoire)du protocole des cadres équités, soit au taux horaireminimal de 60,48 $et un taux horaire maximal de 68,72 $.

Horaire

Poste à temps complet, à raison de 35 heures / semaine.

Informations complementaires

Si necessaire, le ou la candidat(e) devra reussir les tests requis pour le poste.Toute personne interessee par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site la fin de l’affichage. Veuillez noter que seules lespersonnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considerees.Nous vous remercions de votre interet, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’acces a l’egalite en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leur besoin.

Milieu de travail

Ville centre et capitale regionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11erang des villes de la province. Situee au sud du Quebec, sur la Rive-Sud de Montreal et a 20 minutes du pont Champlain, elle accueille pres de 100 000 residents. Soucieux de la qualite des services et du bien-etre des citoyens, c'est plus de 1 000 employe(e)s engage(e)s qui participentactivement a son essor.