MÉDECIN-CONSEIL BILINGUE, SERVICES MÉDICO-LÉGAUX *Il est à noter qu’il s’agit d’un poste à temps plein permanent dans la région d’Ottawa, en Ontario. Aucun poste à temps partiel n’est offert.

**Poste principalement à distance. La ou le titulaire du poste peut travailler à partir de son domicile la plupart du temps, pourvu qu’il se trouve en Ontario ou au Québec, mais doit se rendre régulièrement aux bureaux de l’ACPM à Ottawa pour y travailler (1 ou 2 jours par semaine).

*** Date d’entrée en fonction prévue: avril 2027.

CONTRIBUTION TO L’ACPM L’équipe des Services médico-légaux a pour fonction première d’offrir aux membres conseils médico-légaux et assistance en cas de plaintes intrahospitalières ou auprès d’un Collège, ainsi que dans le cadre d’actions en justice découlant de l’exercice professionnel de la médecine. S’assurant de respecter l’engagement de l’ACPM envers ses membres, elle offre également un soutien efficace et empathique et veille à ce que les membres bénéficient d’une expérience exceptionnelle.

Les Services médico-légaux comptent deux divisions: Division des plaintes et enquêtes: En plus de prodiguer des conseils aux membres, les médecins-conseils de cette division leur offrent une assistance en cas de plaintes intrahospitalières ou auprès d’un Collège, ou d’autres types d’enquêtes découlant de l’exercice professionnel de la médecine.

Division juridique: Les médecins-conseils de cette division offrent aux membres une assistance dans le cadre d’actions en justice découlant de l’exercice professionnel de la médecine, en plus de leur donner des conseils médico-légaux généraux.

APERÇU DU POSTE En tant que médecin-conseil, la personne titulaire de ce poste contribue au travail de l’équipe des Services médico-légaux en offrant directement un soutien et des conseils professionnels aux médecins membres de l’ACPM. Dans ce rôle, elle doit entre autres offrir aux membres des conseils médico-légaux et des renseignements éducatifs personnalisés, ainsi qu’un appui collégial, assurer la gestion professionnelle des dossiers médico-légaux de l’Association, et offrir une opinion médicale au service du contentieux ainsi qu’aux comités de l’ACPM. En outre, la personne titulaire de ce poste peut à l’occasion être appelée à participer à des projets de collaboration interservices au sein de l’ACPM.

En tant qu’employée de l’ACPM, la personne qui agit à titre de médecin-conseil participe à des discussions efficaces au sein de son équipe et de son service, mais également entre les divers services. Son travail vise à promouvoir une culture professionnelle fondée sur l’éthique, axée sur les membres et appuyant le milieu de travail de l’Association.

ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE Offrir aux membres un soutien, des conseils médico-légaux et des renseignements éducatifs personnalisés

Comprend et reconnaît le stress vécu par les membres et leur fournit un soutien approprié;

Fournit aux membres des conseils médico-légaux et des renseignements éducatifs personnalisés.

Assurer la gestion professionnelle des dossiers médico-légaux de l’Association

Communique efficacement avec les membres, à l’oral et à l’écrit, au sujet de la gestion des risques et des processus judiciaires et réglementaires;

Examine le dossier dans le but d’analyser les enjeux médicaux et de formuler des commentaires;

Rédige un rapport d’évaluation du dossier;





Assure la liaison avec le service du contentieux et les cabinets juridiques associés pour organiser l’assistance juridique le cas échéant;

Sur une base continue, assure une liaison et prodigue des conseils sur les aspects médicaux du dossier afin que celui-ci soit géré en temps opportun et que l’apport de renseignements médicaux se fasse à mesure que le dossier évolue;

Répond aux préoccupations des membres liées à la pratique médicale;

Fournit les autorisations et effectue l’examen officiel du dossier.

Fournir une opinion médicale au service du contentieux ainsi qu’aux comités, à la direction et au personnel de l’ACPM

Fournit une opinion médicale au service du contentieux, aux médecins et au personnel de l’ACPM concernant les dossiers de l’Association ou les instances visant les membres de même que les services;

Donne de la rétroaction à la direction de l’ACPM pour améliorer les services aux membres et les systèmes soutenant ces services.

Participer occasionnellement à des projets de collaboration interservices, sous réserve de l’approbation de la direction. Ce mandat peut inclure de travailler sur l’un ou plusieurs des aspects suivants:

Formation en personne auprès des membres sur des questions d’ordre médico-légal;

Élaboration de contenu pour divers canaux de communication de l’ACPM;

Collaboration à des enquêtes médico-légales pour produire un contenu crédible et valable.

Participer à la prestation d’autres services et à l’exécution d’activités connexes, au besoin

Peut participer au mentorat des médecins-conseils nouvellement en poste lors de leur formation ou de leur orientation, sous réserve de l’approbation de la direction;

Détermine les tendances et en informe les collègues et la direction;

Se tient au courant des politiques et des pratiques de l’Association ainsi que des innovations dans la profession médicale pour s’assurer de prodiguer les conseils appropriés;

Participe activement aux activités et rencontres d’équipe ou de service, et soutient les buts, les objectifs et les décisions de l’équipe ou du service;

Contribue à cibler et à mettre en œuvre des améliorations aux processus et aux pratiques;

Exécute les travaux liés aux projets ou participe à des groupes de travail au sein du service ou d’autres services;

S’il y a lieu, peut participer à des activités liées aux relations avec les partenaires, à la demande de la haute direction;

Accomplit d’autres tâches connexes attribuées par la direction de l’ACPM.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Permis d’exercice de la médecine au Canada et adhésion à un organisme de réglementation national, en règle;

Au moins 10 années d’expérience clinique.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Posséder d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et français obligatoire;

Être capable de fournir des conseils et un soutien aux médecins membres en faisant preuve d’empathie et de tact;





Être capable d’organiser efficacement son temps et son travail et de gérer des priorités multiples et variées;

Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problème, et être capable d’assumer la responsabilité et la responsabilisation de ses actes;

Faire preuve d’entregent et avoir l’aptitude et la motivation nécessaires pour créer et promouvoir une culture de travail professionnelle et positive;

Être capable de cerner les conflits en milieu de travail et de contribuer à leur résolution;

Pouvoir travailler dans un environnement organisationnel multidisciplinaire axé sur le travail d’équipe;

Apprécier la valeur de l’amélioration continue et être en mesure de participer activement à la mise en œuvre des améliorations à apporter aux processus et aux pratiques du service;

Faire preuve de souplesse, et être en mesure de soutenir les changements et de s’y adapter;

Pouvoir travailler dans un environnement entièrement informatisé;

Démontrer une connaissance et une bonne compréhension des lois fédérales, provinciales et territoriales pertinentes touchant la pratique médicale au quotidien: un atout.

DÉTAILS DE L’AVIS DE POSTE À POURVOIR

Type de poste: emploi régulier à temps plein (au moins 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30). Aucun poste à temps partiel n’est offert.

Les postes que nous cherchons à pourvoir sont actuellement vacants.

Salaire annuel initial de 243 000$ – poste de niveau P1.

Lieu: Hybride – poste principalement à distance. La ou le titulaire du poste peut travailler à partir de son domicile la plupart du temps, pourvu qu’il se trouve en Ontario ou au Québec, mais doit se rendre régulièrement aux bureaux de l’ACPM pour y travailler (1 ou 2 jours par semaine). Si elle le préfère, la personne retenue pourra choisir de travailler principalement dans les bureaux de l’ACPM situés à Ottawa, en Ontario, près du magnifique lac Dow.

Évaluation des compétences: Les personnes sélectionnées devront se soumettre à une évaluation de leurs compétences en ligne.

Date d’entrée en fonction prévue pour avril 2027.

L’ACPM est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi, qui s’engage à répondre aux besoins des personnes ayant une incapacité et qui s’efforce de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité. Dans le cadre de son processus de recrutement, l’Association fournira un soutien et des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant une incapacité. Si nous vous convions à une entrevue ou à une évaluation de vos compétences, veuillez nous indiquer vos besoins en matière d’accessibilité, s’il y a lieu.

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont au cœur des priorités de l’Association, et nous nous efforçons d’établir une culture d’inclusion où chaque membre du personnel peut manifester sa personnalité et où la diversité du vécu et des points de vue est valorisée.

Nous encourageons les personnes de diverses origines et expériences à soumettre leur candidature.

Les bureaux de l’ACPM se trouvent sur le territoire non cédé et non abandonné de la Nation algonquine Anishinabeg, dont la présence ici remonte à des temps immémoriaux. Nous tenons à rendre hommage à ces terres ainsi qu’à l’ensemble des Premières Nations, des Inuits et des Métis·ses de l’Île de la Tortue.

BILINGUAL PHYSICIAN ADVISOR, ME DI CO-LEGAL SERVICES *Please note

#J-18808-Ljbffr

📌 Médecin-conseil bilingue, Services médico-légaux / Bilingual Physician Advisor, Medico-Legal Service (Montreal)
🏢 Canadian Medical Protective Association
📍 Montreal