Achat/approvisionnement/acquisition et gestion des contrats
Gestion logistique, des matu00E9riaux, et de la chau00EEne d'approvisionnement ou experience équivalente Milieu de travail
Secteur privé Tâches
Acheter des marchandises, de l'équipement général et spécialisé, du matériel ou des services commerciaux
Évaluer les besoins d'un établissement afin d'élaborer des spécifications pour l'équipement, le matériel et les fournitures à acheter
Établir les exigences en équipement, en matériel et en fourniture
Négocier les offres des fournisseurs
Consulter les fournisseurs
Examiner les devis
Déterminer les modalités des contrats
Attribuer les contrats aux parties concernées
Établir les calendriers de livraison
Surveiller l'exécution des calendriers de livraison
Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes
Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation
Fournir le service à la clientèle
Tenir à jour l'inventaire des fournitures
Assurer la qualité des produits en conformité avec les normes établies
Résoudre les plaintes et les réclamations Systèmes de gestion (sig ou bd)
Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
MS Office
MS Excel
MS Outlook Domaine de spécialisation
Industriel Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)
Achats Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Gestion du temps Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Horaire versatile
Jour Renseignements à propos du lieu de travail
Hybride Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé Avantages financiers
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Loisirs et activités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage
Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)