Titre d'emploi Agent(e) de système de gestion - Cybersécurité et programmation

Organisation Arrondissement de Montréal-Nord

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 10 au 24 septembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: agent(e) système de gestion (433810)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail | Les heures d'ouverture de l'arrondissement sont les suivantes:

- Lundi au jeudi: 8h à 16h30
- Vendredi: 8h à 13h

Adresse: 4243 Rue de Charleroi, Montréal-Nord, (QC) H1H 1S5 Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (104507). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'arrondissement Montréal-Nord, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE La cybersécurité et la programmation te passionnent? Nous avons un poste qui combine tes intérêts!

Montréal-Nord est à la recherche d'une personne curieuse et motivée qui aime transformer les défis techniques en solutions concrètes (avec l'aide de PHP ou Python).

Au sein de notre équipe, tu contribueras directement à l'amélioration de la posture de cybersécurité de l'arrondissement et de son effectif de près de 500 personnes desservant plus de 90 000 citoyennes et citoyens.

Ton mandat

Tu évalues la performance des systèmes et recommandes des modifications pour en assurer la sécurité et un rendement optimal. Tu gères le déploiement et le maintien des technologies de protection pour les postes de travail et serveurs, configures les politiques de sécurité dans les outils de protection en collaboration avec l'équipe de sécurité. Tu optimises les outils de collecte et transmission des événements de sécurité afin d'alimenter les plateformes de détection en place, surveiller l'état de santé des plateformes de cybersécurité et prendre les actions nécessaires afin d'assurer le service.

De plus,



tu travailleras en étroite collaboration avec le responsable de la gestion des serveurs et de la sécurité afin d'automatiser les processus et assurer sa relève lorsque requis. Plus spécifiquement, tu :

- développes de nouveaux systèmes ou modifies ceux existants en fonction de la structure et des besoins ;
- contribues à l’élaboration et l’évolution de politiques de sécurité, de plans de réponse aux incidents, de mesures de remédiation et de plans de relève ;
- participes activement au cycle mensuel de gestion des vulnérabilités, à l’analyse des rustines, à la planification et au déploiement de celles-ci ; tu interviens dans le durcissement et la conformité des postes de travail et des serveurs, selon les lignes directrices de sécurité ;
- participes à la gestion des identités et des accès (Active Directory, MFA, rôles, privilèges, accès conditionnels) et aux revues de comptes ; tu assures le rôle de relève pour la gestion des serveurs et de la sécurité ;
- procèdes à la mise en application des systèmes informatisés dans les services et en assures une évaluation continue ainsi que la documentation et la formation du personnel ; tu assistes les utilisateurs afin de solutionner les problèmes rencontrés et réviser les procédés d'opération au besoin ;
- établis, au besoin, des plans de conversion de systèmes et fournis une assistance technique à l'utilisateur ; tu assistes les techniciens informatiques dans la résolution d'incidents de sécurité complexes.

PROFIL RECHERCHÉ

- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en informatique, cybersécurité ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilité du poste, plus spécifiquement dans le domaine de la cybersécurité, incluant de l'expérience en programmation
- Connaissance des langages de programmation PHP et/ou Python

Atout
- Connaissance d'autres langages de programmation tels que : Java Script, PowerShell, SQL (Oracle et My Sql) et C#;
- Notion avancées avec les systèmes d'exploitation Windows et Linux;
- Connaissance des méthodes d'analyse des processus et de la gestion de projets.

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure




- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Agent(e) de système de gestion - Cybersécurité et programmation (Montreal)
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