Trans-Canada Capital (TCC) est une firme de gestion de portefeuille spécialisée en stratégies d’investissement innovantes pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs des caisses de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque.

Avec un actif sous gestion de 30 milliards de dollars CA (incluant le levier), plus de 100 professionnels de l’investissement basés à Montréal et Toronto, et une gamme complète de solutions alternatives, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements stables.

Peu de postes à ce niveau offrent une exposition à la fois aux marchés publics et privés. Ce rôle, de nature généraliste, couvre les fonds de marchés privés, les fonds de couverture, les actions publiques et les co-investissements, offrant à l’Associé(e) une exposition à un large éventail de stratégies d’investissement, de types de gestionnaires et de classes d’actifs. TCC fonctionne avec une structure d’équipe agile et entrepreneuriale, permettant à l’Associé(e) d’assumer de réelles responsabilités et de travailler directement aux côtés de professionnels seniors dans un environnement collaboratif.

Relevant du Directeur principal, actions et placements alternatifs, l’Associé(e) contribuera aux portefeuilles gérés en externe de TCC, en soutenant l’équipe sur les fonds de marchés privés, les stratégies de fonds de couverture, les stratégies d’actions publiques et certains co-investissements. Le rôle est de nature généraliste, combinant une analyse quantitative et qualitative rigoureuse avec une gestion active des relations. Le candidat retenu devra gérer sa charge de travail avec autonomie, faire preuve de jugement et démontrer la discipline et l’initiative nécessaires pour faire progresser les mandats.

Responsabilités

- Maintenir et améliorer les rapports et outils de suivi de portefeuille couvrant les expositions aux fonds gérés en externe, en marchés publics comme en marchés privés, en analysant la performance, l'attribution et le risque, et en livrant des constats clairs et exploitables à l'équipe d'investissement.
- Contribuer à la sélection préliminaire et à la priorisation des opportunités de fonds en marchés privés, fonds de couverture et actions publiques; réaliser les premiers filtres quantitatifs avec l'encadrement d'un membre senior et maintenir des groupes de pairs structurés aux fins d'analyse comparative.
- Contribuer à la vérification diligente des fonds externes et des co-investissements, portant sur les processus d'investissement, les cadres de gestion des risques et les modalités, incluant :
- l'analyse des historiques de rendement (attribution, mesures ajustées au risque, expositions aux facteurs et aux styles) et le jugement porté sur leur fiabilité statistique compte tenu de la longueur de l'historique,



de la fréquence des rendements, du décalage d'évaluation et de la construction de l'univers de pairs;
- la modélisation des flux de trésorerie en marchés privés et la cartographie quantitative des pairs;
- l'analyse de co-investissements sur actif unique, incluant la mise à l'épreuve du modèle financier du commandité.

- Réaliser de la recherche de marché et suivre les développements macroéconomiques et sectoriels, en contribuant à la génération d'idées thématiques à travers les classes d'actifs.
- Contribuer à la préparation de notes d'investissement, de notes de recherche et de matériel de présentation à l'appui des décisions de portefeuille et des discussions du Comité d'investissement en gestion externe (EMIC).
- Contribuer à la préparation de notes d'investissement, de notes de recherche et de matériel de présentation, et participer aux réunions de l'EMIC portant sur les développements de marché, la génération d'idées et l'examen des opportunités de fonds et de co-investissement.
- Interagir avec les gestionnaires externes, les consultants et les pairs institutionnels afin de soutenir la gestion des relations et la veille de marché.
- Tirer parti des outils assistés par l'IA pour renforcer l'analyse des données de vérification diligente, fluidifier les processus et améliorer la synthèse des constats d'investissement.
- Appuyer l'intégration des pratiques d'investissement durable dans la vérification diligente des gestionnaires et le suivi continu, en contribuant aux initiatives d'investissement responsable de TCC.

Qualifications

Éducation et expérience

- Diplôme universitaire de premier cycle en finance, comptabilité, commerce, économie, mathématiques, ingénierie ou dans un domaine connexe.
- De 1 à 4 ans d’expérience dans l’industrie financière, idéalement en gestion d’actifs, banque d’investissement, recherche sell-side, gestion de fonds de pension ou consultation en investissement.
- Une progression vers les titres CFA ou CAIA est attendue ; une préférence sera accordée aux candidats ayant complété au moins un niveau.
- Une exposition aux actions publiques et aux investissements alternatifs, idéalement dans un environnement institutionnel, constitue un atout important.

Connaissances et compétences

- Solides compétences quantitatives avec la capacité de travailler sur de grands ensembles de données pour produire des rapports de portefeuille clairs et axés sur les conclusions.
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Power BI ou outils de visualisation équivalents).
- La familiarité avec le terminal Bloomberg constitue un atout.




- Expérience démontrée dans l’utilisation d’outils d’IA générative (tels que des assistants basés sur de grands modèles de langage, des plateformes de recherche assistées par l’IA ou des flux de travail automatisés) afin d’améliorer la productivité analytique, synthétiser des informations complexes et accélérer la recherche et la production de rapports d’investissement.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités concurrentes sous pression.

Compétences

- Rigoureux, discipliné et hautement organisé, avec un grand souci du detail.
- Pensée analytique aiguë, capable de distiller des informations complexes en conclusions claires.
- Proactif et intellectuellement curieux ; reste à l’écoute des marchés et apporte des idées à l’équipe.
- Intégrité professionnelle et sens des responsabilités démontrés : tient ses engagements, fait preuve d’honnêteté intellectuelle dans l’analyse et résout les problèmes de manière proactive sans y être invité.
- Excellent esprit d’équipe et fortes aptitudes relationnelles.
- Autonome, débrouillard(e) et doté(e) d’un fort sens de l’initiative.
- Communique avec clarté et assurance, y compris sous pression.

Rémunération et environnement de travail TCC offre un programme de rémunération compétitif, comprenant un salaire de base et une prime de rendement, à la mesure de l’expérience et des qualifications. L'équipe est à effectif restreint et entrepreneuriale par choix, avec une structure collaborative qui offre aux Associés une exposition significative à l’ensemble de la plateforme d’investissement dès le début de leur mandat. La culture est axée sur la performance et team-oriented, intellectuellement rigoureuse et collégiale, avec un mentorat étroit de la part de professionnels seniors, un soutien actif pour l’obtention des désignations CFA et CAIA, et un engagement commun envers une prise de décision réfléchie. Le poste est basé dans le centre-ville de Montréal, avec une présence au bureau d’au moins 4 jours par semaine.

Conditions D’emploi

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion

Trans-Canada Capital inc. est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.

En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Trans-Canada Capital inc. remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.

📌 Associé, Investissements - Trans-Canada Capital (Montreal)
🏢 Air Canada
📍 Montreal