Informations de base

- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2026-09-09 à 2026-09-22

Conditions de travail

- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste permanent
- Heures par semaine : 35
- Salaire : Entre 96770,00 $ et 125799,00 $/an
- Période salariale : Annuel

Mandat

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.

Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.

Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?

Nous offrons : équilibre travail-vie personnelle, six semaines de vacances après un an, treize congés fériés, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, développement professionnel, possibilités de carrière, plateforme TELUS Santé et rabais corporatifs*.

- Conditions applicables selon le statut d’emploi.

Sommaire des responsabilités Le Centre de recherche CRUJeF est le premier établissement québécois à recevoir la désignation d’institut universitaire dans le domaine social (sous son ancienne dénomination d’Institut universitaire du Centre jeunesse de Québec). Le CRUJeF a pour mission de produire des connaissances fondamentales et appliquées sur l’enfance et la famille afin d’améliorer les services psychosociaux qui leur sont offerts, au profit de leur développement et de leur bien-être.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe administrative de la recherche et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice scientifique, le (la) chef(fe) de service aux affaires administratives et scientifiques de la recherche assure la planification, l’organisation et la coordination de l’ensemble des activités reliées à l’administration.

Il/elle coordonne aussi les services de soutien à la recherche, et ce, en étroite collaboration avec la directrice scientifique et les directeurs scientifiques adjoints. De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes :

- Assure la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du centre, et ce, en conformité avec les politiques, les règles et les procédés de l’établissement;
- Assiste la direction scientifique dans la réalisation de son mandat et de sa planification stratégique;




- Soutien l’actualisation de stratégies d’intégration de la recherche et de la clinique sur son site;
- Encadre une équipe de professionnels en soutien aux activités de recherche et évalue la prestation de service du personnel sous sa responsabilité;
- Assure la gestion financière des projets de recherche selon les règles des organismes subventionnaires, en assume l’imputabilité;
- Procède à la planification des budgets et des effectifs sur une base périodique;
- Soutient l’ensemble des chercheurs (ses), particulièrement au niveau de la gestion des ressources financières et humaines;
- Contribue à la réalisation des objectifs annuels de la Direction de la recherche du CIUSSS et à la mise en œuvre des orientations stratégiques;
- Collabore à l’identification des structures administratives et organisationnelles optimales;
- Assure le respect des orientations de la direction en regard des activités administratives et en support aux activités de recherche;
- S’assure du respect des politiques spécifiques à la recherche;
- Assure l’application des programmes (bourses d’étudiants, bourses d’été, projets structurants, fonds de démarrage, etc.) et assure un suivi adéquat des dossiers;
- Coordonne les activités de soutien administratif reliées au plan de développement du centre, à la planification et à la réalisation des projets afférents;
- Assure au besoin la liaison avec les différentes instances institutionnelles, universitaires, partenaires externes et organismes subventionnaires;
- Représente la direction adjointe administrative dans divers mandats auprès de l’ensemble des directions de son établissement, le cas échéant;
- Assure la fluidité de l’information à l’intérieur de son équipe, auprès de son gestionnaire et de ses collègues;
- Assure le soutien aux chercheurs dans la préparation et la réalisation des ententes contractuelles et s’assure de leur conformité et du suivi de celles-ci;
- Contribue à l’identification des risques inhérents à la santé et à la sécurité de l’ensemble des personnes œuvrant au Centre de recherche et à la mise en place de mesures correctives adaptées;
- Exerce une prise de décision dans des situations de nature complexe et diversifiée et selon un volume d’activités très key;
- Contribue à la rédaction et à la diffusion de rapports divers.

Exigences

- Diplôme universitaire de 2e cycle (Maitrise ou MBA) dans une discipline pertinente aux fonctions;




- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement;
- Expérience significative d’au moins cinq années en gestion ou à la coordination des activités d’un centre de recherche;
- Compréhension du fonctionnement et des enjeux de la recherche, un atout;
- Connaissance des problématiques et des processus de la recherche;
- Très bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux de la recherche sur les jeunes en difficulté et leur famille;
- Bonne connaissance du fonctionnement des centres jeunesse et de la recherche en milieu universitaire;
- Expérience significative dans la mise en place de processus efficients, rigoureux où la valeur ajoutée est centrale;
- Capacité d’adaptation et leadership en contexte de changement;
- Capacité de travailler en équipe dans un environnement complexe et de mobiliser son personnel;
- Capacité d’adaptation, de créativité, de flexibilité et de ténacité;
- Capacité à mener des projets d’envergure avec rigueur;
- Capacité à s’exprimer en anglais (oral et écrit).

Compétences recherchées

- Leadership mobilisateur
- Orientation clientèle
- Sens des responsabilités et imputabilité
- Citoyenneté organisationnelle
- Interaction avec les autres
- Collaboration
- Prise de décision et jugement
- Confiance en soi et résilience
- Courage managérial
- Agilité à s’adapter
- Maitrise de la gestion des ressources
- Développement des talents
- Intrapreneurship
- Gérer la performance

Dates d’entrevue 7 octobre 2026

Informations additionnelles

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique « emplois disponibles » de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Chef de service aux affaires administratives et scientifiques de la recherche – CRUJeF (Quebec City)
🏢 CIUSSS de la Capitale-Nationale
📍 Quebec City