- Contrat permanent
- Temps plein
- Entre 96770$ et 125799$ brut/an
- Classe 38
- Moins de 2 ans d’expérience
- Universitaire premier cycle (BAC)
- Chef de service

Description de l'emploi

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec Titre complet: Chef de service - Coordination des effectifs catégorie 1 et catégorie 2 clinique (Alma) et catégorie 2 non-clinique

Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean - Universitaire est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de chef de service - Coordination des effectifs catégorie 1 et catégorie 2 clinique (Alma) et catégorie 2 non-clinique. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens.

Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient.

Santé Québec

Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le ou la chef de service à la coordination des effectifs sera appelé(e) à œuvrer dans un esprit d’équipe implanté et teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice a la planification des effectifs, la personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte stimulant. La personne titulaire exercera un rôle de gestion en regard de l’affectation des ressources humaines du territoire. Elle assumera la gestion des équipes dédiées, des TPO et des agentes du service associé à son territoire en collaboration avec les cadres du secteur. Elle assumera la gestion optimale et efficiente des ressources humaines, en favorisant une gestion mobilisatrice. Plus spécifiquement, cette personne aura comme responsabilité :





- Mettre en place les modalités pour détenir une fine connaissance des besoins en ressources humaines des services cliniques de la catégorie 1 et 2 pour le réseau local de service.
- Participer et collaborer aux rencontres de coordination des ressources humaines du territoire composées des gestionnaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour permettre une distribution efficiente des ressources humaines.
- Assurer la gestion des équipes dédiées Cat 1 et TPO Cat 2 de son secteur.
- Développer une gestion de proximité auprès des cadres du réseau local de service.
- Agir comme facilitateur et pivot pour les démarches d’affectation des ressources humaines afin de limiter les démarches des gestionnaires cliniques et réduire les interlocuteurs.
- Participer à la recherche de solutions innovantes pour assurer le maintien de services cliniques sécuritaires.
- Connaître les opportunités des autres territoires pour venir suppléer les besoins de son territoire selon les possibilités.
- Établir les indicateurs nécessaires pour assurer une distribution objective des ressources humaines.
- Anticiper et voir venir les besoins en ressources humaines : congés, départs, retraites, etc.
- Faire une planification à long terme des besoins.
- Faire voir les enjeux et les besoins aux directions.
- Mettre en place et maintenir des stratégies favorisant la responsabilisation, l'interdisciplinarité et le partenariat de soins et services.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction de proximité.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Capable de travailler sous pression et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion des ambiguïtés, ainsi qu'une capacité à résoudre de façon créative de situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur et elle possède une fine connaissance du réseau local de services.

Exigences de l'emploi

- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.




- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
- Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement.
- Expérience professionnelle significative au niveau des opérations.
- Bonne connaissance des enjeux de main-d’œuvre dans l’organisation.
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.

Port d’attache :

Alma. Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez au [email protected].

Candidature :

Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », *au plu*s tard le 23 septembre 2026.Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en considération.

Informations complémentaires:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Compétences

Susciter l’engagement des personnes

Communiquer de manière efficace

Gestion orientée vers l’action

Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude

Conscience de soi

Orientation client

Développer les talents

Gérer la complexité

Superviser le travail

Coopérer

Gérer les conflits

Faire preuve de courage

📌 Chef de service-Coordination effectifs cat 1-2 clinique (Alma) et cat 2 non-clin
🏢 CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
📍 Alma