Statut : Temps complet Durée : (Poste permanent)

Salaire : Salaire annuel entre 96 770,00$ et 125 799,00$ Affichage : du 9 septembre 2026 au 15 septembre 2026

Quart : jour

Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.

Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.

Pourquoi pas vous?

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Nous offrons :

- équilibre travail-vie personnelle
- six semaines de vacances après un an
- treize congés fériés
- régime de retraite
- assurances collectives
- programme d’accueil et d’intégration
- développement professionnel
- possibilités de carrière
- plateforme TELUS Santé
- rabais corporatifs*

*Conditions applicables selon le statut d’emploi.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe réadaptation de longue durée en hébergement et de la psychiatrie légale, vous exercerez votre rôle dans un contexte de développement, de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations organisationnelles et des résultats attendus. Vous devrez planifier, organiser, coordonner et évaluer les programmes, les soins et les services sous votre responsabilité, établir des priorités et proposer des alternatives face aux situations complexes qui vous seront présentées. Vous serez responsable de l’unité L4300, de professionnels de la psychiatrie légale et l'équipe externe de psychiatrie légale. Vous devez améliorer, encadrer et renforcer la prise en charge des personnes sous ordonnance de la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM). Vous devez assurer à la fois la protection du public, la continuité des soins et le rétablissement des personnes.

Responsabilités spécifiques

- Être responsable de la gestion clinico-administrative de l’unité de la psychiatrie légale, totalisant 20 lits.
- Assurer l’application des ordonnances des tribunaux au sens du Code criminel. Assurer l’exécution et le suivi des décisions incluant la mise en place d’un mécanisme de supervision des modalités.
- Contribuer aux travaux concernant la hiérarchisation de la psychiatrie légale.



Implanter les changements associés au projet dans les secteurs sous votre gouverne afin d’améliorer l’efficience et la sécurité des trajectoires de services qui y sont associées.
- Optimiser la trajectoire ambulatoire en psychiatrie légale en renforçant le suivi en communauté des personnes relevant de la CETM.
- Composer avec des usagers ayant un jugement de la Cour. Mettre en place des mécanismes d’évaluation du risque de violence pour les usagers sous la juridiction de la CETM.
- Intervenir, lorsqu’indiqué, en fonction des leviers légaux applicables et conformément aux décisions en vigueur.
- Travailler en collaboration et en partenariat avec tous les acteurs impliqués auprès de tous les usagers sous la CETM: responsable de l’hôpital, gestionnaires, psychiatres, contentieux, autres professionnels et membres des équipes traitantes (internes et/ou externes), proches;
- Identifier les situations cliniques à risque nécessitant l’élaboration de nouvelles règles.
- Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Agir à titre de supérieur immédiat d’une équipe de professionnels multidisciplinaires.
- Contribuer à l’intégration des travaux de la recherche, de l’enseignement et de la pratique clinique.
- Être responsable de l’intégration des meilleures pratiques en réadaptation et en trouble grave de comportement dans une vision de rétablissement de vos services.
- Assurer la mise en place de soins et de services qui intègrent les meilleures pratiques en matière de troubles concomitants.
- Collaborer au contrôle et à l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité, ainsi qu’à la révision des normes et des pratiques afférentes aux différentes disciplines sous votre responsabilité, et ce, en collaboration avec les directions concernées.
- Assurer que chaque usager ait selon ses besoins un plan de soins, un plan d’intervention, une évaluation du risque élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins.




- Enquêter dans les cas d’accidents ou d’incidents, d’apporter les correctifs, transmettre vos recommandations aux personnes concernées et assurer le suivi.
- Assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d'urgence en vigueur dans l'établissement.

Exigences requises

- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout.
- Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.
- Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.
- Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux.

Prendre note que le candidat détenant un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente aux fonctions, ayant débuté et qui s’engage par écrit à poursuivre et à compléter ses études universitaires pourrait être convoqué en entrevue.

Compétences recherchées

- Leadership mobilisateur;
- Orientation clientèle;
- Sens des responsabilités et imputabilité;
- Citoyenneté organisationnelle;
- Interaction avec les autres;
- Collaboration;
- Prise de décision et jugement;
- Confiance en soi et résilience;
- Courage managérial;
- Agilité à s'adapter;
- Maitrise de la gestion des ressources;
- Développement des talents;
- Intrapreneurship;
- Gérer la performance.

Port d’attache

2601, chemin de la Canardière, Québec.

Date d’entrevue

23 septembre 2026

Informations additionnelles

Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

AVERTISSEMENT :

Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Service du recrutement et des conditions de travail des cadres

Direction des ressources humaines

CIUSSS de la Capitale-Nationale

2915, av. du Bourg-Royal, Québec (Mont d'Youville) G1C 3S2

📌 CHEF D'UNITÉ ET ÉQUIPE EXTERNE EN PSYCHIATRIE LÉGALE (Quebec City)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City