Titre du poste

Chef, Postproduction vidéo/audio, Studios de CBC - Divertissement et sports

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-09-23 11:59 PM

Nous sommes à la recherche d’un(e) chef des opérations collaboratif(-ive), très organisé(e) et innovant(e) pour se joindre à notre équipe de direction.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possédera une expérience progressive dans les opérations de postproduction vidéo et audio. En tant que chef, Postproduction, vous serez responsable de superviser l'acquisition de nouvelles technologies, la mise en œuvre de flux de travail et la gestion d'une équipe d'ingénieurs du son et de monteurs vidéo qui soutiennent les productions de divertissement, factuelles, sportives et d'émissions spéciales pour CBC/Radio-Canada et des clients externes.

Ce poste joue un rôle crucial dans la création d'un environnement de travail stimulant et performant pour les employés, tout en promouvant notre culture inclusive axée sur l'apprentissage continu et l'excellence opérationnelle. Ce rôle exige une compréhension de la gestion du changement et l'harmonisation des pratiques de ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l'organisation.

Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera au sein d'une équipe innovante qui excelle par l'exploration, l'apprentissage, la collaboration et le changement. Il ou elle cherchera constamment à améliorer nos processus, notre utilisation de la technologie et nos équipes.

Chef, Postproduction vidéo/audio Studios de CBC - Divertissement et sports (MB7)

Principales responsabilités et impact

- Travailler en étroite collaboration et se coordonner avec les chargés de projets, les réalisateurs d'émissions et le personnel pour mettre en œuvre des plans et des changements au sein de la postproduction audio et vidéo.
- Assurer des flux de travail de pointe, en utilisant les outils et solutions les plus pertinents selon les besoins de la production.
- Gérer les demandes et les exigences de production, tout en assurant l'apprentissage et le développement continus de l'équipe.




- Introduire et mettre en œuvre les meilleures pratiques, les flux de travail et les procédures du département.
- Effectuer les évaluations de rendement du personnel et offrir du soutien, des conseils et de la motivation pour le développement de carrière.
- Recruter, embaucher et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
- Gérer et résoudre les conflits.
- Gérer la préparation du personnel et la planification de la relève, en fonction de toutes les connaissances disponibles concernant les affectations imminentes, la nouvelle programmation et l'évolution des technologies et des logiciels.
- Superviser le budget et les prévisions de l'équipe.
- Fournir des mises à jour et des rapports d'étape à la haute direction.

Types de relations

- Diriger et encadrer les membres de l'équipe sous sa responsabilité directe.
- Collaborer avec les chargés de projets et les réalisateurs techniques.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des technologies et de l'infrastructure (T&I;) concernant l'entretien et la pérennité de nos installations de postproduction.
- Travailler de concert avec la direction des opérations et de la production.
- Assurer la liaison avec les producteurs internes et externes pour soutenir notre contenu.

Connaissances et compétences

- Connaissance pratique approfondie des outils de postproduction tels que :Avid Media ComposerAvid Pro Tools et ses plug-ins associésAdobe PremiereDaVinci Resolve
- Penseur(-euse) stratégique et leader de la gestion du changement axé(e) sur les solutions.
- Solides compétences interpersonnelles et en communication, ainsi qu'un haut niveau d'influence et de persuasion, pour diriger et gérer un groupe diversifié de créatifs.
- Passion pour le suivi des dernières technologies innovantes.
- Familiarité avec les flux de travail basés sur des fichiers.
- Un véritable intérêt pour le contenu de divertissement et de sport sur toutes les plateformes.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Capacité avérée à diriger et à gérer un groupe diversifié de créatifs dans un environnement syndiqué.
- Habileté à communiquer avec les fournisseurs et les clients concernant les achats, les problèmes techniques et le soutien.
- Familiarité avec les systèmes de production télévisuelle et radiophonique, la mise en œuvre de nouvelles technologies, et capacité à coordonner les mises à niveau des systèmes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite,



avec la capacité de traduire des idées techniques dans un contexte d'affaires lors de la présentation d'une justification pour des améliorations ou des changements.
- La capacité de parler français est considérée comme un atout.

Conditions de travail

- Horaire habituel : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h
- Télétravail : À l'occasion
- Déplacements requis : À l'occasion

Études, expérience et compétences :

- Diplôme universitaire ou expérience connexe.

Expérience (pertinente pour le poste) :

- Plus de 4 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Chef, Postproduction vidéo/audio, Studios de CBC - Divertissement et sports (Toronto)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Toronto