RAISON D'ÊTRE

Le conseiller en prévention et culture SST agit comme un agent de changement au sein du Groupe Canimex. Par son leadership d'influence, il mobilise les gestionnaires et les employés afin de développer une culture de prévention forte, proactive et durable. Il contribue à la réduction des risques, à l'adoption de comportements sécuritaires et à l'amélioration continue des pratiques SST afin d'assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme aux exigences légales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Culture SST, mobilisation et influence

- Promouvoir une culture SST proactive et mobiliser les gestionnaires et les employés vers une prise en charge durable de la prévention;
- Agir comme ambassadeur des meilleures pratiques SST et favoriser l'adoption de comportements sécuritaires.

Prévention, conformité et amélioration continue

- Participer à l'élaboration, au déploiement et à l'amélioration continue des programmes et pratiques SST;
- Participer à l'identification des risques, à l'évaluation des mesures de contrôle et au suivi des indicateurs SST.

Formation et sensibilisation

- Sensibiliser, informer et former les gestionnaires et les employés sur les différents enjeux SST;
- Coordonner l'intégration SST et le développement des parcours de formation.

Soutien aux gestionnaires et aux comités

- Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l'application des programmes, procédures et bonnes pratiques SST;
- Animer les rencontres SST et soutenir les activités des comités SST.

Gestion des accidents et déclarations





- Soutenir les gestionnaires lors des enquêtes et analyses d'accidents;
- Assurer la conformité des déclarations et le suivi des mesures correctives.

Projets et initiatives SST

- Participer au déploiement du plan d'action SST et à la réalisation d'initiatives en prévention, ergonomie, santé psychologique et développement de la culture SST;
- Contribuer au développement d'outils et de solutions favorisant la performance SST.

Conformité et gestion documentaire

- Maintenir à jour la documentation, les registres et les outils de gestion SST;
- Participer aux inspections, audits et autres activités de conformité.

EXIGENCES

- DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou certificat universitaire en santé et sécurité du travail, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience;
- Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle lié à la santé et sécurité du travail;
- Bonne connaissance de la législation SST et des normes applicables;
- Excellentes habiletés de communication, d'influence et de mobilisation;
- Bonne maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques.

APTITUDES

- Leadership d'influence;
- Capacité à mobiliser et susciter l'adhésion;
- Excellentes habiletés relationnelles;
- Initiative et sens de l'action;
- Bon jugement professionnel;
- Autonomie;
- Rigueur;
- Axé sur l'amélioration continue.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

📌 Conseiller en prévention et culture SST (Drummondville)
🏢 Groupe Canimex
📍 Drummondville