Résumé

À titre d’expert-conseil, vous analyserez les intrants issus des bilans de santé immobiliers et appliquerez la méthodologie interne de regroupement des travaux. En collaboration avec les professionnels de l’équipe, vous validerez, bonifierez ou proposerez les travaux à effectuer, puis contribuerez à établir leur priorité, leur séquence et leur horizon de réalisation. Vous apporterez une vision intégrée des systèmes mécaniques, de leur condition, de leur criticité et de leur potentiel d’optimisation énergétique.

Vous soutiendrez également la mise en œuvre du plan de décarbonation en accompagnant les équipes dans la définition, l’analyse et l’intégration des projets d’efficacité énergétique et de décarbonation aux plans d’investissement.

Vos challenges ?

En tant qu’Employeneurs spécialisé en ingénierie du batiment, vous serez amené à :

- Analyser les bilans de santé immobiliers, rapports techniques et données disponibles afin d’évaluer l’état, la performance et les risques associés aux systèmes mécaniques ;
- Appliquer la méthodologie interne pour regrouper et structurer les travaux découlant des bilans de santé immobiliers ;
- Valider et bonifier les travaux recommandés dans les bilans de santé, ou proposer les interventions requises lorsque les recommandations doivent être précisées ou complétées ;
- Proposer des regroupements cohérents de travaux afin d’optimiser les investissements, de limiter les mobilisations et de réduire les impacts opérationnels ;
- Prioriser les investissements selon la criticité, les risques opérationnels, la conformité, la fin de vie utile, les coûts et les objectifs organisationnels ;
- Identifier et recommander les mesures d’efficacité énergétique et les occasions de réduction des émissions de gaz à effet de serre, en cohérence avec le plan de décarbonation ;
- Évaluer les impacts techniques, énergétiques, financiers et opérationnels de différents scénarios d’intervention, afin d’appuyer la sélection des solutions les plus pertinentes ;
- Analyser les systèmes de contrôle et d’automatisation du bâtiment, afin de repérer les possibilités d’amélioration de la performance ;
- Soutenir le plan de décarbonation et contribuer à l’élaboration des feuilles de route, des scénarios d’intervention et des trajectoires de réduction des émissions ;




- Accompagner les équipes et les parties prenantes dans la planification et le développement des projets d’efficacité énergétique et de décarbonation, de l’identification des occasions jusqu’à leur intégration aux plans d’investissement ;
- Assurer un soutien technique aux projets d’efficacité énergétique et de décarbonation, notamment pour préciser les besoins, analyser les options et valider la cohérence des solutions proposées ;
- Collaborer avec les spécialistes en gestion d’actifs, architecture, ingénierie, ESG et planification immobilière afin d’assurer une priorisation multidisciplinaire cohérente ;
- Produire ou valider des estimations budgétaires préliminaires, documenter les hypothèses, recommandations et priorités d’investissement, puis présenter des recommandations claires aux parties prenantes.

Qu’attendons-nous de vous ?

Compétences minimum requises pour ce rôle :

- Baccalauréat en génie mécanique et statut de membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
- Un minimum de 8 ans d’expérience pertinente, notamment en mécanique du bâtiment dans des bâtiments commerciaux, institutionnels ou corporatifs ;
- Solide expertise des systèmes CVCA, des réseaux hydroniques, de la ventilation et des systèmes de contrôle du bâtiment ;
- Expérience démontrée en efficacité énergétique, en optimisation des opérations et dans l’accompagnement de projets de décarbonation de bâtiments existants ;
- Capacité à interpréter des bilans de santé, audits énergétiques, études techniques et rapports d’experts ;
- Bon jugement professionnel et aptitude à transformer des constats techniques en recommandations d’investissement structurées ;
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de collaboration et de communication ;
- Posséder une grande habileté en matière de communication verbale et écrite en français, et une bonne connaissance de l’anglais.

Que pouvez-vous attendre de TMC ?





TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux :

- Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ;
- Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ;
- Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ;
- Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ;
- Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.

📌 Conseiller Ingénierie du bâtiment (Montreal)
🏢 TMC Canada
📍 Montreal