ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES Nouveau et premier poste en ressources humaines au sein de l'entreprise depuis sa fondation institutionnel et commercial.
Horaire avantageux : lundi au vendredi (40h) - Horaire versatile ***Tu peux terminer plus tôt le vendredi (midi). Mentorat interne en RH (fait par une consultante RH présente dans l'entreprise environ 1/2 à 1 jour par semaine) Programme d’aide aux employés confidentiel (PAE) Formation continue Dotation et recrutement — Rédiger et diffuser les offres d'emploi, gérer l'affichage interne/externe et les boîtes courriels RH, effectuer les entrevues téléphoniques et physiques, et assurer le suivi des dossiers de travailleurs étrangers temporaires. Accueil, intégration et formation — Assurer l'accueil-intégration des nouveaux employés, développer et suivre les plans de formation à l'embauche, et coordonner les formations obligatoires et continues.
Santé et sécurité au travail — Coordonner les comités SST des deux usines, gérer les dossiers CNESST et d'invalidité, et promouvoir la santé-sécurité au quotidien. Communication et marque employeur — Animer les communications internes et réseaux sociaux, coordonner les événements de reconnaissance et contribuer à l'image de l'entreprise. Soutien administratif RH — Assurer le classement des dossiers, soutenir le service de paie et rédiger divers documents RH pour la direction et les gestionnaires.
BAC en ressources humaines ou relations industrielles OU DEC avec 5 ans d'expérience ~0 à 3 ans d'expérience connexe en RH ~ Maîtrise de la Suite Office ~ Aisance à travailler dans un contexte multi-projets et multidisciplinaire ~ Venez nous rencontrer ou faites-nous parvenir votre curriculum en ligne ou à rh@chambois.