Importante empresa dedicada a la comercialización y distribución al por mayor y menor de equipos y suministros industriales solicita:

COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CULTURA

Propósito del puesto

Desarrollar las capacidades, comportamientos, liderazgo y cultura interna de la empresa, asegurando que las personas conozcan cómo trabajar, cómo integrarse y cómo crecer dentro de la organización.

Principales funciones

- Crear materiales de inducción institucional y guías de onboarding por puesto.
- Definir calendarios de capacitación, responsables, evidencias y evaluaciones.
- Coordinar sesiones con líderes para reforzar cultura, liderazgo y servicio.
- Diseñar encuestas de clima y presentar resultados con acciones concretas.
- Implementar ciclos de evaluación de desempeño con criterios claros y medibles.
- Acompañar a líderes en conversaciones difíciles,



retroalimentación y desarrollo de equipos.
- Trabajar con la Coordinacion de procesos para que políticas y procedimientos se conviertan en hábitos reales de operación.

Perfil ideal

- Experiencia mínimo 3 años.
- Licenciatura concluida.
- Alta comunicación e influencia positiva.
- Facilidad para formar, escuchar y acompañar líderes.
- Empatía con criterio y capacidad de mantener límites.
- Capacidad de diseñar programas, talleres y dinámicas de aprendizaje.
- Visión organizacional y sensibilidad hacia cultura y clima.
- Habilidad para traducir problemas humanos en planes de acción medibles. 4

Ofrecemos

- Sueldo base mensual
- Prestaciones de ley
- Comedor Subsidiado
- Horario de lunes a sábado

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional y Cultura (Saskatchewan)
🏢 HEX by IUCorporation
📍 Saskatchewan