Informations de base

- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2026-09-09 à 2026-09-15

Conditions de travail

- Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
- Durée : Poste permanent
- Heures par semaine : 28
- Salaire : Entre 101965,00 $ et 132555,00 $/heure
- Période salariale : Horaire

Mandat

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.

Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.

Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?

Nous offrons : équilibre travail-vie personnelle, six semaines de vacances après un an, treize congés fériés, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, développement professionnel, possibilités de carrière, plateforme TELUS Santé et rabais corporatifs*.

- Conditions applicables selon le statut d’emploi.

Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l’autorité du directeur adjoint des Service généraux de santé – première ligne et coordination d’activités et l’autorité fonctionnelle du coordonnateur des points de service locaux et soutien à la coordination d’activités, vous assurerez la planification, la coordination et le contrôle des activités relatives à la dispensation des soins et services pour le territoire et la clientèle visée. La ou le titulaire agira comme personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel œuvrant dans les sites et missions de l’établissement.

Vous aurez la responsabilité de vous assurer d’une répartition optimale du personnel en fonction des besoins et prendrez en charge périodiquement les activités de déclaration d’absence du personnel. Vous serez appelé à travailler en rotation périodique avec l’autre coordonnateur d’activités du même secteur. Vous serez également appelé à prendre les mesures nécessaires à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir sur le territoire de Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs d’activités en place sur le territoire ainsi qu’avec les personnes de garde en fonction. Le télétravail est possible selon certaines modalités convenues avec l’employeur relatives à la politique de l’établissement.

De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes?:

- Coordonner et superviser, à distance, les activités de l’ensemble de différents secteurs d’activités autant cliniques, diagnostiques, que de soutien dans l’organisation et transmettre l’information pertinente aux personnes concernées en l’absence des gestionnaires dans l’organisation, notamment les soins à domicile, la direction logistique, la direction des services techniques ainsi que les service jeunesse en CLSC;
- Harmoniser les soins dans les différents secteurs d’activités en tenant compte des usagers et de leur famille;




- Assurer la fluidité des soins et des services à la clientèle des différents secteurs de soins et autres secteurs d’activités dans l’organisation;
- Assurer que les besoins biopsychosociaux, culturels et spirituels des usagers des différents secteurs d’activités sont disponibles et accessibles au besoin;
- Assurer un continuum des soins et des services dans les différents secteurs d’activités;
- Assurer que le respect des règles spécifiques de fonctionnement en matière de sécurité de l’environnement des usagers, du personnel ainsi que des visiteurs dans toute l’organisation;
- Assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique;
- Assurer le suivi du programme d’appréciation de la qualité des soins infirmiers dans les différents secteurs d’activités et soumet ses recommandations aux personnes concernées;
- Appliquer les normes et critères des techniques, des procédés et des protocoles de soins dans les différents secteurs d’activités selon le cadre de référence de la direction;
- Superviser les activités réservées par toutes les catégories de personnel, lorsque requis;
- Enquêter dans les cas d’infection et/ou des erreurs d’administration de médicaments, apporter les correctifs auprès du personnel et transmettre les recommandations aux personnes concernées;
- Prendre toute décision ponctuelle qui s’impose et soumettre les problèmes majeurs au directeur de garde en fonction des règles établies;
- Assurer un support au personnel dans des situations critiques et émettre les recommandations aux instances concernées;
- Recevoir les déclarations d’absence du personnel selon les politiques et procédures déjà établies dans l’organisation;
- Mobiliser le personnel de garde lors de situations d’urgence;
- Assumer toute autre fonction connexe au besoin.

Caractéristiques particulières

- Le candidat retenu sera appelé à travailler une fin de semaine sur deux.;
- Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail.

Exigences

Exigences requises

- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions**;
- Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
- Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux;
- Très bonne compréhension de la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toutes autres personnes majeures en situation de vulnérabilité;
- Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial;
- Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse;
- Être en mesure d’exercer ses fonctions de manière efficace et efficiente et reconnaître ses limites afin de les améliorer;




- Être en mesure d’assumer les responsabilités et l’imputabilité de ce qui lui est confié.

** Un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente accompagné d’une expérience importante et significative reliée aux fonctions peut compenser le diplôme universitaire de 1er cycle.

Compétences recherchées

Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions**;

Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un domaine pertinent aux fonctions.;

Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.

Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Très bonne compréhension de la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toutes autres personnes majeures en situation de vulnérabilité.

Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial

Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.

Être en mesure d’exercer ses fonctions de manière efficace et efficiente et reconnaître ses limites afin de les améliorer;

Être en mesure d’assumer les responsabilités et l’imputabilité de ce qui lui est confié.

** Un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente accompagné d’une expérience importante et significative reliée aux fonctions peut compenser le diplôme universitaire de 1er cycle.

Compétences recherchées

- Leadership mobilisateur
- Orientation clientèle
- Sens des responsabilités et imputabilité
- Citoyenneté organisationnelle
- Interaction avec les autres
- Collaboration
- Prise de décision et jugement
- Confiance en soi et résilience
- Courage managérial
- Agilité à s’adapter
- Maitrise de la gestion des ressources
- Capacité d’analyse

Port d’attache 2601, chemin de la Canardière, Québec (IUSMQ).

Date d’entrevue

23 septembre 2026

Informations additionnelles

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique « emplois disponibles » de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Coordonnateur d’activités – temps complet soir (Quebec City)
🏢 CIUSSS de la Capitale-Nationale
📍 Quebec City