SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

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Contexte

Poste temporaire jusqu’à la fin 2026, avec possibilité de permanence Temps plein 37,5/h semaine

Travail hybride, 1 jour du bureau

Missions/Responsabilités

Coordonnateur (trice), acquisition des talents

- Soutenir les Spécialistes en acquisition des talents dans la coordination quotidienne des activités de recrutement.
- Assurer la gestion administrative des processus d’embauche, incluant l’affichage des postes, le suivi des candidatures et la mise à jour des dossiers.
- Contribuer à la planification des entrevues et à la coordination des communications entre les candidats, les gestionnaires et les parties prenantes internes.
- Peut contribuer à la présélection initiale des candidatures selon les critères établis et transmettre les profils pertinents à la Spécialiste.
- Contribuer à offrir une expérience candidat positive, professionnelle et cohérente à chaque étape du processus.
- Compiler les données de recrutement, préparer certains rapports de suivi et soutenir l’amélioration continue des pratiques.
- Veiller au respect des procédures internes,



des échéanciers et des standards de qualité liés au recrutement.

Profil/Compétences

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
- 2-3 années d’expérience dans un rôle de coordination, de soutien administratif ou de recrutement, idéalement en acquisition de talents.
- Excellente capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur.
- Très bonnes habiletés en communication et en service à la clientèle, tant avec les candidats qu’avec les partenaires internes.
- Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Maîtrise des outils bureautiques courants et aisance avec les systèmes de suivi des candidatures.
- Sens élevé de la confidentialité, souci du détail et capacité à travailler de manière structurée.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures.

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected].

📌 Coordonnateur (trice), acquisition des talents (Montreal)
🏢 SYSTRA
📍 Montreal