QUI NOUS SOMMES

Spacia Construction est un entrepreneur général spécialisé en conception-construction commerciale. Aménagement de bureaux de PME et cliniques privées, sur l'ensemble du Grand Montréal. Notre siège est à Mirabel.

Notre modèle repose sur trois engagements envers le client : un seul interlocuteur du premier croquis à la remise des clés, un budget maximum garanti par écrit avant le premier clou, une transparence totale en temps réel.

POURQUOI CE POSTE EXISTE

Le fondateur occupe aujourd'hui trois sièges à la fois : la vision, les opérations et les ventes. C'est le frein numéro un à la croissance de l'entreprise. Il se retire des opérations pour se consacrer entièrement aux ventes, au marketing et à la direction stratégique.

Ce n'est pas un poste de gestion parmi d'autres. C'est celui qui débloque les cinq prochaines années.

NOTRE FAÇON DE FONCTIONNER

Spacia carbure au EOS (Entrepreneurial Operating System). Rocks trimestriels, Scorecard hebdomadaire, réunions Niveau 10, résolution d'enjeux par la méthode IDS, Accountability Chart clair. Le fondateur est le Visionnaire, tu es l'Intégrateur.

LE SIÈGE QUE TU OCCUPES

- Diriger, gérer et rendre imputable l'équipe de gestion. Pas 15 employés, 3 ou 4 leaders.
- Exécuter le plan d'affaires. Tu ne l'écris pas seul, tu le livres.
- Résoudre les enjeux de façon permanente plutôt que de les gérer en boucle.
- Assurer la cohésion entre estimation, opérations et administration.
- Tenir la cadence de gestion : Niveau 10 hebdomadaire, revue mensuelle, planification trimestrielle.
- Détenir les chiffres au quotidien : marge brute par projet, écarts, travaux en cours, facturation progressive, respect des échéanciers.
- Trancher ce qui entre dans le plan et ce qui n'y entre pas.

CE QUE TU DIRIGES, PAR ÉTAPE Phase 1 (Jour 1) : Les deux chargés de projet en construction en supervision directe, ainsi que le département d'estimation, incluant le chef estimateur.

Phase 2 (12 à 18 mois) :



Les finances et l'administration, puis les ressources humaines. Tu recrutes ton directeur de projet et lui transfères la gestion de chantier.

Cette progression est écrite et datée dans ton plan d'intégration.

LA TRANSITION, DITE FRANCHEMENT

L'organisation est en pleine structuration. Les systèmes de gestion sont en implantation, plusieurs processus restent à documenter, la culture de reddition de comptes est jeune. Tu vas devoir créer de la structure en avançant, pas en hériter.

CE QU'ON CHERCHE

- Minimum 10 ans en entrepreneuriat général commercial ou institutionnel, dont au moins 5 en direction d'équipes de projet.
- Maîtrise réelle de l'estimation. Tu challenges un chiffre, tu ne fais pas juste le lire.
- Expérience concrète de projets de 1 à 5 M$ en conception-construction ou en coûtant majoré.
- Lecture financière solide : coûts de revient, travaux en cours, écarts de marge, facturation progressive, flux de trésorerie.
- Capacité de tenir une équipe imputable sans avoir besoin d'être le plus aimé dans la pièce.
- Confort dans une structure en construction, et le réflexe de la documenter en avançant.
- Français courant, à l'oral et à l'écrit. Anglais fonctionnel requis.
- Atout : connaissance du EOS, de Scaling Up ou d'un cadre de gestion équivalent.

CE QU'ON OFFRE
- Rémunération globale selon l'expérience, incluant l'allocation de véhicule : 140 000 $ à 165 000 $
- Participation aux résultats à compter de l'exercice 2027 : 5 % du BAIIA
- Entrée en poste souhaitée : Automne 2026
- Autonomie réelle sur les opérations
- Un poste qui grandit vers une direction générale complète

POUR POSTULER Fais parvenir ton CV à [email protected], accompagné d'une courte note répondant à ceci : Décris une situation où tu as redressé la rentabilité d'un projet en cours de chantier. Chiffres attendus.

Spacia Construction souscrit au principe d'égalité en emploi.

SPACIA Construction | spacia.ca | RBQ 5674-9203-01

Rémunération : 140 000,00$ à 165 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur général (Mirabel)
🏢 SPACIA CONSTRUCTION
📍 Mirabel