Description de l'entreprise

La Bibliothèque du Parlement est un organisme non partisan qui offre un environnement de travail unique et stimulant. Nous sommes guidés par nos principes directeurs d’agilité, de collaboration, d’excellence, d’impartialité et d’inclusion. Pour en savoir plus sur la Bibliothèque du Parlement et sur ce que nous offrons, consultez la page Possibilités d’emploi à la Bibliothèque du Parlement.

Description du poste

Relevant du directeur général ou de la directrice générale, Services de bibliothèque et de recherche, le directeur principal ou la directrice principale, Succursales et rayonnement parlementaire, assure un leadership stratégique pour un portefeuille diversifié de services essentiels au mandat de la Bibliothèque du Parlement. Cela inclut les services de succursale de bibliothèque, les services de référence et d’accueil, les produits de nouvelles et de sensibilisation à l’actualité, les initiatives parlementaires d’apprentissage et de sensibilisation, ainsi que le Service d’information du Parlement du Canada. En tant que membre de l’équipe de la haute direction, vous façonnerez l’avenir de la prestation de services en favorisant la modernisation et l’innovation et en veillant à ce que la Bibliothèque continue d’offrir des services opportuns, fiables et axés sur la clientèle. Vous dirigerez une équipe de gestionnaires, bibliothécaires et professionnels spécialisés, favorisant une culture d’excellence, de collaboration, d’inclusion et d’amélioration continue.

La personne titulaire du poste assume les tâches suivantes :

Leadership stratégique

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui font avancer le mandat et les priorités de la Bibliothèque.
- Fournir une direction pour la prestation de services et de programmes de haute qualité.
- Promouvoir l’excellence et l’atteinte des résultats à travers un large éventail de projets.

Innovation et modernisation

- Diriger des initiatives transformationnelles qui modernisent les services, les processus et les technologies.
- Améliorer l’accessibilité et l’expérience de la clientèle.
- Favoriser l’innovation et l’amélioration continue.

Bâtir des partenariats stratégiques

- Cultiver des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
- Représenter la division et la Bibliothèque lors de comités, de groupes de travail et d’initiatives collaboratives.
- Faire progresser les objectifs organisationnels par une consultation efficace et à des partenariats solides.

Veuillez consulter le profil du poste pour plus d’information sur le rôle de directeur principal ou directrice principale, Succursales et rayonnement parlementaire, à la Bibliothèque du Parlement.

Qualifications

Éducation :

- Maîtrise en bibliothéconomie et études de l’information d’une université reconnue, OU
- Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente en services de gestion de bibliothèque ou d’information.

Expérience :





- Expérience significative de la gestion d’équipes multidisciplinaires assurant une fonction de bibliothèque, incluant la responsabilité de la planification opérationnelle, de la gestion de la main-d’œuvre et de la performance.
- Expérience de la prestation de conseils stratégiques et de recommandations aux cadres supérieurs.
- Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec des intervenants et des partenaires de haut niveau.
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques et opérationnels.
- Expérience en gestion d’initiatives organisationnelles de changement, de transformation ou de modernisation.
- Expérience significative en gestion d’opérations, de programmes, ou de services axés sur la clientèle.

*L’expérience significative est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’accomplissement d’une large gamme d’activités complexes connexes.

Connaissances

- Connaissance du système parlementaire canadien et des institutions parlementaires.
- Connaissance de la planification stratégique et opérationnelle, de la gouvernance, de la mesure de la performance et de la gestion des risques.
- Connaissances des pratiques en matière de leadership et de gestion des ressources humaines.
- Connaissance des tendances, des pratiques exemplaires, des technologies émergentes et des défis liés aux services de bibliothèque, à l’information et à la prestation de services à la clientèle.
- Connaissance des principes de gestion du changement et de transformation organisationnelle.

Compétences :

- Faculté d’adaptation
- Orientation client
- Engagement envers la diversité
- Modèle d’intégrité
- Réflexion stratégique
- Source d’inspiration pour autrui
- Prise de décisions
- Établissement de partenariats
- Planification et organisation
- Vision et cohérence
- Agent du changement

Qualifications constituant un atout :

- Expérience de la gestion des succursales de bibliothèque ou du service de référence.
- Expérience de la supervision de programmes d’information ou de sensibilisation destinés à la clientèle.
- Expérience à des postes de direction dans un contexte parlementaire ou gouvernemental.
- Expérience en gestion des ressources financières.
- Expérience de la gestion de plusieurs points de prestations de services ou succursales.

Conditions d’emploi :

- Vérification de sécurité préalable à l’emploi.
- Évaluation de langue seconde (poste bilingue – dotation impérative) : CBC/CBC.
- Test d’autoévaluation en langue seconde : Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande,



vous pouvez effectuer un test d’autoévaluation facultatif vous permettant d’évaluer vos aptitudes à la rédaction et à la compréhension de l’écrit dans votre seconde langue officielle.

Essayez les tests d’autoévaluation pour la compréhension de l’écrit et l’expression écrite avant de passer les tests officiels.

- Pour plus de renseignements sur les exigences linguistiques, voir les exigences linguistiques pour les candidats.

Informations supplémentaires

Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature qui démontre comment vous rencontrez les exigences relatives aux études et à l’expériences du poste. Les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation pourraient ne pas être prises en considération. Veuillez combiner votre lettre de motivation et votre CV en un seul document ou joindre votre lettre de motivation à la deuxième page du formulaire de candidature. La Bibliothèque du Parlement invite toutes les personnes à postuler et encourage les Autochtones, les personnes racialisées, les membres de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature à ce poste.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif en offrant un processus de dotation sans obstacles. Si vous avez une demande de mesure d’adaptation ou besoin de matériel dans un format accessible, veuillez nous contacter à [email protected].

Les exigences relatives aux études et à l’expérience seront prises en compte à la première étape du processus de sélection pour déterminer qui participera à l’étape suivante.

Le processus de sélection peut comprendre une évaluation de langue seconde, un examen d’aptitude écrit et une entrevue. L’entrevue comprendra des questions portant sur les comportements, les situations et les connaissances. Les personnes participant au processus de sélection devront réussir chaque étape avant de pouvoir passer à l’étape suivante.

La candidature des personnes qui se qualifieront dans le cadre du présent processus pourra être examinée dans le but de pourvoir des postes à durée déterminée ou indéterminée exigeant des connaissances ou des compétences comparables à la Bibliothèque du Parlement.

Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la nomination à ce poste.

Les frais de déplacement et de réinstallation sont à la charge des personnes participant au processus de sélection.

Visitez À propos de la Bibliothèque du Parlement du Canada pour en savoir plus sur nous !

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consultez notre Foire aux questions.

- Classification et salaire ($) : LEX-2 : 154 178 - 181 365
- Cote de sécurité: Fiabilité
- Date limite: 2027-09-29
- Environnement de travail: Hybride - avec une présence régulière sur place
- Exigences linguistiques: Bilingue (français et anglais)
- Type d’emploi: Indéterminé (permanent)
- Ouvert: À tous
- Détails du salaire : Salaire basé sur les taux antérieurs. En cours de révision.

📌 Directeur principal ou directrice principale, Succursales et rayonnement parlementaire (Ottawa)
🏢 Library of Parliament / Bibliothèque du Parlement
📍 Ottawa