Relevant du directeur général, la personne est responsable de la planification, de l'organisation, de la direction et du contrôle du Service de sécurité incendie et de la brigadière scolaire. Elle fixe les objectifs du service en conformité avec les orientations de la Ville et elle est responsable des processus administratifs, dont la préparation et le suivi budgétaire. Elle assure l'élaboration des programmes de protection des personnes et des propriétés compte tenu des besoins et des normes,
dont le schéma de couverture de risques d'incendie. Elle fait également partie du comité de sécurité civile.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du Service de
sécurité incendie, dont notamment, les activités d’éducation et de prévention auprès du public ;
- Assure l’application des règlements de la Ville en sécurité incendie et à titre de
personne experte, exerce un rôle conseil afin de recommander toute adoption ou amendement essentiel à la protection des vies et des biens ;
- Assure la conformité aux exigences des lois provinciales et particulièrement de
la Loi de la prévention des incendies et des règlements municipaux ;
- Enquête tout incendie afin d’en déterminer la cause et les circonstances en
collaboration avec les services policiers ;
- S’assure de l’actualisation du calendrier des pratiques et des entraînements des
pompiers temps partiel et de l’atteinte des objectifs de mise-à-jour ;
- Est disponible afin d’assumer le commandement des opérations lors des
interventions d’urgence, lorsque requis ;
- Maintien à jour le plan des mesures d’urgence, et ce, en collaboration avec le
coordonnateur des mesures d’urgence ;
- Mets en place les protocoles d’intervention et les ententes entre SSI ;
- Planifie les besoins de formation aux pompiers ;
- Participe au calendrier de garde ;
- Effectue toutes autres tâches connexes désignées par la Direction générale.
PROFIL DE COMPÉTENCES
- Connaissance du système d’information TARGET constitue un atout ;
- Sens du service public et de l’éthique ;
- Capacité à exercer un leadership auprès des personnes de son équipe afin
d’atteindre les objectifs de la direction et soutenir ceux de la Ville ;
- Capacité d’établir des partenariats et à travailler en collaboration ;
- Capacité démontrée de la communication organisationnelle et interpersonnelle.
EXIGENCES
- Diplôme de technicien en prévention des incendies (TPI) d'un collège reconnu
au Québec ;
- Diplôme d'Officier I de l'École nationale des pompiers du Québec ou une
formation équivalente, ainsi que des connaissances en administration et gestion des ressources humaines. Une formation collégiale ou universitaire en administration serait un atout ;
- Dix (10) ans d'expérience comme pompier ;
- Cinq (5) ans d'expérience à titre de gestionnaire dans un service d'incendie
municipal. Date d’élaboration : Janvier 2022 / révision : Mai 2024
📌 Directeur.trice du Service de sécurité incendie Région Lac-Mégantic
🏢 Ville Lac-Mégantic
📍 Lac-Mégantic
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