Ministère ou organismeMinistère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Vous vous distinguez par votre leadership mobilisateur et votre dévouement au service public?

Vous êtes animée ou animé par le désir d’améliorer les services offerts aux citoyens?

Devenez directrice ou directeur des bureaux de Services Québec de Val-d’Or et de Senneterre, au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

EMPLOI EN MODE HYBRIDE : Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que vous serez en mesure de vous déplacer à l’un des lieux de travail mentionnés dans cette offre pour les journées en présentiel.

Situés au 186, avenue Perrault, à Val-d’Or et au 481, 7e Avenue Ouest, à Senneterre

Entrée en fonction prévue en octobre 2026

1 emploi régulier De 99 429 $ à 127 269 $ par année selon l’expérience1

La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que le sous-ministre juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions, avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail).

Milieu de travail inclusif

Vous pouvez consulter le site Internet de l’Alliance des cadres afin de connaître les conditions de travail des cadres.

Faites partie de l’équipe

Rejoignez une organisation de 7 000 personnes dévouées qui soutiennent la mission du Ministère pour le développement social et économique du Québec, tout en répondant à des enjeux de développement durable. Le Ministère offre un guichet multiservice pour un accès simplifié aux services publics à travers le Québec.

Par le biais de son réseau régional et local, Services Québec fournit des prestations dans les domaines de la main-d’œuvre, de l’emploi, de la solidarité sociale et propose également des services de proximité aux citoyennes et citoyens et aux entreprises.

Services d’emploi : Services Québec offre à toute la population du Québec des services dits universels, soit l’information sur le marché du travail et le placement. Services Québec offre également des services spécialisés aux personnes pouvant entreprendre une démarche qui, à terme, les conduira à intégrer le marché du travail ou à se maintenir en emploi, ainsi qu’aux entreprises éprouvant des difficultés de main-d’œuvre.

Services de solidarité sociale : En matière de solidarité sociale, Services Québec offre les services d’attribution d’une aide financière aux personnes et aux familles qui ne peuvent subvenir seules à leurs besoins, et l’aide et l’accompagnement des adultes prestataires d’une aide financière de derniers recours, qui ne sont pas en mesure d’entreprendre une démarche d’emploi.

Services de proximité aux citoyens et aux entreprises : Services Québec fournit aux citoyennes et citoyens et aux entreprises des services d’accueil, d’aiguillage, de renseignements, d’aide et de référence, des services transactionnels et liés aux registres et, enfin, des services spécialisés aux entreprises par le biais d’un guichet unique multiservice.

À travers un continuum de services adaptés aux besoins des clientèles, les bureaux de Services Québec (BSQ) de Val-d’Or et de Senneterre offrent, aux citoyens de ces territoires, des services d'accueil, de renseignements généraux et de référence relativement aux programmes du Ministère, de même que ceux des différents autres ministères et organismes. Ils offrent également des services aux individus pour favoriser leur intégration et leur maintien en emploi, ainsi que des services aux entreprises relativement à la gestion des ressources humaines, au développement des compétences et à l’aide à l’embauche. Ils offrent enfin des services à certains groupes communautaires.

Sous l’autorité de la directrice des services territoriaux aux individus, la directrice ou le directeur de ces deux bureaux assume la responsabilité directe de la prestation de ces divers services ainsi que la gestion des ressources, le tout, conformément aux orientations, règlements, directives et procédures du Ministère et du gouvernement.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

- Pour contribuer au rayonnement d’une organisation dont les activités ont un effet significatif et direct sur la clientèle.

- Pour travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire compétente et dévouée.

- Pour contribuer au développement d’approches innovantes visant une prestation de services de qualité et l’atteinte des objectifs organisationnels.

- Pour faire partie d’une équipe de gestion dans laquelle les valeurs d’entraide, de respect et de solidarité sont priorisées.

- Pour faire partie d’une organisation qui mise autant sur l’expérience employé que sur l’expérience client.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca. Ce qui vous attend au quotidien!

À titre de directrice ou directeur des bureaux de Services Québec de Val-d’Or et de Senneterre, votre rôle consistera à





- assurer le développement et le maintien de relations constructives avec les ressources et partenaires du milieu en collaborant et en négociant avec eux en vue de conclure des ententes de services et d’organiser des activités de concertation et de formation;

- définir et organiser les services offerts à la clientèle en ciblant les besoins et les problématiques en matière d’intégration à l’emploi et d’aide aux personnes;

- voir à ce que la structure organisationnelle et la répartition des activités soient optimales et à ce que les stratégies d’intervention soient adaptées et déployées de façon optimale et innovatrice, afin de répondre aux besoins de la clientèle tout en respectant la capacité de vos unités;

- diriger vos équipes, composées d’une quinzaine d’employés, en ralliant les membres de celles-ci autour de l’atteinte des objectifs tout en favorisant leur accomplissement, leur développement professionnel et leur bien-être au travail;

- représenter le Ministère auprès de la population et des différentes instances locales;

- mettre en place des moyens pour assurer la qualité du service et la satisfaction des citoyens, en respect de la Déclaration de services aux citoyens;

- gérer, avec équité et selon les normes prévues, les ressources budgétaires, matérielles et informationnelles attribuées à vos deux unités administratives en vous assurant de l’utilisation optimale de celles-ci;

- analyser l’information de gestion disponible de manière à apporter les correctifs qui pourraient s’imposer à l’égard des activités et des résultats obtenus.

Profil recherché et modalités de postulation

Exigences de l’emploi

- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques pertinent avec spécialisation (en administration, en travail social, en éducation spécialisée ou dans toute autre discipline pertinente) ou encore une attestation d’études pertinente dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.

Peut également être admise la personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline non pertinente, mais qui répond à l’une ou l’autre des exigences suivantes :

- avoir terminé une année d’études postsecondaires dans une discipline pertinente;
- avoir six années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi acquises dans le cadre d’un emploi de niveau soutien, technique, professionnel ou d’encadrement.

ET

- Avoir 12 années d’expérience pertinente dans l’exercice d’activités de niveau technique ou de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement.

OU

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) avec spécialisation en administration, en travail social, en éducation ou dans toute autre discipline pertinente, ou une attestation d’études pertinente dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le candidat peut également compenser ce diplôme par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Peut également être admise la personne qui détient un diplôme universitaire comportant un minimum de 90 crédits dans une discipline non pertinente combiné à six années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi dans un emploi de niveau technique, de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement équivalent minimalement à celui de la classe 5).

ET

- Posséder six années d’expérience pertinente dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement.

Un maximum de deux années d’expérience pertinente manquantes peuvent être compensées par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau égal ou supérieur à la scolarité minimale exigée. Aux fins de l’évaluation de l’expérience, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont considérées. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à celle correspondant à la période de concomitance.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

Posséder la citoyenneté canadienne,



le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché : Avoir d’excellentes habiletés pour la communication, la négociation et la concertation et un sens politique afin de développer et maintenir des relations constructives avec de nombreux partenaires : instances civiles, communautaires et gouvernementales, différents groupes de clientèles, représentants d’établissements scolaires.
- Posséder une solide expérience en coordination ou gestion d’équipe et faire preuve de leadership et d’une capacité à mobiliser des équipes vers l’atteinte des cibles de résultats attendus.
- Exercer un excellent jugement dans des contextes diversifiés et intervenir efficacement lors de situations imprévues.
- Avoir des habiletés relationnelles afin d’établir et de maintenir des relations de collaboration avec les différents gestionnaires des bureaux de Services Québec et autres intervenants.
- Faire preuve d’une capacité à innover et à proposer de nouvelles stratégies, dans une optique d’amélioration continue et d’optimisation des résultats.
- Accorder une grande valeur au service à la clientèle, aux relations interpersonnelles et à l’équité.
- Être interpellée ou interpellé par le développement socio-économique de la région de l’Abitibi-Témiscamingue.
- Être à l’aise d’évoluer et de gérer des équipes dans un environnement en continuel changement.
- Posséder une connaissance des caractéristiques et problématiques des territoires couverts par ses deux unités.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 9 au 22 septembre 2026 à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ».

Vous devez joindre les documents permettant de confirmer votre admission au plus tard 24 heures après la fin de publication, c’est-à-dire :

- une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
- une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Au besoin, consultez cette courte vidéo explicative présentant les étapes à suivre pour ajouter un document à votre candidature déjà soumise. Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est significant de bien détailler vos scolarités et expériences de travail.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et que l’établissement de rémunération sera déterminé. Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courriel ou télécopieur.

Informations sur le processus de sélection ou modifications à votre formulaire d’inscription (pendant la période d’affichage) : Service de l’attraction et de l’acquisition de talents, par courriel : [email protected].

Informations sur les attributions de l’emploi : madame Geneviève Mattson, directrice, par courriel : [email protected].

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

1. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Adresse(s) du lieu de travail
- 481 7e Avenue Ouest, Senneterre, Québec, Canada, J0Y2M0
- 186 avenue Perrault, Val-d'Or, Québec, Canada, J9P2H5

Région administrative
- Abitibi-Témiscamingue

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois d'encadrement Corps - Classe d’emploi630.05 - Cadre 5

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication22 septembre 2026

📌 Directrice ou directeur des Bureaux de Services Québec de Val-d’Or et de Senneterre
🏢 Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
📍 Senneterre