Titre du poste

Premier ou première spécialiste, Communications et Marketing, Gestion de projets et Processus de travail (Hybride/Télétravail)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-09-24 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Fonction

À titre de premier ou première spécialiste, Communications et Marketing, Gestion de projets et Processus de travail, vous devrez créer, planifier et mettre en œuvre des projets de marketing et de communications pour la radio, la télévision et les services numériques de CBC. Vous gérerez les calendriers à rebours et les calendriers de production, en vous assurant que les parties intéressées des équipes de Communications et Marketing adhèrent aux dates, aux tâches et aux livrables qui y sont inclus. Communications et Marketing est un service dynamique, où il faut savoir résoudre des problèmes rapidement dans un contexte où la portée et l’échéancier des projets sont variables.

Le travail doit être conforme aux politiques de programmation, aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi qu’aux normes éthiques en matière de publicité.

Vos tâches

- Créer, valider et développer les affectations, et en établir la portée, pour l’ensemble des campagnes et des projets qui vous sont confiés.
- Soutenir et communiquer les charges de travail pour divers projets, en signalant à l’avance les goulots d’étranglement et les risques.
- Travailler en collaboration avec les spécialistes en administration et les coordonnateurs de projets, et les conseiller.
- Diriger et animer des rencontres d’équipe hebdomadaires permettant de faire le point sur l’avancement des projets.
- Coordonner régulièrement le travail d’autres personnes :
- Coordonner un vaste éventail de matériel de promotion et de relations publiques pour d’autres équipes de Communications et Marketing et pour les besoins externes, et veiller à la bonne distribution des documents d’information (éléments créatifs, messages et échéances).
- Fournir un soutien en matière d’organisation, de promotion et de création à des partenaires externes et à des parties intéressées internes, comme les stations locales de CBC,



les services de nouvelles, de divertissement, de sports et d’image de marque de CBC ainsi que Solutions Média.
- Coordonner les affectations quotidiennes des équipes de création en fonction des échéances des projets et de la disponibilité des ressources, en collaboration avec les chefs des services de création.
- Gérer les affectations quotidiennes du personnel de postproduction (éditeurs et ingénieurs du son) en vous assurant que les éléments de contenu sont approuvés, qu’ils sont dans les bons formats et que les lignes directrices liées à la marque sont respectées.

Autres responsabilités

- Collaborer avec les parties intéressées pour établir la portée, les objectifs et les livrables des projets, tout en faisant un suivi proactif des grandes étapes des projets et des campagnes pour veiller au respect des délais prescrits.
- Aligner les ressources sur les priorités à mesure que les exigences des projets et des campagnes changent (p. ex., projets urgents).
- Revoir des stratégies et projets de communications et de marketing pour la radio, la télévision et les services numériques en consultation avec les clients, et mettre ces stratégies, calendriers et projets en œuvre une fois les autorisations nécessaires obtenues.
- Soutenir le développement et la tenue à jour des plans pour des projets locaux, y compris les briefs créatifs connexes, en vous assurant que toutes les initiatives respectent les normes organisationnelles et les exigences en matière d’approbations et de ressources.
- Offrir de la formation et du soutien technique au personnel de Communications et Marketing sur l’outil de gestion de projets Adobe Workfront.

Critères de réussite

- Vous jouez un rôle moteur pour l’équipe de l’exploitation et au sein de Communications et Marketing, en vous assurant que toutes les étapes du projet sont réalisées dans les délais prescrits et avec un résultat de grande qualité.
- Les parties intéressées vous considèrent comme une personne-ressource de confiance qui clarifie la portée des projets, entretient des communications fluides et compose aisément avec les changements de priorités.
- Vous optimisez notre efficience opérationnelle par votre maîtrise d’Adobe Workfront et/ou d’autres systèmes de gestion de projets, votre capacité d’identification proactive des goulots d’étranglement, et la mise à profit de votre expertise technique pour outiller vos collègues.
- Vous favorisez la collaboration au sein de l’équipe, en réussissant à concilier des exigences concurrentes pour toute l’équipe de l’exploitation, et en veillant à la bonne réalisation de campagnes de marketing efficaces et de grande qualité.

Profil recherché

- Au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion de projets, de préférence en agence de publicité,



dans le secteur de la production télévisuelle ou cinématographique, ou dans le milieu de la création.
- Expérience et connaissance des médias numériques – un atout.
- Compétences supérieures en rédaction, et aptitudes pour le leadership, la créativité, la réflexion stratégique, la planification, l’organisation et les relations interpersonnelles.
- Souci exceptionnel du détail, et capacité reconnue à bien gérer son temps et à réussir dans un environnement au rythme rapide où la pression est forte.
- Bon équilibre entre l’esprit de collaboration et l’autonomie.
- Ouverture aux diverses perspectives, idées et opinions – un atout essentiel.
- Expérience en gestion de projets dans le milieu de la publicité ou de la création.
- Expérience d’Adobe Workfront ou d’un autre système de gestion de projets.
- Connaissance approfondie des processus de travail dans le domaine de la production ou de la création.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Premier ou première spécialiste, Communications et Marketing, Gestion de projets et Processus de travail (Hybride/Télétravail) (Toronto)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Toronto