La nature du poste

Tu regardes une pièce usinée, un dessin technique ou un assemblage mécanosoudé et ta première question, c’est : « qui la fabrique, à quel prix, et pourquoi pas nous? » Tu aimes l’odeur d’une shop, le bruit d’une presse, et tu es capable de tenir une conversation crédible avec un ingénieur autant qu’avec un acheteur.

Si tu te reconnais, on veut te parler. LR-TEK cherche un chasseur — un vrai — pour ouvrir des comptes chez les manufacturiers québécois.

Qui est LR-TEK

LR-TEK conçoit, fait fabriquer et livre des pièces mécaniques sur mesure : usinage, mécanosoudé, estampage, moulage, sous-assemblages complets. Notre siège social est à Repentigny (ingénierie, qualité, entreposage, ventes) et nos opérations de fabrication et d’assurance qualité sont en Asie, dans nos propres installations et chez nos partenaires. Certifiés ISO 9001:2015, plus de 100 employés sur 3 pays, en croissance année après année depuis 2007.

Nos clients sont des OEM et des sous-traitants québécois en déneigement, agriculture, construction, minier, forestier, agricole, équipement de remorquages et plusieurs autres domaines. Ce qu’on leur vend n’est pas un catalogue : c’est une solution d’approvisionnement — la bonne pièce, à la bonne qualité, au bon coût, avec de l’ingénierie derrière.

Notre argument de vente le plus fort : on donne à un manufacturier québécois l’accès à un réseau asiatique structuré, sans qu’il ait à gérer les douanes, les dessins, l’entreposage ou la qualité. C’est un argument qui ouvre des portes — encore faut-il aller cogner.

Le mandat

Ce poste n’est pas un poste de gestion de comptes existants. C’est un poste de développement. Tu bâtis ton territoire à partir d’une base de comptes légués, et ta croissance vient de ce que tu vas chercher toi-même.

Ta semaine type

- Bâtir et travailler ta liste de comptes cibles : manufacturiers, OEM, sous-traitants, donneurs d’ordres.
- Prospecter activement : appels à froid, courriels de présentation, LinkedIn, salons industriels, activité de réseautage et références.
- Rouler. Aller voir le monde chez eux, visiter les shops, rencontrer les ingénieurs, les acheteurs et les directeurs de production.
- Rapporter du concret : dessins, échantillons, spécifications, volumes — la matière première de nos soumissions.
- Travailler avec l’ingénierie et l’estimation (Québec, Vietnam, Chine) pour sortir un devis solide, puis le présenter chez le client.
- Faire le suivi jusqu’au PO : relances, échantillon, approbation du premier lot,



puis le lot de production.
- Entretenir le compte après la vente : régler les irritants, assurer la satisfaction, provoquer les commandes répétitives.
- Tenir ton CRM à jour (SAP) : comptes, opportunités, visites, notes, KPI.

Répartition réaliste : environ 2 à 3 jours par semaine sur la route, le reste en télétravail ou au siège. Découchés occasionnels pour couvrir les régions (Québec, Beauce, Estrie, Saguenay, Abitibi).

Le profil qu’on cherche

Non négociable

- 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement en environnement industriel, manufacturier ou technique.
- Capacité démontrée à ouvrir des comptes à partir de zéro —exemples précis et des chiffres.
- Aisance avec un dessin technique : tolérances, matériaux, finis, procédés. Tu n’as pas à être ingénieur, mais tu dois savoir de quoi tu parles.
- Bilinguisme fonctionnel français-anglais.
- Permis de conduire valide et véhicule personnel fiable et présentable.
- Discipline de suivi et de relance. Dans notre cycle de vente, la vente se gagne à la relance.

Ce qui va te démarquer

- DEC en génie mécanique, en techniques industrielles ou formation technique équivalente.
- Connaissance des procédés : usinage CNC, mécanosoudé, estampage, moulage, traitements de surface.
- Notions de modélisation 3D (SolidWorks) ou capacité à lire un modèle avec un client.
- Un réseau existant chez les manufacturiers québécois.
- Expérience de vente impliquant l’approvisionnement outre-mer ou la gestion de compte industriel.

Les qualités qu’on ne peut pas enseigner

- La volonté d’appeler quelqu’un que tu ne connais pas et de mériter 20 minutes de son temps.
- L’autonomie. Tu gères ton agenda, ton territoire et ton pipeline sans qu’on te court après.
- L’honnêteté commerciale. On vend des pièces critiques : une promesse en l’air coûte un client pour dix ans.
- La curiosité manufacturière. Tu poses des questions dans la shop et tu écoutes les réponses.

Ce poste n’est probablement pas pour toi si…

- Ta dernière prospection à froid remonte à plus de deux ans.
- Tu as besoin de leads qualifiés qui tombent du marketing pour performer.




- Un cycle de vente de 3 à 6 mois avec échantillons, prototypes et validations te décourage.
- Le CRM t’apparaît comme de la paperasse plutôt que comme ton outil de travail.
- Tu préfères un salaire entièrement fixe à une commission non plafonnée.

Ce qu’on met sur la table

Rémunération

- Salaire de base de 65 000 $ à 75 000 $ selon l’expérience, versé aux deux semaines.
- Commissions non plafonnées à quatre paliers, versées trimestriellement, qui récompensent davantage la croissance et les nouveaux comptes que le volume hérité.
- Rémunération globale attendue à terme : 85 000 $ à 120 000 $ +, sans plafond pour un chasseur qui livre.
- Révision salariale annuelle formelle en début d’année fiscale.

Conditions et avantages

- Semaine de 4 jours et demi : l’entreprise ferme le vendredi midi, toute l’année.
- Télétravail les journées sans représentation; horaire adaptable en dehors des plages de service.
- Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur (médicale, dentaire, vie, invalidité), admissible après 3 mois.
- RVER collectif.
- 1 000 $ par année de formation continue payée.
- Allocation de 0,67 $/km pour l’usage du véhicule personnel, plus remboursement des frais de déplacement, d’hébergement et de représentation client.
- Allocation cellulaire, portable, accès SAP et CRM, vêtements corporatifs, EPI remboursés.
- Congés rémunérés supplémentaires durant la période des fêtes.
- Salle d’entraînement sur place, activités d’équipe (golf, BBQ, 5 à 7, souper de Noël) et un stationnement gratuit hors des bouchons de Montréal.

Et après?

LR-TEK bâtit présentement son équipe de vente au Québec. La personne qui réussira dans ce poste sera aux premières loges de cette croissance : élargissement de territoire et comptes stratégiques.

Notre processus (on ne te fera pas attendre)

- Appel de préqualification de 20 minutes avec le directeur des ventes.
- Entrevue en profondeur (60-75 min) au siège social de Repentigny, avec visite de nos installations.
- Mise en situation concrète : tu prépares une approche pour un compte cible réel, on en discute avec l’ingénierie.
- Prise de références et offre.

Délai visé entre la candidature et l’offre : trois semaines. Chaque candidat rencontré reçoit une réponse.

Ça t’intéresse?

Envoie ton CV. Si tu veux te démarquer, ajoute trois lignes qui répondent à ceci : le compte le plus difficile que tu as ouvert, comment tu es entré, et ce que ça a rapporté. C’est ce qu’on va lire en premier.

📌 Représentant(e) des ventes (Quebec City)
🏢 LR-TEK
📍 Quebec City