Spécialiste clinique en échographie - Ultrasound Clinical Specialist - (Montreal, QC) - Johnson & Johnson MedTech, L'électrophysiologie (Markham)

Spécialiste clinique en échographie - Ultrasound Clinical Specialist - (Montreal, QC) - Johnson & Johnson MedTech, L'électrophysiologie (Markham)

11 Sep
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Johnson u0026 Johnson Innovative Medicine
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Markham

11 Sep

Johnson u0026 Johnson Innovative Medicine

Markham

At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Creative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.

At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Nous sommes à la recherche du meilleur talent pour le poste de Spécialiste clinique en échographie afin de soutenir nos clients dans le territoire de Montréal (Québec) . Propulsés par l’innovation à l’intersection de la biologie et de la technologie, nous développons la prochaine génération de traitements plus intelligents, moins invasifs et mieux adaptés à chaque patient. Êtes‑vous passionné par l’amélioration et l’élargissement des possibilités en cardiologie?

Notre équipe Cardiovasculaire développe des solutions de pointe pour La cardiologie structurelle et l’électrophysiologie. Vous ferez partie d’un héritage fier qui élève constamment les standards de soins pour les patients souffrant de valvulopathie, déficiences cardiaques structurelles et de fibrillation auriculaire (FA). Le Spécialiste clinique en ultrason (UCAS) est responsable d’offrir un soutien clinique et d’atteindre les objectifs de ventes dans le territoire assigné en favorisant l’adoption de l’échocardiographie intracardiaque 2D, 3D et 4D lors des procédures de cardiologie structurel et d’électrophysiologie, ainsi que d’autres indicateurs clés.

L’UCAS est responsable d’établir et de maintenir des relations mutuellement bénéfiques avec les médecins, le personnel hospitalier et de laboratoire, ainsi que les leaders d’opinion pour faire croître l’entreprise. L’UCAS collabore étroitement avec le Spécialiste produit, le spécialiste de comptes cliniques et s’associe au Directeur régional des affaires (RBM) pour assurer l’alignement et la coordination dans l’atteinte des objectifs d’affaires. L’objectif principal de ce poste est de mener le «pivot» commercial des procédures dépendantes du TEE vers l’ICE (échocardiographie intracardiaque) comme modalité d’imagerie privilégiée.

En intégrant le Credo et les impératifs de leadership de Johnson & Johnson, le gestionnaire de territoire inspirera l’équipe locale à obtenir des résultats exceptionnels, à respecter les plus hautes normes de conformité et à avoir un impact significatif sur les résultats des patients et l’efficacité des processus de travail dans le domaine de la cardiologie structurelle. Ce poste touche aussi l’électrophysiologie et est crucial pour renforcer le leadership de J&J; en cardiologie interventionnelle et cœur structurel.



Collabore étroitement avec le RBM et le spécialiste produit pour bâtir la stratégie territoriale, incluant la priorisation des comptes, le ciblage des procédures et les plans d’adoption ICE dans les programmes de cardiologie structurelle – incluant les efforts de développement du marché.

Crée des plans tactiques et opérationnels, en communiquant clairement ceux-ci au Spécialiste produit, au spécialiste de comptes cliniques, au RBM et à l’équipe Marketing. Démontre une connaissance approfondie du produit et des procédures, une excellence clinique et procédurale, et une expertise dans les lancements de nouveaux produits. Respecte toutes les directives de la compagnie en matière de santé, sécurité et environnement.

Veille à ce que toutes les ressources nécessaires pour respecter ces directives soient disponibles et en bon état. Organise et complète efficacement les tâches administratives, incluant la formation de conformité, la soumission de rapports de dépenses, le rapport d’échantillons et autres demandes et assignations. Respecte les standards de qualité de la compagnie et les délais établis.

Maintient les protocoles de sécurité du véhicule de compagnie (Safe Fleet) conformément à toutes les directives de la compagnie. Reste à jour dans les technologies émergentes et techniques ainsi que dans tous les aspects des nouveaux lancements de produits de la compagnie et des entrées concurrentielles. Facilite l’adoption par les clients de nouveaux produits, technologies et techniques.

S’assure que les subordonnés suivent toutes les directives de la compagnie en matière de santé, sécurité et environnement et que toutes les ressources nécessaires soient disponibles et en bon état. Reste à jour sur les meilleures pratiques industrielles et les technologies émergentes en cardiologie interventionnelle et cœur structurel. Collabore activement avec l’équipe commerciale EP sur les plans d’adoption, du ciblage (identification de collaborations constructives) à la mise en œuvre, en s’assurant d’un soutien mutuel au besoin.

Diplôme collégial technique (CEGEP) minimum, avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente. ~2 ans ou plus d’expérience dans les dispositifs médicaux cardiovasculaires, avec une spécialisation en produits cardiovasculaires et cardiologie interventionnelle. Une expérience dans le soutien de programmes de cardiologie structurel (incluant TAVI, LAAO, M/T TEER, TTVR, PFO, ASD et imagerie cardiaque) est préférée. ~ Solides compétences analytiques,



en gestion de projets et en communication. ~ Connaissance des règlements de santé et exigences de conformité. ~ Bilingue (français et anglais) — veuillez noter qu’une maîtrise de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) est requise pour ce poste, puisque vous serez appelé(e) à interagir avec des clients et des parties prenantes anglophones. ~ Poste exempté nécessitant la capacité d’établir un horaire de travail efficace qui s’adapte aux interruptions fréquentes et à des heures de travail flexibles pour atteindre les objectifs. Doit posséder et maintenir une connaissance avancée du secteur de la santé, de l’industrie des dispositifs médicaux, des états pathologiques et des tendances thérapeutiques et institutionnelles.

Doit compléter avec succès les programmes de formation de la compagnie. Doit détenir un permis de conduire valide dans la province de résidence, posséder des compétences avancées en informatique et la capacité de gérer plusieurs tâches sans supervision directe du gestionnaire. Capacité à gérer plusieurs projets et échéances dans un environnement dynamique.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale.

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Access for Disability If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, please contact us via or contact AskGS to be directed to your accommodation resource. #Analytical Reasoning, Brand Positioning Strategy, Business Behavior, Competitive Landscape Analysis, Confidentiality, Customer Centricity, Customer Experience Management, Execution Focus, Financial Reports, Market Opportunity Assessment, Presentation Design, Problem Solving, Product Knowledge, Sales Channels, Strategic Sales Planning, Sustainable Procurement, Vendor Selection La rémunération offerte sera établie en fonction de l’année d’études, du domaine d’études, du diplôme et de l’expérience. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle pour évaluer les candidats. Commitment to Diversity At Johnson & Johnson, we value diversity and inclusion.

We are committed to recruiting, developing, and retaining talent that reflects the diversity of our customers and the communities we serve. Diversity and inclusion are central elements of the shared culture across the Johnson & Johnson Family of Companies. Attracting, developing and retaining a workforce that reflects the diversity of our customers and communities is essential to our success.

For more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career and life journey, please visit ( #

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