Pourquoi venir travailler dans l'équipe de maintenance chez VPF?

Voici quelques arguments qui pourraient t'intéresser:

L'HORAIRE DE TRAVAIL

L'horaire de travail est du lundi au vendredi, sur le quart de jour.

Les avantages sociaux

On offre à nos employés une assurance collective complète ou à la carte, payée à 50% par l’employeur.

Tu as deux options de protection, versatile selon tes besoins.

Si tu choisis de participer au REER collectif, Vaillancourt versera jusqu'à 2.5% de ton salaire annuel.

Une prime d'ancienneté est versée chaque année (fin d'année) pour tous les employés à partir de la quatrième année.

4-5 ans : 500$

6-9 ans : 1250$

10 ans et + : 1750$

Et les vacances et autres congés?

L'usine est fermée les deux semaines de la construction, donc tu es assuré d’avoir deux semaines de congé pendant l’été, même si tu es le dernier arrivé!

En plus, on ferme aussi deux semaines à la période des fêtes. Vaillancourt te verse un boni ($$$) et 6 jours fériés pour que tu puisses être payé pendant ton congé.

À Pâques, nous sommes fermés le vendredi ET le lundi!

Au total, c'est 13 jours de congés fériés qui te sont offerts dans une année.

Des vacances, tu peux en accumuler jusqu’à 5 semaines.

À ça, on ajoute des congés mobiles (tu peux en accumuler jusqu’à 4!).Tout ça mis ensemble, tu peux compter, ça fait beaucoup de congés!

Les "plus"

Activités

On a club social et un comité mieux-être très actifs qui organisent régulièrement des activités pour les employés.

Il y en a pour tous les goûts!

Implication des employés

On aime que les employés s'impliquent!

Pour ça, nous avons plusieurs comités:

Comités SST (on en a plus qu'un!)

Comité conjoint

Comité mieux-être

Club social

Projets spéciaux (ex. comité cafétéria)

Activités spéciales (ex. Drummond en bière)

Rabais employé

Changer des portes et fenêtres ça peut être dispendieux, right? Après un an, tous nos employés ont un rabais plus qu’intéressant sur l’achat de portes et fenêtres.

Prime de référencement

Notre programme de référencement te donne jusqu'à 1000$ par personne référée!

C’est bien beau tout ça, mais c’est quoi la job?

Le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle la maintenance du bâtiment, des équipements de l’usine, et des outillages.

Responsabilités

Support production & Maintenance corrective

Þ En collaboration avec les directeurs,



il assure l'utilisation efficace des équipements afin d'atteindre les objectifs de production fixés dans le respect de la santé et sécurité au travail;

Þ Planifier les interventions de la maintenance selon les priorités et les besoins de la production (équipe interne ou externe selon les travaux);

Þ Assigner les tâches aux membres de l'équipe en fonction de leurs compétences et de la charge de travail;

Entretien du bâtiment

Þ Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités liées aux bâtiments;

Þ Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'infrastructure immobilière incluant de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques;

Þ S’assurer de la supervision des fournisseurs;

Maintenance préventive

Þ Planifier, organiser, diriger et contrôler les entretiens préventifs des équipements et outillages;

Þ Faire la gestion du système informatique Intéral pour les entretiens préventifs des équipements;

Þ Assurer le suivi et l'amélioration des indicateurs de performance de la maintenance (temps d'arrêt, conformité des préventifs, récurrence des pannes);

Þ Assurer la disponibilité des pièces critiques et participer à la gestion de l'inventaire du magasin de maintenance;

Þ Participer aux analyses de causes fondamentales des défaillances récurrentes et mettre en œuvre les actions correctives permanentes.

Þ

Projets d'amélioration avec la collaboration des équipes

Þ Travailler en étroite collaboration avec les départements de production, génie industriel/génie manufacturier, qualité et ingénierie, dans les projets d’amélioration;

Þ Participer à la conception, la fabrication et l'optimisation des équipements;

Þ Vérifier la conformité des équipements et de leurs installations aux normes et aux plans;

Þ Participer aux différents comités SST;

Supervision technique

Þ Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques;

Þ Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective;

Þ Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité;

Gestion d'équipe

Þ Faire la gestion des employés dans son département;





Þ Faire respecter les politiques, les procédures et les standards de l’organisation;

Þ Participer au recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, veiller à leur formation sur le poste de travail et à leur évaluation;

Þ S'assurer du développement des compétences de l'équipe;

Þ Encadrer, mobiliser et développer les membres de l'équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs du département.

Suivi, reporting, documentation des standards

Þ Tenir à jour les différentes tâches (Teams, Intéral);

Þ Documenter les standards des machines et faciliter l'accès à l'information pour l'équipe de lamaintenance et pour l'organisation en général;

Þ Exécuter toute autre tâche connexe.

- Assurer le suivi et l'amélioration des indicateurs de performance de la maintenance (temps d'arrêt, conformité des préventifs, récurrence des pannes).
- Assurer la disponibilité des pièces critiques et participer à la gestion de l'inventaire du magasin de maintenance.
- Participer aux analyses de causes fondamentales des défaillances récurrentes et mettre en œuvre les actions correctives permanentes.
- Encadrer, mobiliser et développer les membres de l'équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs du département.

Pour un bon « fit » avec nous, ça prend quoi? Qui se ressemble s’assemble il parait. Nous cherchons des employés qui partagent la même vision et les mêmes valeurs que nous, soit :

Agir comme un contaminant positif en ayant une bonne attitude, un comportement exemplaire et en étant respectueux;

Assurer le respect des politiques et procédures de l'entreprise;

Favoriser la collaboration et les relations avec les autres départements.

C’est quoi la prochaine étape?

À cette étape-ci, la balle est dans ton camp!

Envoie-nous ton cv!

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Connaissances :

- Connaissance des systèmes industriels;
- Connaissance de Intéral (un atout);
- Connaissance de la suite office;

Habiletés :

- Habileté interpersonnelle;
- Habileté manuelle;
- Compétences en résolutions de problèmes;
- Capacité d’adaptation;
- Sens des responsabilités;
- Capacité d’organisation du travail;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers;
- Capacité à travailler sous pression.

Scolarité requise DEP, Technique, ou BACC dans un domaine technique

Expérience requise

Cinq (5) années d’expérience pertinente

Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

📌 Superviseur de maintenance (Saint-Germain-de-Grantham)
🏢 Vaillancourt Portes et Fenêtres
📍 Saint-Germain-de-Grantham