SOMMAIRE DU POSTESous la direction du directeur général des opérations, la ou le superviseur titulaire de ce poste a comme rôle de planifier, organiser, diriger et contrôler la production. Il a également la charge d’optimiser et supporter les ressources afin d’atteindre les objectifs de la compagnie.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES· Coordonner les actions de son équipe de production en assurant leur encadrement, leur formation et leur développement professionnel;
· Planifier les horaires de travail, répartir les tâches et attribuer les ressources en fonction des volumes de commandes et des délais à respecter;
· Assurer le maintien d’un environnement de travail sécuritaire, propre et ordonné respectant la santé et sécurité au travail et les normes environnementales;
· Assurer et effectuer des contrôles de qualité réguliers pour garantir la conformité des produits préparés et du travail effectué;
· Collaborer avec les autres départements, les transporteurs et les prestataires logistiques pour planifier les expéditions et s'assurer de la disponibilité des équipements nécessaires;
· Assurer le respect des méthodes de travail par les membres de son équipe tout en gérant les coûts;
· Vérifier le temps de travail des employés et compléter les rapports nécessaires;
· S’assurer d’une saine gestion des ressources humaines et de la gestion des relations de travail dans son équipe.
· Identifier les opportunités d'amélioration des processus, des flux de travail et des performances de l'équipe;
· Proposer des recommandations pour optimiser l'efficacité opérationnelle,
réduire les erreurs et améliorer la satisfaction des clients;
· Effectuer l’évaluation de rendement des employés;
· Initier et participer activement aux processus de résolution de problèmes;
· Assurer le suivi de l’entretien et de la réparation des équipements sous sa responsabilité;
· Déterminer avec son supérieur les besoins en ressources humaines;
· Maintenir les procédures du département à jour.
· Documenter et suivre les rapports du département (Taux de rebuts,TRG ….) et autres indicateurs clés.
· Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de son département.
QUALIFICATIONS REQUISES
· DEC (dans le domaine de la logistique, transport, un atout), jumelé à trois (3) cinq (5) ans d'expérience dans des fonctions similaires ou une combinaison d'expérience et de formation pertinente;
· Expérience en milieu manufacturier et syndiqué.
COMPÉTENCES REQUISES
· Capacité à gérer les priorités et à organiser le travail à accomplir;
· Bon leadership et capacité à diriger et mobiliser une équipe de travail;
· Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
· Être orienté vers l'amélioration des processus et l'amélioration continue;
· Avoir le sens de l'initiative, de la rigueur et un bon jugement.
· Posséder une grande créativité et une facilité à réfléchir « en dehors de la boîte »;
· Posséder un grand sens de la planification et de l’organisation;
· Avoir une bonne capacité pour concilier performance et travail de qualité;
· Capacité à diriger et développer des équipes performantes dans un contexte de gestion du changement.
· Esprit analytique et de synthèse;
· Capacité à travailler de manière autonome.
AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ DUCHESNE:
- Faire partie d’une équipe de feu avec des gens accueillants, enthousiastes et engagés;
- Être impliqué dans de nombreux projets motivants et gagner en responsabilité;
- Travailler pour une entreprise québécoise avec une solide réputation depuis 99 ans;
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux tel qu’assurance collective et régime de retraite;
- Plan d’accueil et d’intégration personnalisé afin de t’intégrer facilement et rapidement aux différentes équipes;
- Activités sociales organisées régulièrement.
- Gym 24h/24, 7 jours/7
Chez Duchesne, nous croyons que la diversité des expériences, des parcours et des perspectives contribue à notre succès. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.