Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés.

Sobeys

Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Le titulaire du poste supervise la mise en œuvre des programmes de mise en marché des viandes. Assumer la responsabilité de l’établissement des prix, des présentoirs, des commandes et du contrôle des stocks du rayon, et de la présentation globale, de la propreté et de la rentabilité du rayon, tout en offrant l’excellence en matière de service à la clientèle de qualité supérieure.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :

- Assumer la responsabilité des objectifs en matière de service de qualité supérieure du rayon
- Superviser le personnel du rayon, notamment établir les horaires, assurer la formation et attribuer les tâches
- Mettre en oeuvre tous les programmes de mise en marché
- Veiller au respect des normes de présentation et d’exploitation du rayon, y compris pour la propreté et l’assainissement, le contrôle des stocks, la rotation, la qualité, les commandes, la variété, les présentoirs et les changements saisonniers




- S’assurer que le rayon offre des produits de la plus haute qualité aux clients
- Veiller au respect des normes de variété et à la conformité à 100 % des étalages conformément aux publicités
- Veiller au respect des documents établis par la division
- Exécuter toutes autres tâches connexes assignées par la direction
- Assumer la responsabilité des ventes et de la rentabilité du rayon

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture : Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération versatile, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance.



Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

📌 Viandes - Gérant, viandes - par intérim SW (Edmonton)
🏢 Safeway Canada
📍 Edmonton