Directeur(trice) du développement philanthropiqueNotre département de développement philanthropique est en plein essor. Tu aimes le développement des affaires, tu as des solutions innovatrices à proposer, nous avons le poste parfait pour toi!Ta place dans notre équipeSous l’impulsion du directeur général, le Directeur du développement philanthropique incarne le moteur stratégique de la croissance philanthropique de la Fondation. Visionnaire et mobilisateur, il orchestre les stratégies de collecte de fonds dans les secteurs du don individuel et corporatif, avec pour mission de bâtir des relations solides, durables et porteuses avec les donateurs et partenaires.Dès ton arrivée, tu prendras les rênes du développement philanthographique et poseras les fondements de ton équipe (2 à 4 personnes) pour les années à venir. Ce sera l’occasion d’insuffler ta vision, ton énergie et ton leadership afin de propulser l’organisation vers de nouveaux sommets. Tes initiatives auront un impact concret et durable sur l’Institut et sa Fondation, en mobilisant autant la communauté interne qu’externe.Tu siégeras également au sein de l’équipe de direction de la Fondation, où ton expertise stratégique et ton sens de la gestion seront des atouts majeurs. Et surtout, au-delà de tes compétences, c’est ton savoir-être qui fera toute la différence.Tes principales responsabilitésParticiper à l’élaboration et au suivi de la planification stratégique de la Fondation et plus particulièrement de l’ensemble du volet philanthropiqueÉtablir un plan d’action annuel qui assure l’élaboration et la mise en œuvre de différents éléments de la planification stratégique, incluant particulièrement :Campagnes annuelles de financementSollicitation de dons majeurs individuels et corporatifsSollicitation de dons planifiésSollicitation de partenaires pour les événements-bénéficeIdentifier de nouvelles opportunités de financement (fondations, entreprises, particuliers)



et rédiger des propositions de financement et demandes de subventionGestion de la relation avec les donateurs (en collaboration avec les départements des communications et de l’administration)Développer une stratégie de fidélisation et de reconnaissance des donateurs (lettres personnalisées, rapports d’impact, événements de reconnaissance)Assurer le suivi des dons, la segmentation des donateurs, et l’analyse de leurs comportementsCollaborer avec la direction des communications afin de créer et diffuser des messages inspirants sur l’impact des dons et les besoins de la fondationLeadership et collaborationTravailler en étroite collaboration avec la direction générale et les autres départementsÉlaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de collecte de fonds en adoptant une posture de croissance et d’amélioration continue pour les faire évoluer dans le tempsParticiper aux réflexions stratégiques sur le développement global de la FondationEncadrer et collaborer avec une équipe de professionnels en philanthropie et des bénévoles engagésReprésenter la Fondation dans des événements et plateformes stratégiquesVeille et conformitéAssurer une veille des meilleures pratiques en philanthropieVeiller à la conformité éthique et légale des activités de collecte de fondsProduire des bilans réguliers sur les revenus, les campagnes et les indicateurs de performanceTa formation et ton bagage d’expériencesDiplôme universitaire en communication, marketing, gestion ou domaine connexeMinimum de 7 ans d’expérience en développement des affaires et gestionConnaissance des meilleures pratiques en philanthropie et des tendances du secteur (un atout)Aisance avec les bases de données de clients – connaissance de ProDon (un atout)Maîtrise des outils et des logiciels bureautiquesExcellente maîtrise de la langue française (parlée/écrite)



et bonne connaissance de la langue anglaise (parlée/écrite)Tes qualités toutes personnellesAisance à travailler dans un cadre collaboratif, au sein d’une petite équipe dans une organisation en constante évolutionGrandes habiletés d’écoute et de service à la clientèleBonne capacité à planifier et à gérer des priorités changeantesAptitudes pour promouvoir une vision, mobiliser des parties prenantes et susciter un engagement concretCapacité à établir des relations de confiance avec des donateurs et des partenairesCompétences et expérience en vente et en mobilisation d’équipes de venteSens de l’éthique, de la confidentialité et de la diplomatieÀ l’occasion, disponibilité à travailler en dehors des heures régulières de bureauTon futur milieu de travailUne équipe de (bientôt) 15 personnes cumulant des expertises variées et réunies autour d’une même causeUn lieu de travail collaboratif dans nos espaces au sein de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de QuébecTravail en mode hybride - alternance de travail au bureau et de télétravailUne gestion plus matricielle que hiérarchique ; une posture de coachingoù l’expertise de chacun est mise en valeurUne dynamique au travail qui repose sur le professionnalisme, la maturité, le jugement et la réciprocitéL’accès à de la formation continueDes éléments de notre offreUn poste permanent à temps pleinUn horaire versatile de 35 h/semaine qui inclut la possibilité d’avoir les vendredis après-midi de congéDes avantages compétitifs : régime volontaire épargne retraite jusqu’à concurrence de 3% et un programme d’assurance collectiveProgramme d’aide aux employésDu temps : jours fériés (13), des congés de maladie et personnels (9), un congé automatique autour des FêtesQuatre semaines de vacances dès l’entrée en fonction.Note : seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) et invité(es) en entrevue au plus tard dans la semaine du 7 septembre.La Fondation IUCPQ a pour rôle de recueillir des fonds pour investir dans les soins prodigués aux patients en propulsant l’Institut vers la médecine de demain, maintenant.Au-devant, ensemble pour propulser, innover et soigner!#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(Trice) Du Développement Philanthropique (Quebec City)
🏢 Fondation IUCPQ
📍 Quebec City