Conseiller(ère) – Acquisition de talents

Le rôle consiste à attirer, évaluer et embaucher les meilleurs talents en assurance de dommages, que ce soient des agents au service à la clientèle ou des courtiers experts.

Pourquoi choisir La Turquoise?

Voici ce qui fait de nous un employeur de choix:

- Rémunération compétitive
- Mode de travail hybride (1 jour/semaine en présentiel) pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
- Rabais sur les assurances pour les employés
- Nos avantages sociaux :
- Assurances collectives (médicament, soins de santé, invalidité, dentaire).
- REER, CELI, RPDB pour investir dans votre avenir.
- 5 jours de congé offerts pendant la période des fêtes.
- 5 journées équilibre par an, pour prendre soin de toi.
- 1 journée de congé offerte pour votre fête !
- 5 journées de congé non monnayables lors de la 1ère année.
- 3 semaines de vacances après 1 an de service continu.
- Primes de performance et autres avantages !
- Accès à un programme Parcours de Vie (PAE, télémédecine, etc.) pour votre bien‑être.

Principales responsabilités

- Déployer des stratégies de recrutement efficaces et créatives pour maximiser les ressources disponibles en volume.
- Évaluer les candidatures avec rigueur pour orienter les talents vers les rôles qui correspondent le mieux à leur profil (service, vente).
- Publier les offres d’emploi de manière ciblée, autant à l’interne qu’à l’externe.




- Utiliser des outils d’évaluation (tests de compétences, entrevues structurées) pour appuyer les décisions d’embauche.
- Collaborer activement avec les gestionnaires et les partenaires internes pour bien cerner leurs besoins.
- Représenter l’organisation auprès de nos partenaires externes (écoles, salons, organismes d’employabilité) pour promouvoir nos opportunités de carrière.
- Contribuer à des projets RH variés : amélioration de l’expérience candidat, programme d’intégration, initiatives de diversité et d’inclusion.
- Effectuer toutes autres tâches liées au soutien des équipes opérationnelles en matière de talent.

Qualifications

- Un diplôme en ressources humaines ou dans une discipline connexe ;
- 2 ans d’expérience en recrutement (volume d’embauche significant)
- Intérêt marqué pour le recrutement et le secteur des assurances et services financiers (une connaissance du domaine est un atout considérable) ;
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
- Forte capacité d'organisation et autonomie dans la gestion de plusieurs mandats à la fois ;
- Maîtrise de soi et gestion du stress ;
- Esprit d’analyse et souci du détail ;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un atout pour traiter avec des candidats anglophones.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère), Acquisition de talents (Brossard)
🏢 La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
📍 Brossard