Développez votre carrière avec un leader en solutions technologiques en tant que Partenaire d'affaires ressources humaines principal. Apportez votre expertise en relations de travail et stratégie organisationnelle dans un environnement hybride.Ce poste, basé dans une entreprise internationale de premier plan, nécessite un minimum de 10 à 15 ans d'expérience en tant que partenaire RH. Vous jouerez un rôle clé dans la résolution de conflits, l'interprétation des contrats et l'appui à la direction dans l'alignement des objectifs d'affaires.



Le poste est idéal pour les professionnels qui cherchent à influencer positivement la culture organisationnelle.Key Responsibilities:Fournir de l'expertise en relations de travail avec la main-d'œuvre syndiquéeRésoudre les conflits et les griefs coopérativementInterpréter les contrats et procédures relatifs aux conventions collectivesCoacher les responsables de chantiers sur les enjeux d'équipeIdentifier et adresser les problèmes de ressources à différents termesRequirements:Baccalauréat en administration des affaires ou domaine équivalent10 à 15 ans d'expérience en rôle similaireBilinguisme français et anglais requisConnaissance des Normes du Travail du QuébecExpérience en relations de travail dans le secteur de la constructionMettez à profit votre savoir-faire en RH, relation de travail, et gestion d'équipe pour influencer positivement un environnement en constante évolution.

📌 Partenaire Principal En Ressources Humaines (Les Jardins-de-Napierville Regional County Municipality)
🏢 Thorens Solutions
📍 Les Jardins-de-Napierville Regional County Municipality