Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Le groupe Mechatronics, Mirrors and Lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain. Fort d’une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d’accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d’éclairage automobile avancées, MML éclaire la voie vers l’innovation, la sécurité et le style. Responsabilités du poste

Salary: $20.99 - $22.09 /hour Comply with company guidelines in regard to timeliness/absenteeism Perform general cleaning tasks such as sweeping, mopping, dusting, and vacuuming. Perform tasks to ensure over all plant cleanliness by utilizing power floor scrubber or any other tools required Perform all duties as assigned in accordance with and adherence to Standard ISO 14001 Environmental Management Standard Policies, Procedures and Work Instructions as outlined in the Lotus Notes QSI Database Released Documents, Employee Handbook and Employee Norms. Perform all job functions in a protected and healthful manner, abiding by all Health, Safety and Housekeeping rules and regulations. Participate in the 5S program Perform other duties as required. Clean and sanitize restrooms, including toilets, sinks, and mirrors. Empty trash bins and replace liners. Clean windows, glass partitions, and mirrors using appropriate cleaning supplies. Replenish supplies in restrooms and other areas as needed. Follow all health and safety regulations. Ensure all cleaning equipment and supplies are stored safely and securely, as well as fully stocked HEALTH & SAFETY RESPONSIBILITIES

Follow the duties and responsibilities specified under the Occupational Health & Safety Act Sections 28. Ensure all safety and non-safety rules and regulations are followed. Ensure adherence to established safety, quality, and housekeeping standards. Attends Environmental Health and Safety training. Adhere to Magna Closures and Techform health and safety, environmental, and quality standards, policies, and procedures. Report any known hazard, defect,



incident or compliance issue to the employer or supervisor Understand BILL 168 and uphold the policies that prohibit domestic violence, workplace violence and harassment in the Workplace. 5S RESPONSIBILITIES

Maintain plant & property cleanliness Maintain floor markings (tape/paint) Labelling activities and maintenance Maintain 5S communication boards Maintain 5S Red Tag Bins Participate in 5S kaizen events or project work as required Conduct 5S audits as required Promote 5S culture and be an ambassador to the 5S program QUALIFICATIONS & SKILLS

No educational requirement. 1 year of work-related experience. Minimum Grade 12 Diploma or General Educational Development (G.E.D) equivalency preferred. CORE COMPETENCIES

Communicates Effectively Results Orientated Follows instructions. Adaptable Approachable Decisive Diplomatic Self-Motivated WORKING CONDITIONS

Conditions may cause minor stress or physical discomfort due to limited exposure to elements or frequent exposure to moderately disagreeable internal or external conditions. Typical conditions are such that a minor risk of injury or harmful effect is possible to self or others. Site Benefits

A great work experience with a diverse and dedicated workforce A strong focus on safety and health and wellness (fitness membership discounts) Five and a half (5.5.) paid floater days Competitive extended health benefits Group RRSP matching program Profit Sharing Plan Team appreciation lunches and events Education Reimbursement Program Continuous Improvement and Development Culture AI-Assisted Screening Disclosure As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making. If you have any questions or concerns about this process,



feel free to contact our Talent Attraction team. Sensibilisation, Union, Autonomie

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction. Type de travailleur

Régulier/permanent Groupe: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien

#J-18808-Ljbffr

📌 Janitor/Cleaner (Midland)
🏢 Magna International
📍 Midland