Conseiller en implantation (analyste d'affaires - implantation)Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.Fujitsu est à la recherche d'un Conseiller en implantation (analyste d’affaires – implantation) afin de réaliser des travaux.Activités en matière d’implantation et de gestion du changementTravailler en équipe et collaborer avec la direction, le chargé de projet et l'ensemble des intervenants internes et externesGérer les contacts et la relation avec les parties prenantes externes et internesEffectuer des analyses de parties-prenantes pour comprendre les besoins, les intentions et le pouvoir d'influenceDévelopper des stratégies de gestion et d'encadrement des parties-prenantesAnalyser des tâches et contenus par rôle et documenter les impactsÉtablir un portrait des risques et conditions de succès en lien avec la gestion du changementÉtablir des calendriers de rencontres et préparer des ordres du jourAnimer des ateliers et rencontres avec les différentes parties-prenantes internes ou externes à différents niveauxConsolider des points de suivi et s'assurer de faire des suivis d'avancementCompiler, communiquer les préoccupations et proposer des approches de solutionAccompagner des gestionnaires dans leur rôle de leader et leurs équipes dans leur changementProposer et coacher les gestionnaires selon les résultats attendus vs obtenusCollaborer avec les équipes de communication internesActivités en matière de communicationsPréparer des plans de communication internes et collaborer avec la Direction des communications dans la réalisation de plans de communications externesIdentifier les opportunités et besoins de communicationRéaliser des communications officiellesVulgariser du contenu et supporter l'analyse d'affaire dans la promotion du message techniquePréparer des communiqués et des présentations pour tous les niveaux de gestionRédiger et diffuser les communications internes et externes selon le plan de communicationsAnimer et présenter des rencontres ou ateliers au contenu général ou légèrement spécifiqueSuivre et mettre à jour des plans de communicationActivités en matière de formationAnalyser les documents d'organisation du travailÉlaborer des plans de formation pour l'ensemble des clientèlesPréparer les syllabus de formationsÉlaborer des parcours d'apprentissage par profil de clientèlePréparer des formations (classes, accompagnement à la tâche, capsules-vidéo et audio, autres)S'assurer de la qualité de l'environnement de formation (contenu requis, fonctions, etc.)Animer ou diffuser des formations à toute la clientèle (gestionnaires et employés)Gérer les inscriptions ainsi que les statistiques et les rapports de présenceParticiper sur site ou à distance lors de la période de formationActivités en matière d’organisation du travailDécouvrir et documenter les pratiques de travailDocumenter les processus et procéduresDocumenter en détail les tâches et rédiger des aides à la tâcheSoutenir les utilisateurs dans l’adaptation de leur organisation du travailPréparer des guides utilisateurSupporter les équipes qui réaliseront les testsBiens livrablesProcédures et processusStratégies liées à l’implantationPlan de communications et livrables de communicationCritères du postePosséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexePosséder sept (7)



années d’expérience en technologie de l’information, dont trois (3) années d’expérience dans le cadre d’interventions multidisciplinaires dans l’implantation en milieu utilisateur de solutions d’affaires d’envergure, en lien avec les activités listées plus haut pour ce profilPosséder une (1) année d’expérience dans la réalisation d’activités liées à l’analyse d’impacts sur les utilisateurs en préparation du déploiement d’une solution d’affaires d’envergure (transformationnel)Avantages sociauxVacances : 3 à 4 semaines selon expériencePlan de retraite (REER) …Et plusieurs autres avantages !Un accompagnement de carrière local et personnaliséUn parcours de formation adaptéUne conciliation travail-familleL’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturellesLe respect et l’égalitéNotez que Fujitsu fait également la promotion du françaisNos politiques de diversité et d’équitéChez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.Pointe-À-la-Croix, Quebec, Canada 1 week ago#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller En Implantation (Analyste D'Affaires - Implantation) (Quebec City)
🏢 Fujitsu
📍 Quebec City