À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en architecture d'affaires, au niveau de la Direction Architecture d'affaires en Assurance de personnes, vous serez directement en soutien à la PVP Assurances de personnes. Vous contribuez à la mise en œuvre des stratégies d'affaires et à l'élaboration de solutions d'affaires pour le secteur de l'Épargne Retraite Collective.Vous assumez un rôle de leadership, d'influence et de collaboration auprès des différents intervenants (promoteurs, lignes d'affaires, secteurs transversaux) dans le cadre de dossiers et projets portant sur des transformations stratégiques et complexes. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise.Vous formulez des recommandations relatives aux transformations et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.Vous exercez un rôle d'expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Il est donc key de faire preuve de synthèse dans vos communications avec l'exécutif et d'avoir un message d'impact. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Voir à la mise en œuvre, de stratégie d'affaires de manière cohérenteEffectuer le diagnostic de l'existant pour bien identifier les constats et enjeux actuelsDéfinir,



concevoir et assurer l'évolution des solutions d'affaires cibles (besoins d'affaires, application, processus, informations, risques, donnés)Identifier les initiatives pour réaliser ces changements et atteindre la cible et les impératifs transitoiresAnalyser et suivre les arrimages, dépendances, prérequis, portéesÉtablir et maintenir la feuille de route de nos promoteurs/lignes d'affaires afin de recommander un séquencement optimal permettant d'atteindre les objectifs d'affaires et répondre aux besoinsArrimer les solutions d'affaires aux stratégies visant à répondre aux besoins et cibles d'affaires et d'architecture d'entrepriseAssumer un rôle de leadership et d'influence dans l'établissement des solutions d'affairesCe que nous offronsSalaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d'assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.#LI-HybridCe que vous mettrez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de huit ans d'expérience pertinenteVeuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience en architecture d'affairesExpérience dans des mandats-conseils ou projets d'envergureExpérience en présentations au niveau exécutifExpérience dans un rôle d'influenceConnaissance du français nécessaireMaîtrise démontrée de la diplomatie et de la capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus, des compétences hautement recherchées pour favoriser la collaboration, la résolution de problèmes et la prise de décision éclairéeMaîtrise démontrée dans l'établissement de relations solides, la création de liens de confiance et la collaboration efficace au sein d'équipes multidisciplinairesConnaissance du domaine de l'Épargne retraite collectiveFaire preuve d'esprit stratégique,Maîtriser les relations interpersonnellesÉquité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, des clients et des communautés que nous servons.Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

📌 Conseiller Principal Ou Conseillère Principale En Architecture D'Affaires (Ottawa)
🏢 Desjardins Group
📍 Ottawa