Prenez part à l’équipe de Staples Canada en tant qu'Analyste de la rémunération des ventes à Richmond Hill, en mode hybride. Apportez vos compétences analytiques pour optimiser la rémunération des ventes.

Dans ce poste, vous serez chargé de la coordination des programmes de rémunération tout en travaillant étroitement avec l'équipe financière pour garantir l'exactitude des quotas. Vous créerez des concours de ventes et des outils de mesure de performance pour motiver l’équipe, tout en améliorant les processus grâce à vos compétences en Excel.

Key Responsibilities:
• Gérer tous les aspects opérationnels des programmes de rémunération
• Concevoir et publier des classements de performance
• Produire des rapports de ventes fiables




• Analyser et recommander des améliorations aux processus de rémunération
• Administrer des programmes d'incitation et concurrences

Requirements:
• Diplôme en finance ou comptabilité souhaité
• Fortes capacités d'analyse et d'évaluation
• Connaissance approfondie des concepts financiers
• Excel avancé requis
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente

Mettez à profit vos talents analytiques pour transformer la rémunération des ventes chez Staples Canada.
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📌 Analyste de Rémunération des Ventes Hybride (Ontario)
🏢 Staples Canada
📍 Ontario