propos de Sonovision Groupe Ortec Sonovision Canada Inc. est un fournisseur de premier plan de services dingnierie et dinformation technique, y compris la documentation technique, pour des clients travers lAmrique du Nord.

Notre quipe dexperts en la matire (SME) aide nos clients des secteurs de larospatiale, de la dfense et du commerce atteindre leurs objectifs en matire de dlais de mise sur le march et de cots.

Notre approche globale et nos dcennies dexprience dans les services dingnierie, linformation technique et les activits de soutien nous permettent datteindre ces objectifs sans compromettre la qualit.

Sonovision Canada Inc. est la filiale canadienne du groupe Sonovision, un acteur mondial dans les services dingnierie, linformation technique, le soutien logistique intgr (ILS) et les services de traduction.

Le groupe Sonovision accompagne les entreprises des secteurs de larospatiale, de la dfense et des transports.

Notre objectif est de fournir des services de qualit nos clients.

Notre exprience a dmontr que des services de qualit et efficaces mnent des relations long terme, comme en tmoigne la fidlit de nos clients.

Sonovision Group fait partie du groupe ORTEC, une entreprise internationale dont le sige social est situ en France et qui opre dans plus de 25 pays.

Elle fournit des solutions dingnierie et de construction dans un large ventail de secteurs, notamment lnergie, lexploitation minire, la chimie, la dfense, les transports, lagroalimentaire, larospatiale, lespace, lenvironnement, les services publics, et bien dautres encore.

Ses 1 500 collaborateurs interviennent dans lingnierie, la ralisation, lexploitation et la maintenance de projets industriels et dinfrastructures.

Cette stratgie repose sur les valeurs fondamentales de lentreprise, Made in Ortec , o la scurit, linnovation et la formation sont des priorits absolues.

Culture, mission et valeurs Chez Sonovision, nous nous engageons offrir lexcellence oprationnelle et des solutions innovantes forte valeur ajoute qui accompagnent nos clients tout au long du cycle de vie de systmes complexes.

Notre mission repose sur une expertise approfondie, lamlioration continue et une attention particulire porte la performance et la durabilit.

Nous favorisons une culture collaborative et agile o le partage des connaissances et le dveloppement des personnes sont des priorits cls.

En adoptant une approche transparente, responsable et en tissant des liens troits avec nos clients, nous gnrons de la valeur durable sur le long terme lchelle plantaire.

Description sommaire Sous la responsabilit du Directeur gnral global, le Directeur gnral est charg de la direction gnrale et de la performance e lentit rgionale (Canada et tats-Unis), en assurant lalignement avec les orientations stratgiques et les politiques dfinies par la haute direction.

Il supervise lensemble des activits oprationnelles, commerciales et administratives, en veillant latteinte des objectifs daffaires tout en maintenant des standards levs defficacit et de qualit de service.

Le titulaire assure le respect des lois et rglementations applicables, ainsi que la conformit aux systmes internes de qualit et aux engagements contractuels envers les clients. titre de reprsentant cl de lorganisation, il gre les relations avec des clients majeurs voluant dans des environnements de gouvernance complexes et veille lalignement entre leurs attentes,



les obligations contractuelles et les politiques de lentreprise.

Principales responsabilits Leadership commercial Piloter des initiatives stratgiques visant soutenir la croissance, linnovation, le dveloppement des affaires et la transformation oprationnelle, incluant la planification, la budgtisation et le suivi de la performance Analyser les carts entre les prvisions et les rsultats rels et mettre en uvre les actions correctives appropries Superviser les processus dappels doffres, valider les propositions commerciales et techniques et ngocier les contrats avec les clients Dvelopper et maintenir des relations solides avec les clients, partenaires et sous-traitants Encadrer la fonction dveloppement des affaires et assurer lalignement entre les activits commerciales et la reconnaissance des revenus Veiller au respect des politiques organisationnelles en matire de gestion financire et de gestion de la relation client Grer et dvelopper les comptes stratgiques, incluant la coordination avec les standards clients, les fonctions dapprovisionnement et les dcideurs diffrents niveaux Interagir avec les parties prenantes externes et les organismes de rglementation, en coordination avec la haute direction et dans le respect des cadres applicables Gestion des ressources humaines et de lorganisation Assurer le leadership et la gestion globale des quipes, incluant la gestion de la performance, la planification des effectifs et les oprations quotidiennes Superviser lensemble des enjeux lis aux ressources humaines en collaboration avec la fonction RH Piloter les discussions salariales et collaborer avec les parties prenantes internes et les conseillers juridiques au besoin Dfinir et soutenir les plans de formation et de dveloppement, et contribuer aux valuations de performance Veiller au respect des rglementations, des politiques internes et des exigences administratives Soutenir lintgration et le dveloppement des nouveaux employs lorsque requis Supervision oprationnelle Coordonner lensemble des activits afin dassurer une prestation de services efficace et oriente client Veiller une allocation adquate des ressources humaines et matrielles Superviser les fonctions administratives, le suivi budgtaire, la validation des factures et la gestion des litiges financiers Gestion des actifs et des ressources Dfinir et grer les ressources et les capacits oprationnelles (investissements, inventaires, maintenance) en conformit avec les orientations de lentreprise Approuver les achats dans les limites tablies et garantir la disponibilit des outils et matriaux requis Sassurer que les quipements sont entretenus, conformes et pleinement oprationnels Gestion budgtaire Superviser les activits comptables, la trsorerie et la performance financire de lentit Collaborer avec les conseillers financiers et fiscaux et grer les relations avec les partenaires bancaires en coordination avec la direction Excellence oprationnelle Dfinir et dployer les politiques et objectifs en matire de sant, scurit et qualit,



en conformit avec les standards de lentreprise Assurer la conformit aux exigences rglementaires et aux attentes des clients, notamment celles applicables au Canada et aux tats-Unis Piloter les initiatives de gestion des risques et suivre la performance en matire de standards oprationnels et de scurit Collaborer avec les clients et les autorits rglementaires, et contribuer activement aux audits et aux dmarches damlioration continue Promouvoir une culture forte axe sur la scurit, la qualit et la satisfaction client Qualifications requises Formation Diplme universitaire dans un domaine pertinent (gnie industriel, gnie mcanique ou tout autre domaine connexe) Exprience professionnelle Minimum de 15 20 ans dexprience pertinente en gestion multisite ou en direction rgionale, idalement dans les services techniques ou industriels Comptences Excellente matrise du dveloppement des affaires, de la gestion budgtaire, du contrle financier et de la ngociation contractuelle Comprhension approfondie de lenvironnement daffaires, des lois, des rglementations et des exigences de conformit Capacit dmontre amliorer la performance oprationnelle et dployer des mesures correctives alignes sur les objectifs daffaires Solide expertise en gestion de projets, avec une capacit coordonner efficacement ressources, priorits et excution Matrise des outils informatiques et des systmes de gestion pertinents Solides comptences en communication et en ngociation, avec une capacit dmontre grer efficacement des parties prenantes internes et externes tous les niveaux Engagement envers des standards levs en matire de sant, scurit, environnement, qualit et satisfaction client Excellente communication orale et crite en franais et en anglais Habilets spcifiques Leadership reconnu et capacit prouve grer et mobiliser des quipes au sein de fonctions commerciales, oprationnelles, administratives et de soutien Capacit piloter des initiatives amliorant la performance organisationnelle Esprit analytique dvelopp et forte capacit de synthse Excellentes aptitudes de collaboration et capacit travailler en mode transversal Capacit grer des projets complexes avec rigueur, structure et efficacit Fortes comptences en communication et en prsentation Grande capacit dadaptation dans un environnement dynamique Solides habilets relationnelles et capacit tablir des relations tous les niveaux Communication claire, stratgique et percutante auprs de diverses parties prenantes Pourquoi se joindre Sonovision Un environnement de travail international et multisite qui favorise la collaboration, lagilit et la coordination interfonctionnelle Un cadre de dveloppement professionnel complet et sur mesure, conu pour soutenir lvolution de carrire long terme Participation des projets complexes, innovants et forte valeur ajoute destins un portefeuille diversifi de clients Un environnement de travail adaptable favorisant un quilibre sain entre vie professionnelle et vie prive Suivez TALINKO sur Linked

In Seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi. TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermdiaires et suprieurs offrant galement laccompagnement dans le recrutement de membres de conseil dadministration ou comit aviseur.

Nous uvrons dans diffrents secteurs dactivits.

Veuillez noter que le masculin est utilispour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine.

📌 DIRECTEUR GÉNÉRAL (Gatineau)
🏢 TALINKO - Recrutement de Cadres
📍 Gatineau