Description complte du poste Chez ORA, nous sommes actuellement la recherche dun(e) c onseiller(re) RH afin de contribuer au dveloppement de leadership et de talent, la planification organisationnelle, aux relations avec les employs et la gestion prvisionnelle de la main-d''uvre.

Vous agirez comme consultant(e) en travaillant pour une de nos entreprise cliente (qui est une PME en distribution implant dans plusieurs provinces canadiennes) et vous aurez l''occasion de collaborer avec des collgues ORA qui, comme vous, ont des mandats en entreprise.

Vous pourrez aussi travailler sur des outils de dveloppement RH .

C''est donc un poste polyvalent ! Pourquoi se joindre nous ? Une quipe multidisciplinaire : on retrouve des profils en recrutement, RH, marque employeur et oprations, ce qui favorise le travail transversal.

Une culture axe sur l''humain : nos valeurs sont l authenticit, la crativit, la passion et lesprit dquipe , avec une forte importance accorde aux relations et la collaboration _____________________________ Principales responsabilits: Prendre en charge le processus de paie et des avantages sociaux/rgimes de retraite ; Soutenir et accompagner lquipe de gestionnaires en tant que personne-ressource auprs des employs ; Prendre en charge le processus de recrutement ; Participer au processus daccueil et dintgration des nouveaux employs et en effectuer le suivi jusqu la rencontre de la priode de probation ; Effectuer la gestion des dossiers daccidents de travail et dinvalidit ; Siger sur diffrents comits linterne tels que le comit sant et scurit et le comit de satisfaction des employs ; Sassurer de lapplication des conventions collectives ; Rdiger diverses communications RH pour lquipe ; Participer au dveloppement doutils et de procdures internes ; Effectuer certains rapports mensuels (KPI) afin dvaluer la performance dans certains secteurs dactivits de lentreprise ; Toutes autres tches connexes.

Qualifications et comptences requises: Dtenir un Baccalaurat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe ; Avoir un minimum de 2 ans dexprience en tant que technicien(ne) RH, coordonnateur(trice) RH ou recruteur ; Matrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office (Word et Excel) ; Bonne matrise du franais parl et crit (bilinguisme un atout) ; Capacit grer plusieurs projets la fois ; Faire preuve de rigueur et possder un excellent sens de lorganisation ; Faire preuve de jugement et dune trs grande discrtion ; Possder dexcellentes aptitudes en relations humaines et en communication ; Possder une grande capacit travailler en quipe et prendre des dcisions.

Nous offrons: Rgime dassurances collectives complet (assurance-vie, invalidit, mdicaments, dentaire, soins paramdicaux) ; Salaire partir de 32$/h ; Participation conjointe un rgime simplifi de retraite ; Banque de congs mobiles ; Possibilit dhoraires flexibles ; Tltravail hybride ; Cheminement de carrire ; Stationnement gratuit sur place.

Envoyez-vous votre cv! Jautorise ORA Partenaires conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activits pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialit qui se trouve sur son site web. #emploi

📌 Conseiller(ère) ressources humaines (Châteauguay)
🏢 ORÄ Partenaires
📍 Châteauguay